HSO 

Herbert 

Schmidt 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittelstand im Konzern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig. Nach dem Zusammenschluss wird klar das vieles in der Vergangenheit sehr gut geklappt hat, hoffe man übernimmt einige Dinge von HSO.

Verbesserungsvorschläge

Klare Anweisungen im Trubel der Neuorganisation durch das Management

Arbeitsatmosphäre

War gut, ist gut. Hoffe das bleibt so nach dem Verkauf.

Image

Drei gute Firmen zusamme, gutes Image, manchmal etwas altbacken. Hier geht noch mehr

Work-Life-Balance

Fair. Seit dem Zusammenschluss auch HomeOffice möglich

Karriere/Weiterbildung

Jetzt im Konzern besser

Gehalt/Benefits

Sehr gut (klar, hängt an der Abteilung), zusätzliche Boni nach Zusammenschluss lesen sich positiv

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut, mehr geht immer

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Gute neue (und alte) Vorgesetzte, Generationswechsel läuft, gut.

Arbeitsbedingungen

Kein Kicker und Freigetränke, aber neue Laptops, moderne Software und nette Kollegen - jetzt auf mehr Schultern

Kommunikation

In der jetzigen Integration teils noch ein wenig chaotisch, hängt aber vom Bereich ab, generell aber gut

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Galvanotechnik, hier gibt es immer neue Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, alles verstehen auch eigentlich ganz gut, bis auf den ein oder anderen.

Work-Life-Balance

Wenig Life, viel Work - wer keine Überstunden macht, der wird nicht all zu ernst genommen. Überstunden sind meistens sogar ein muss.

Karriere/Weiterbildung

Muss man sich komplett selbst drum kümmern.

Gehalt/Benefits

Für diese Jobs und diese Aufgaben weit unter dem was man bekommen sollte.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetzten unterschiedlich. Alles dabei, zwischen lasch bis sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Alles sehr altmodisch, viel gebastel statt etwas Geld in die Hand zu nehmen.

Kommunikation

Man spricht zwar in seiner Abteilung untereinander, aber je nachdem wer die Leitung der Abteilung hat kommt es gerne mal zu gar keiner Kommunikation.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittelstand den es so heute nicht mehr so oft gibt (ob das so bleibt?)

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftführung sollte mehr an seine Abteilungsleiter delegieren

Arbeitsatmosphäre

War immer sehr gut. Wer mal andere Unternehmen gesehen hat, weiß das schnell zu schätzen. Die Firma ist wohl verkauft worden, man kann nur hoffen das es so bleibt.

Image

Gut für eine relativ kleine Firma in der Branche.

Work-Life-Balance

Im Normalfall keine Überstunden, 30 Tage + Brückentage Urlaub, Urlaub eigentlich immer möglich nach Absprache. Freitags früh Feierabend, was heutzutage auch nicht mehr selbstverständlich ist

Gehalt/Benefits

Besser geht auch hier immer, aber angemessen für Aufgabe und Arbeitszeit. Mittelstand.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Junger, aber guter und erfahrener Chef, sehr motiviert, hat ab und an zu viel selbst gemacht. Die "Abteilungsleiter" sollten mehr selbst leiten, die Ebene zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern (die Abteilungsleiter) wurde oft übersprungen bzw. hier zu viel toleriert, was zu Unmut führt.

Arbeitsbedingungen

Geht immer besser, aber grundsätzlich sehr modernes Arbeitsmaterial, hier wurde eigentlich nie gespart

Gleichberechtigung

Altersteilzeit, Frauen als Abteilungsleiter, nichts zu bemängeln

Interessante Aufgaben

kommt auf die Abteilung an