Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt pünktlich.
Work-Life-Balance wird hier groß geschrieben; strukturierte Arbeitsweise; freie Entscheidung in den Arbeitsabläufen; Gute Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen.
Man hat komplettes Vertrauen und freie Hand bei der Entscheidung vom Arbeitsablauf.
Flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Kommunikation, Konkurrenzkampf abbauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von H&S Strategy Consultants ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bisher keine Erfahrungen damit gemacht.
Ein sehr junges Team, unser Büroältester wird sehr geschätzt.
Alle im Team sind zwischen 20 und 30
Das Team ist zwischen 20 und 30
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H&S Strategy Consultants ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man mit einem Studienabschluss und Berufserfahrung nur einen geringen Lohn bekommt, ist das schade. Neue Mitarbeitende bekommen teilweise ein höheres Fixgehalt, Gründe hierfür konnte man mir nicht nennen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird zwar angeboten, aber leider hat man davon nichts.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind stets vorhanden und individuell anpassbar
Es werden individuelle und berufsbegleitende Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, um gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen!
Weiterentwicklung mit dem Unternehmen und Wachsen an neuen Herausforderungen sind willkommene Ziele. Zudem werden individuelle Weiterbildungen geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H&S Strategy Consultants wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet H&S Strategy Consultants besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H&S Strategy Consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H&S Strategy Consultants als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.