Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungMittelstand den es so heute nicht mehr so oft gibt (ob das so bleibt?)
Mittelstand im Konzern.
Wenig. Nach dem Zusammenschluss wird klar das vieles in der Vergangenheit sehr gut geklappt hat, hoffe man übernimmt einige Dinge von HSO.
So ziemlich alles
Würde den Rahmen sprengen an Vorschlägen
Die Geschäftführung sollte mehr an seine Abteilungsleiter delegieren
Klare Anweisungen im Trubel der Neuorganisation durch das Management
Der am besten bewertete Faktor von HSO Herbert Schmidt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
1A im alten HSO Team, neue Kollegen passen auch, relativ wenig Politik trotz der neuen Größe der Firma
Unter den Kollegen der verschiedenen Abteilungen klappt es eigentlich ganz gut.
Keine "Politik", man wurde gut aufgenommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSO Herbert Schmidt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Kommunikation, mehr schlechte Laune, Respektlose Kommentare ggüber MA
Junger, aber guter und erfahrener Chef, sehr motiviert, hat ab und an zu viel selbst gemacht. Die "Abteilungsleiter" sollten mehr selbst leiten, die Ebene zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern (die Abteilungsleiter) wurde oft übersprungen bzw. hier zu viel toleriert, was zu Unmut führt.
Je nach Vorgesetzten unterschiedlich. Alles dabei, zwischen lasch bis sehr gut.
Gute neue (und alte) Vorgesetzte, Generationswechsel läuft, gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung kaum möglich dank wenig Flexibilität
Muss man sich komplett selbst drum kümmern.
Jetzt im Konzern besser
