HSDC 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Du Kultur und die flache Hierachie zu dem area manager

Verbesserungsvorschläge

Mehr Firmenevents veranstalten

Arbeitsatmosphäre

Je nach Einsatzort mal besser mal schlechter

Image

ich glaube generell nicht so gut weiss nicht so genau wieso

Work-Life-Balance

Für mich war es nachts immer besser zu arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die arbeit in dem Hotel die ich gemacht habe echt in ordnung

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von den Kollegen wie überall

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte für den Bereich Köln war bisher mein bester chef

Kommunikation

alles gut

Interessante Aufgaben

kaufmännische aufgaben aber nichts extremes

Gut am Arbeitgeber finde ich

HSDC ist immer bereit, Bedürfnisse von Mitarbeitern entgegenzukommen und zeigt große Wertschätzung für Engagement.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

HSDC selbst macht einen tollen Job, Probleme entstehen wenn, dann in den Betrieben, in denen man eingesetzt wird. Hier schwankt die Qualität der Arbeitsatmosphäre stark.

Arbeitsatmosphäre

Hängt stark vom Betrieb ab, indem man eingesetzt wird, zwischen Mitarbeitern von HSDC selbst allerdings gut.

Image

Alle Kollegen sind meines Wissens zufrieden mit Vorgesetzten,Vereinbarkeit von Schichtplänen mit privaten Terminen u.ä.

Work-Life-Balance

Abhängig von der Anzahl an Schichten kann es einen negativen Effekt auf das eigene Privatleben haben, nur nachts zu arbeiten. Dinge wie Einkauf, Sport, Sozialleben usw. müssen so oft in einen wesentlich engeren Zeitrahmen passen, da man früher oder später auch an Tagen, an denen man nicht arbeitet tagsüber schläft.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist fair, nicht zu wenig, nicht überragend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beschättigt Mitarbeitende mit verschiedensten sozialen/kulturellen Hintergründen.

Kollegenzusammenhalt

Arbeit vornehmlich alleine, bei z.B. Schicht-Tausch aber idR. gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht bewerten, daher neutrale 3 Sterne.

Vorgesetztenverhalten

Nichts zu beanstanden, immer freundlich, wertschätzend und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Stark abhängig vom jeweiligen Einsatzort, schwankt stark.

Kommunikation

Mit vorgesetzten stets auf Augenhöhe, rechtzeitig, respektvoll.

Gleichberechtigung

Kolleg*innen aus verschiedensten Kulturen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben während der Schichten sind stets dieselben. Das sorgt zwar schnell für effiziente Routine, ist allerdings nicht abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Das wären ggf. interne Dinge, die entsprechend zu erläutern wären!

Wir sind hier doch nicht beim FC Bayern!! (Ironie aus)

Arbeitsatmosphäre

Für alle Themen/Fragen gibt es Ansprechpartner zu jeder Tag- und Nachtzeit - man wird nie alleine gelassen!
Ein "geben und nehmen" in einem sehr angenehmen Umfeld und einem mehr als akzeptablen Rahmen!

Work-Life-Balance

Man erhält monatliche Einsatzpläne werden in der zweiten Hälfte des Vormonats, sodass man selbst auch rechtzeitig planen kann.
Wunschtermine, welche weiter im Voraus liegen können angegeben werden und finden - wenn irgend möglich - auch Berücksichtigung!
Schichttausch mit Kollegen ist immer möglich und unproblematisch - die entsprechende Information an den Vorgesetzten ist natürlich erforderlich!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sicher erst einmal von Team zu Team unterschiedlich!
Auch hier gibt es aber mithilfe der modernen Kommunikation die Möglichkeit Kolleginnen und Kollegen an anderen Standorten zu unterstützen und selbst um Unterstützung zu bitten!
Auch hier heißt die Devise "geben und nehmen" - es liegt immer ein Stück weit an einem selbst!

Umgang mit älteren Kollegen

Gehöre selbst in die Kategorie und kann mich über mangelnde Wertschätzung nicht beklagen!

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Kommunikation auf allen Wegen, absolut unproblematisch!

Arbeitsbedingungen

Das hängt natürlich zu einem Großteil vom Betrieb (Hotel) ab, in den wir entsendet werden!
Auch hier gilt:
Wir sind Teil des Teams und haben dieselben Ziele wie die MitarbeiterInnen des Hotels!
Wer selbst aktiv wird, kann mitunter auch Einfluss nehmen!
Luft nach oben ist immer - auch bei einem selbst!
Bei Problemen ist unser Arbeitgeber der richtige Ansprechpartner und immer um unsere Unterstützung bemüht!

