41 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Bewerbern
Schnelle Einstellung beim Wunsch Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2022 bei HSC Personalmanagement in Berlin als Software-Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Solider Prozess - gute Betreuung durch den Personalberater
Bewerbungsfragen
- Wechselgrund & Motivation
- Stationen im Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei HSC Personalmanagement in Berlin als Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Der Prozess war der coolste und strukturierteste den ich jemals durchlaufen habe. Alle Gesprächspartner waren transparent, freundlich und mir gegenüber komplett aufgeschlossen. Die Steuerung durch das Recruiting war toll, habe mich zu jeder Zeit sehr gut betreut und aufgehoben gefühlt. Timeline & Kommunikation während des Prozesses ebenfalls top.
- Es ging darum mich als Person individuell kennenzulernen. Keine Trickfragen oder klassische Stärken/Schwächen, sondern offene Gespräche zu meiner Person, wie ich denke und arbeite.
- Vor allem Fragen zu gemachten Erfahrungen und wie man Entscheidungen trifft. Prozess/Fragen im Real Life genau wie auf der Website beschrieben. Alles sehr individuell aber keine negativen Überraschungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erfolgreiche Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 bei HSC Personalmanagement in Berlin als Consulting IT beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Werdegang wird abgefragt, Teilweise einzelne gezielte Nachfragen
- Wechselgrund, soziale Aktivitäten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Job den ich gesucht habe.. Top
Bewerber/inHat sich 2019 bei HSC Personalmanagement in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Frage nach den Zielen für die nächsten Jahre
- Stationen nennen und Wechselgründe argumentieren
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Vollständigkeit der Infos
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Gute Gespräche mit Experten
Bewerber/inHat sich 2020 bei HSC Personalmanagement in Berlin als Bereichsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gute Gespräche mit Experten im Management-Bereich. Ich war immer über den aktuellen Status meiner Bewerbung informiert. Die Begleitung bei den Gehaltsgesprächen hat mich sehr überzeugt.
Bewerbungsfragen
- Stärken Schwächen, die üblichen Fragen zur Personalverantwortung.
- Warum der Wechsel, Perspektiven im neuen Job, Gehaltswunsch und Möglichkeiten.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Rückmeldung auf Bewerbung? Mangelhaft!
Bewerber/inHat sich 2016 bei HSC Personalmanagement in Berlin als Anzeige beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weder Eingangsbestätigung erhalten, noch eine Antwort auf schriftliches und telefonisches Nachfassen. Bewerbungen gehen einfach unter. Personalmarketing scheint bei HSC ein Fremdwort zu sein.
Update 3 Jahre später: nach wie vor eine Katastrophe. Auf erneute Bewerbung monatelang keine Antwort, erst ein Nachfassen führte dazu, dass man ein (unseriöses) Angebot, als "Franchiser" für HSC zu arbeiten, gefolgt von einer unverschämten und voller Rechtschreibfehler bespickten Mail einer Absage in Bezug auf das ursprüngliche Anliegen, zugeschickt bekommt
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnelle Reaktion, gut Vorbereitung ++++
Bewerber/inHat sich 2019 bei HSC Personalmanagement in Berlin als Sales Manager Germany beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- ..
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- ..
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Gute Beratung - überzeugende Gespräche
Bewerber/inHat sich 2019 bei HSC Personalmanagement in Berlin als Geschäftsführer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sehr gute Betreuung - Einstellung erfolgreich - tolle Nachbereitung
Bewerbungsfragen
C-Level-Positionen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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TOP Headhunter für Management-Positon
Bewerber/inHat sich 2019 bei HSC Personalmanagement in Berlin als Führungskraft im Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine rundum professionelle Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozess.
Bewerbungsfragen
- Management-Fragen, Personal-Leitung etc.
- kurze Vorstellung der Staionen im Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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sehr gute Beratung für den neuen Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2019 bei HSC Personalmanagement in Berlin als Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
alles TOP
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.