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Handels-Software-Partner 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles, vor allem aber Ehrlichkeit und Vertrauen mir gegenüber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass er am anderen Ende der Stadt sitzt. Aber man kann nicht alles haben.

Verbesserungsvorschläge

Setze ich selber gemeinsam mit dem Arbeitgeber um, das muss ich hier nicht in so ein Feld tippen.

Arbeitsatmosphäre

Selten so nette Kolleg*innen gehabt. Ausnahmslos alle sind nett, hilfsbereit und untoxisch. Obwohl die Firma als Softwareentwickler deutlich mehr Männer als andere Geschlechter anzieht, sind die Männer respektvoll.

Image

In unserer Branche sind wir bei denen, die uns kennen, als Innovatoren und seriöse Softwarefirma angesehen. Auch freie Mitarbeitende (ich war mal einer, aber auch andere) sind begeistert. Ehemalige Mitarbeitende dagegen haben ein durchwachsenes Bild der Firma. Dazu zwei Dinge: 1) Vieles hat sich in den vergangenen zwei Jahren deutlich verändert. Die Stimmung ist besser, nach vielen Personalwechseln sind wir als Truppe gut zusammengewachsen. 2) Einige ehemalige Mitarbeitende haben einfach nicht zur Firma gepasst. Das ist ok, das sollte man aber auch selbst reflektieren und nicht die Verantwortung ausschließlich beim Unternehmen suchen. Es gibt einen Grund, wieso einige MA seit 12, 13 oder 17 Jahren hier sind.

Work-Life-Balance

Wenn man sich hier sein Standing erarbeitet hat, schenkt der Arbeitgeber einem Vertrauen. Das ist aber immer ein Geben und Nehmen. Solange sich mein Arbeitgeber auf mich verlassen kann, genieße ich alle Freiheiten, wenn es um Arbeitszeiten, HO und andere Dinge geht. Es kommt eben drauf an, wie stark man sich einbringt und wie viel man gleichzeitig vom Arbeitgeber erwartet. Die halbe Arbeitszeit essen und rauchen und quatschen und dann auf Überstundenausgleich pochen ist vielleicht nicht die beste Methode, um hier alle Benefits abzusahnen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem nichts in den Weg gelegt. Wer weiterkommen möchte, wird unterstützt.

Gehalt/Benefits

Es gibt einige Benefits, bAV und ein ordentliches Gehalt. Ich kann aber bei Letzterem natürlich nur für mich sprechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma engagiert sich stark für Nachhaltigkeit, hat eine Bienenpatenschaft übernommen, viele interne Maßnahmen umgesetzt (Drucker abgeschafft, dynamische Leuchten aufgestellt, Kaffee auf Bio umgestellt), mehrere Baumpflanzaktionen durchgeführt, die Flotte komplett auf E-Autos umgestellt usw.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt hier kein Ageism. Es sind bereits mehrere Menschen in Rente gegangen, es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und keine altersbedingten Barrieren zwischen den Kolleg*innen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinem Chef und versuche, für mein Team ein vertrauensvoller, untoxischer und fördernder Vorgesetzter zu sein. Dass dieser Punkt je nach Position und Person sehr unterschiedlich bewertet wird, verstehe ich.

Arbeitsbedingungen

Wir haben top ausgestattete Arbeitsplätze und jede Menge Technik zur Verfügung. Die Einrichtungen wurden modernisiert und die Büros gemütlicher und freundlicher gestaltet.

Kommunikation

Hier würde manch einer einen Stern geben, andere fünf. Ich vergebe fünf. Ich habe bisher alles durch offene Kommunikation klären können. Nie wurde ich in die Pfanne gehauen oder im Stich gelassen. Missverständnisse gibt es immer, aber die lassen sich hier mit jeder Person klären, wenn man nicht ständig alles persönlich nimmt.

Gleichberechtigung

Alle Menschen sind hier willkommen, unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Religion usw. Wir haben eine bunte Truppe hier und haben den Anspruch, ein Safe Space für alle zu sein.

