Bewerber/inHat sich 2025 in Kaiserslautern als Talent Acquisition Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Der Bewerbungsprozess war anders als alles, was ich bisher erlebt hatte. Nach vielen Enttäuschungen war ich skeptisch, aber der Geschäftsführer nahm sich Zeit für ein ausführliches Telefonat.
Die Aufgaben für das Bewerbungsgespräch zeigten mir, dass hier Wert auf eine positive Unternehmenskultur gelegt wird.
Das persönliche Gespräch verlief in einer sehr angenehmen Atmosphäre. Ich hatte das Gefühl, dass meine Fähigkeiten und Erfahrungen wirklich geschätzt werden. Das Kennenlernen des Teams in einem Restaurant war eine tolle Idee, um die Unternehmenskultur hautnah zu erleben.
Ich bin überzeugt, dass die Mitarbeiter wertschätzt werden und ihnen Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden.