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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hsn - Die Agentur die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hsn - Die Agentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hsn - Die Agentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer ab und an ein "Gut gemacht" erwartet, ist hier falsch. Dafür kann man mit dem Chef gut über (Ex-)Kollegen/-innen lästern.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aussagen werden nicht erfüllt, Pläne ständig über den Haufen geworfen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss sich beeilen um die Kollegen kennenzulernen, bevor sie wieder weg sind.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Überstunde

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chaotisch und unprofessionell

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen und Vorgesetzte mit Teamspirit

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