Interessante Aufgaben

Ursprünglich wurde ich für eine bestimmte Aufgabe angeworben. Mittlerweile übernehme ich sehr viele unterschiedliche Aufgaben. Sobald ich mich für ein Thema interessiere, lässt mir mein Chef alle Freiheiten und unterstützt mich dabei. Trotzdem verpflichtet er mich nicht dazu, nur deshalb alles zu machen, weil ich etwas kann. So gut wie jeder Arbeitstag ist anders und ich darf mich ziemlich austoben. Das lebe ich meinem Team vor.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Respekt und die Teamarbeit zwischen den einzelnen Teammitgliedern waren wirklich großartig, ebenso wie die erstklassige Ausstattung und Einrichtung. Die Tatsache, dass es möglich ist, von zu Hause aus zu arbeiten, und dass die Arbeitszeiten allgemein respektiert werden, ist ein großer Pluspunkt für das Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abgesehen vom Verhalten des Chefs, das oft zu Spannungen führte, in denen sich die Mitarbeiter zurückgehalten fühlten und manchmal sogar Angst hatten, ihre Meinung zu äußern, um keine neuen Probleme zu schaffen, lag das Hauptproblem in der mangelnden Kommunikation zwischen den Abteilungen und in der allgemeinen Undurchsichtigkeit in Bezug auf die Zahlen, die Ziele und den allgemeinen Zweck des Unternehmens. Es war ganz normal, dass die Leute, die dort arbeiteten, nicht genau wussten, was die Kernwerte und die Ausrichtung des Unternehmens und seiner Produkte waren, und die Informationen wurden nur mit viel Nachdruck gegeben. Auch auf der administrativen Seite gab es einige Probleme, denn manchmal hatte man das Gefühl, dass die Vorgesetzten nicht wussten, wie bestimmte Arbeitsgesetze funktionieren und versuchten, den Eindruck zu erwecken, dass es nicht ihre Aufgabe sei, sich darum zu kümmern. Schließlich gibt es so gut wie keine sozialen Veranstaltungen oder andere Werbemaßnahmen, bei denen sich die Leute wirklich kennen lernen können, was ebenfalls zu einem unzusammenhängenden und zersplitterten Zusammenleben zwischen den Teams beiträgt.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre hilfreich, wenn der Chef lernen würde, Menschen mit mehr Respekt zu behandeln und zuzugeben, dass er manchmal nicht in allem Recht hat, insbesondere wenn es um die Arbeit geht, für die die Mitarbeiter speziell eingestellt wurden. Es kam durchaus vor, dass Leute beleidigt wurden und sich nicht wertgeschätzt fühlten, vor allem in den meisten Fällen, in denen diese Probleme auf eine unzureichende oder mangelhafte Einweisung seinerseits in die Einzelheiten der zu erledigenden Aufgaben zurückzuführen waren. Er ist zweifellos ein sehr intelligenter und fleißiger Mensch, der sein Unternehmen mit Leidenschaft führt, aber das entschuldigt nicht die Art und Weise, wie er die meisten seiner Mitarbeiter behandelt.

Arbeitsatmosphäre

Wenn es nur um das Team ginge, würde ich 5 Sterne geben. Ich hatte das Glück, in ein großartiges Team integriert zu sein, voller Menschen, die mich wirklich unterstützten, wenn ich sie brauchte. Leider reicht es aus, wenn sich der Chef einmischt, um die Moral zu zerstören.

Image

Ich habe Gutes und Schlechtes gehört, was meiner Meinung nach normal ist, da der Chef eine so polarisierende Figur ist.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen stellt jedem Mitarbeiter, der die sechsmonatige Probezeit absolviert hat, zweimal pro Woche ein Home-Office zur Verfügung. Das ist sehr angenehm und macht das Leben für die Mitarbeiter angenehmer. Außerdem werden die Arbeitszeiten in der Regel eingehalten und Überstunden sind sehr selten, was ebenfalls sehr geschätzt wird.