Kommunikation

Überwiegend telefonisch, sowie digital und dabei absolut ohne Probleme!
Selbst regelmäßiger, persönlicher Kontakt mit dem Vorgesetzten ist - wenn auch nicht täglich - gegeben!
Somit ist gewährleistet, dass man über alle wichtigen Dinge (Änderungen, etc.) rechtzeitig informiert wird und sich auch selbst einbringen kann!

Gehalt/Benefits

Ich persönlich fühle mich aktuell gerecht entlohnt für die Arbeit, die ich leiste!
Bitte bedenken:
Zum Grundlohn kommen Zuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertagsarbeit hinzu!
Lohn- und Gehaltsabrechnungen werden auf einem speziellen Online - Portal eingestellt und können dort abgerufen werden!

Gleichberechtigung

Im Rahmen dessen, was unter unternehmerischen Aspekten möglich ist, ist eine Gleichberechtigung unbedingt vorhanden!
Innerhalb eines Teams gibt es normalerweise keine Hierarchien!

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben sind durch einen festen Ablauf vorgegeben und wiederholen sich entsprechend regelmäßig (Checklisten)!
Ansonsten heißt das Zauberwort "Eigeninitiative"!
Wer gerne und viel mit Menschen zu tun hat, kann und darf das hier auch leben!
Veränderungen/Erweiterungen des festen Aufgabenbereichs, die durch das Hotel gewünscht werden, sind grundsätzlich mit dem Arbeitgeber abzusprechen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Monatliche Dienstpläne die auch nicht jeden Tag verändert werden. Ansprechpartner in der Firma waren bisher immer nett und freundlich und zuverlässig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da die Kommunikation nur telefonisch und digital abläuft fehlt ein wenig der persönliche Kontakt zum Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Arbeitsvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung macht die Firma einen guten Job. Das meiste Verbesserungspotenzial gibt es dann eher in den betrieben in die man entsendetwird.

Arbeitsatmosphäre

Ja, ich gehe gerne zur Arbeit. Es wird kein Stress gemacht, wozu auch? Die Arbeit ist zu schaffen.

Image

Was haben Zeitarbeitsunternehmen schon für ein Image? :/

Work-Life-Balance

Soweit wie es möglich ist wird auf Wünsche eingegangen. Ist sicherlich auch abhänig vom Team das sich die Nachtschicht teilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am Arbeitsplatz wird es durch das Unternehmen für das man tätig ist komuniziert. Durch die hsdc direkt nicht.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Das ist sicher von Team zu team unterschiedlich, bei uns läuft alles, man kann sich verlassen das der Kollege zuvor seine Arbeit zuverlässig erledigt. Die Festangestellten die man ablöst sind Hilfsbereit, wenn was ist und nett und freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Wenn was ist, ist jemand erreichbar. Bisher ghab es keine Absprachen oder Änderungen ohne das ich davon in Kenntniss gesetzt wurde.
Zur Zeit hat man das Gefühl geschätzt zu werden, liegt aber wohl auch daran das im Moment Personal gesucht wird. Wie sich der Vorgesetzte verhält, wenn er jederzeit 3 Bewerber in der hinterhand hat, weis ich nicht.

Arbeitsbedingungen

Ist sicherlich unterschiedlich wo man Arbeitet, bei uns wurde alles kürzlich renoviert und ist entsprechend sehr gut ausgestattet.

Kommunikation

Über Veränderungen oder Neuerungen am Arbeitsplatz wird man nur selten aufgeklärt :/

Gehalt/Benefits

Gehalt ist wohl normal, meiner Meinung zumindest. Einen fairen Stundenlohn für eine Tätigkeit ohne Ausbildung oder dergleichen, dazu noch Nacht - und Feiertagszuschläge. Alles traiflich festgelegt.

Gleichberechtigung

Natürlich ist jeder willkommen, es arbeiten Menschen egal welchen Hintergrund Sie haben im Gastgewerbe und die Gäste, egal welchen hintergrund Sie haben sind auch willkommen.

Interessante Aufgaben

Man muss nachts fit sein, das ist natürlich voraussetzung, aber wer damit zurrecht kommt hat einen angenehmen und meistens ruhigen Arbeitsplatz im warmen. Hin und wieder Gästekontakt. Wie es im Service aber ist, sind die Tage unterschiedlich, manchmal tut sich gar nichts und einen anderen Abend muss man am liebsten gleichzeitig 5 Gäste versorgen.
Wir haben einen Ablaufplan, was in der Nacht erledigt werden muss, das erledigt man.