Dicke Luft in der Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Das es in der Personalabteilung dieser Firma Probleme gibt kann ich nur bestätigen.
Anfangs hatte ich noch den Eindruck das die HR Abteilung dieser Firma recht gut funktioniert, ich habe mich Ende Mai 2012 dort beworben, die Eingangsbestätigung kam sofort über des eHR System zurück.
Ende Juni kam es zum ersten Vorstellungsgespräch was auch sehr angenehm und konstruktiv verlief, es wurde vereinbart sich ein 2. Mal zu treffen.
Mitte Juli wurde ich angerufen um mir mitzuteilen das meine 2 Vorstellungsgespräch verschoben würde weil die Gesprächspartner verhindert waren, dummerweise wusste ich bis dato nichts von einem Termin und hätte ganz schön dumm da gestanden wenn der Termin nicht von HSG Zander abgesagt geworden wäre.
Ende Juli fand dann das 2. Gespräch statt, mit ähnlichen Inhalt als beim ersten Mal, nur war dieses Mal der Ton wesentlich schärfer.
Während des Gespräches wurde vereinbart das die Firma HSG Zander innerhalb der nächsten 2 Wochen eine Zusage bzw. eine Absage geben würde.
Ich habe , nachdem dann 3 Wochen ins Land gegangen waren selbst mit der Firma Kontakt aufgenommen um den Status meiner Bewerbung zu erfragen und nach weiteren 2 Wochen eine Absage erhalten.
Meiner Meinung nach sollte man Bewerber, die bereits zum 2 Mal zur Vorstellung im Hause waren etwas respektvoller behandeln.
Mir ist klar das in Großfirmen eine Bewerbung meist länger dauert, allerdings sollte eine vernünftige Kommunikation mit dem Bewerber möglich sein, dies gehört guten Ton.