Der Spirit ist weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, wenn sie sich nicht in Grabekämpfen verzetteln und zusammen an einem Problem arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstiel und Unternehmensführung fehlt der lange Atem. Manche Manager sind gleicher als die anderen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Klare Entscheidungen was man machen will.
Entscheidungen auch für mehr als 3 Wochen durchziehen.
Arbeitsatmosphäre
Momentan sehr schlecht da viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Image
Bei den Arbeitnehmern definitiv nicht. Im Markt ist der Name ein Begriff.
Work-Life-Balance
Manche Abteilungen machen sehr viele Überstunden. Andere müssen auf Projektentscheidungen warten und müssen dann die Zeit wieder aufholen. Dieses Auf-und-Ab nervt.
Karriere/Weiterbildung
Alle Positionen sind vergeben. Die Hierarchieen sind in Zement gegossen.
Fortbildungen gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Gehaltslevel ist für Region in Ordnung. Gehaltserhöhungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt und für die Regions wird nichts gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt bei den Kollegen. Leider gibt es oft Probleme zwischen den Kollegen aus Österreich mit den Kollegen aus Deutschland. Das liegt an der fehlenden Kommunikation von Entscheidungen und den öfter wechselenden Verantwortungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Die Personalverantwortlichen leben in ihrer eigenen Welt. Es werden oft Vereinbarungen getroffen die nicht einghalten werden. Man kann sich nur auf das verlassen was schriftlich fixiert wurde.
Einmal getroffene Entscheidungen werden oft wieder geändert wenn es jemand im Management nicht passt.
Arbeitsbedingungen
Relativ aktuelle Hardware.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Nur wenn man sich mit einem aus dem Management versteht bekommt man Informationen. Ansonsten bekommt man diese erst nach der Umsetzung mit.
Gleichberechtigung
Keine Probleme
Interessante Aufgaben
Veraltete Technik und die Einstellungen dass man es schon immer so gemacht hat verderben einem den Spaß an der Arbeit. Viele Kollegen sehen Teile des Codes als ihr Eigentum an in dem niemand anderes etwas zu suchen hat.
Es gibt aber auch engangierte Mitarbeiter die versuchen das zu ändern.