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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 19 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 19 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Direkter Kontakt zum Vorgesetzten und der kurzer Weg um Probleme zu lösen ist toll gewesen kannte ich so nicht
Die Du Kultur und die flache Hierachie zu dem area manager
HSDC ist immer bereit, Bedürfnisse von Mitarbeitern entgegenzukommen und zeigt große Wertschätzung für Engagement.
Die Bezahlung ist Top! Hier verdient man bis zu 500 Euro mehr Netto, als würde man direkt im Hotel angestellt sein. Ebenfalls bekommt man einen Monatsplan und es wird stets offen darum gebeten, eigene Wünsche zu äußern. Anstonsten: sehr nette Kollegen und Vorgesetzte; stets hilfsbereit, freundlich und professionell.
ich hatte einen direkt Kontakt mit der Geschäftsführerin.
sehr freundlich und trotz der Kontakt nur am Telefon immer da für egal welche Art von Unterstützung.
man könnte schon während Klausuren weniger arbeiten und nach Klausuren die Stunden kompensieren
Was Mitarbeitende schlecht finden
HSDC selbst macht einen tollen Job, Probleme entstehen wenn, dann in den Betrieben, in denen man eingesetzt wird. Hier schwankt die Qualität der Arbeitsatmosphäre stark.
Etwas veraltete Vorgehensweisen
Ich hätte eine etwas längere Einarbeitung gewünscht. Ich bin aber überzeugt davon, dass dies geschehen wäre, wenn ich darum ausdrücklich! gebeten hätte.
erstmal gaar nichts
Wenig Geld zuviel Arbeit in die Monat
Verbesserungsvorschläge
Mehr Firmenevents veranstalten
Das wären ggf. interne Dinge, die entsprechend zu erläutern wären!
Wir sind hier doch nicht beim FC Bayern!! (Ironie aus)
Auf dieser Seite sollte das Logo der Firma noch eingepflegt werden!
erstmal nichts
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von HSDC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich nicht bewerten, daher neutrale 3 Sterne.
Gehöre selbst in die Kategorie und kann mich über mangelnde Wertschätzung nicht beklagen!
Ältere Kollegen Helfen jüngeren und jüngere den Älteren
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSDC ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Größtes Manko an der Beschäftigung in der Nachtschicht. Da wir als Arbeitskräfte von HSDC an Hotels vermittelt werden und so kein Teil des Managements sind bietet diese spezifische Art der Beschäftigung bei HSDC keinerlei Aufstiegschancen.
eher weniher
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HSDC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet HSDC schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HSDC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HSDC als eher modern.
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