Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HS Kühltransporte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hierfür kann ich nur fünf Sterne vergeben. Man hat wirklich sehr viel Freizeit und dadurch genügend Zeit, etwas mit seiner Familie zu unternehmen. Absolut empfehlenswert!
Das Verhalten meines Vorgesetzten empfinde ich als ausnahmslos vorbildlich – es ist respektvoll, wertschätzend und bewegt sich teilweise sogar auf einer nahezu freundschaftlichen Ebene.
Hier ist jeder Tag ein neues Erlebnis. Ich bin mehr als zufrieden und komme immer wieder gerne!
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist seine offene, herzliche und hilfsbereite Art. Er ist sehr familienfreundlich und hat immer ein offenes Ohr – sowohl für berufliche als auch für private Anliegen. Mit persönlichen Problemen kann man jederzeit vertrauensvoll auf ihn zugehen. Er ist eine großartige Persönlichkeit, behandelt seine Mitarbeiter mit Respekt, ist stets pünktlich und zahlt den Lohn immer zuverlässig. Außerdem hat er immer ein offenes Ohr für seine Fahrer und kümmert sich um ihre Anliegen.