Karriere/Weiterbildung

Persönlich habe ich das Gefühl, dass meine Zeit im Unternehmen für mich ziemlich nützlich war, da ich mich beruflich weiterentwickeln konnte. Dafür bin ich sehr dankbar.

Gehalt/Benefits

Meiner Meinung nach zahlt das Unternehmen recht angemessene Löhne. Ich werde mich nicht zu den Fortschritten äußern, da ich nicht über genügend Daten verfüge, um mich dazu zu äußern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Chef hat es sich zum Ziel gesetzt, die Nachhaltigkeit in den Vordergrund zu stellen, indem er ständig neue Verhaltensänderungen einführt, die zum Schutz unseres Planeten beitragen, einschließlich neuer, nachhaltigerer Arbeitsmaterialien und der Förderung dieser Themen über die Social-Media-Kanäle des Unternehmens. Meiner Meinung nach verdient er großes Lob für seine Bemühungen, diese Themen zu fördern.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen, ob jung oder alt, waren sehr herzlich und hilfsbereit. Altersbedingte Widerstände habe ich nie erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Die Meinung der Mitarbeiter wird selten berücksichtigt. Der Chef hat seine eigene Vorstellung von den Bedürfnissen des Unternehmens, und was er braucht, wird gemacht, egal ob die Leute damit einverstanden sind oder nicht. Bei wirklich wichtigen Entscheidungen wird die Meinung der Mitarbeiter meist gar nicht eingeholt, sondern nur bei Kleinigkeiten.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen bietet erstklassige Ausstattung und Einrichtungen. Die Büros sind komfortabel und sehr gut ausgestattet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist definitiv das Schlimmste in diesem Unternehmen: Der Chef besteht darauf, so viel wie möglich zu kontrollieren, und schickt regelmäßig Anfragen, die in sehr kurzer Zeit und ohne entsprechende Einweisung erledigt werden müssen. Es war nicht ungewöhnlich, dass die Antwort auf Bitten um weitere Erklärungen lautete: „Sie werden es selbst herausfinden“, nur um ihn dann mit dem Endergebnis zu ärgern, weil es nicht das war, was er wollte.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen behandelt alle 100% gleich, unabhängig von Geschlecht, Rasse oder Nationalität. Das gibt den Menschen ein gutes Gefühl, weil sie wissen, dass sie in dieser Hinsicht nicht diskriminiert werden.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit, die ich entwickelt habe, war nicht immer besonders anspruchsvoll und interessant, aber sie wurde es bei vielen Gelegenheiten, auch bei Arbeiten, die auf Reisen und anderen Verrenkungen entwickelt werden mussten, was ich sehr geschätzt habe. Ich denke, die Arbeit war meistens interessant genug, und das verdient ein Kompliment.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es war ad hoc möglich durch schon bestehende Digitalisierung und mit den bestehenden Prozessen, dass alle ins Home Office wechseln konnten und dass ohne Produktivitäts-Verlust. Sehr genial.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es wurden Maßnahmen rechtzeitig kommuniziert und umgesetzt. Mitarbeiter wurden früh auf Hygiene-Maßnahmen hingewiesen, alle notwendigen Dinge bereitgestellt.

Arbeitsatmosphäre

Schöne Räumlichkeiten über den Dächern Hamburgs, moderne Ausstattung und ruhiges ausgeglichenes Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

Die Aufgaben müssen laufen, der Rest geht über Zeiterfassung und kann flexibel gestaltet werden. Überstunden-Ausgleich findet so statt. Es gibt einige schöne Extras für Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro wird extremst ausgelebt! Auch viele andere Dinge wurden gerade im letzten Jahr hier umgesetzt ... Digitalisierung schreitet unaufhaltsam voran und kommt der Umwelt zu Gute.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist eher jung, aber die älteren Kollegen werden hoch geschätzt und tun den jüngeren gut!

Vorgesetztenverhalten

Man weiß, woran man ist. Man hat seine Aufgaben und diese dann aber auch zu verantworten. Kommunikation und benötigte Hilfe erfolgt schnell, selbst bei hoher Arbeitsbelastung.

Arbeitsbedingungen

Hoher technischer Stand. Nur eine Klimaanlage wäre jetzt noch top!

Kommunikation

Kommunikation ist immer ausbaufähig und nie perfekt, aber hier auf einem hohen Niveau und es wird auch alles angesprochen und ausgesprochen.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Bedingungen und Möglichkeiten, unabhängig von Geschlecht, Rasse , Alter.

Interessante Aufgaben

Aufgaben enden nie … man kann Arbeit ohne Ende bekommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist grundsätzlich immer ansprechbar und offen für Gespräche. Das Verhalten ist fair, aber nicht laisse-faire. Eigeninitiative wie das Einbringen von Produktideen wird geschätzt und gefördert. Das Team wird in die Planung meistens einbezogen und unsere Einschätzung wird respektiert. Wenn es zum Ende einer heißen Phase mal sehr knapp wird, oder wirklich unvorhersehbare Probleme auftauchen, nimmt der Arbeitgeber den Termindruck manchmal auch wieder etwas zurück.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht selten bekomme ich in heißen Phasen das Gefühl, dass mein (ungenügender) Einsatz für Misserfolg oder das Verpassen einer Deadline verantwortlich sei. Das treibt mich dann an/über meine Grenzen, weil ich gern stolz auf meine Arbeit und damit zufrieden bin.

Verbesserungsvorschläge

Die heißen Phasen vor Releases könnten etwas an Schärfe verlieren, im Ton wie im gefühlten Leistungsdruck. Beispielsweise sehe ich bei anderen Software-Herstellern so genannte "quiet weeks" in der Roadmap. Das würde ich mir auch hier wünschen; zwischen Code-Freeze und Release fest eingeplante Zeiträume, in denen im Idealfall gar nichts mehr gemacht wird - auch keine Last-Minute Features so klein sie auch scheinen mögen. Diese Ruhephasen würden deutlich den gefühlten Leistungs- und Verantwortungsdruck senken.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist durchweg positiv. Kleinere und äußerst seltene Ausnahmen haben einen nachvollziehbaren aktuellen Grund.

Image

Unser Gesamt-Image aus der Innensicht als Angestellter und aus der Außensicht als Kunde/Partner finde ich sehr gut. In letzter Zeit habe ich viel positives Feedback von innen und außen für unsere Arbeit bekommen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Home Office machen es mir leicht, für meine Familie da zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Ich bin ganz zufrieden an meiner aktuellen Stelle im Unternehmen. Meinem Interesse an inhaltlicher Weiterbildung wird aber seit meinem Eintritt in die Firma entgegengekommen. Dieses Jahr sind dafür sogar neue Möglichkeiten während der Arbeitszeit geschaffen worden, die ich gerne nutze.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt sowie die Arbeitszeiten sind angemessen und können bei Bedarf auch spontan geänderten persönlichen und familiären Umständen angepasst werden. Das habe ich im persönlichen Gespräch mit der Geschäftsführung schon mehrfach positiv erlebt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das "papierlose Büro" war für mich nicht so leicht umzusetzen, ich skribble gern ;)
Aber auch dieser Umstieg ist (fast) geschafft und wirkt sich positiv aus.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Know-how und Erfahrung werden geschätzt. Auch körperliche Einschränkungen werden hier nicht zum Handicap. Man geht verständnisvoll und angepasst miteinander um.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kann ich nichts negatives berichten. Menschen bleiben natürlich Menschen - mit allen Launen und Gefühlen. Das gesteht hier jeder jedem zu. Darüber bin nicht zuletzt ich froh. Sollte die Stmmung mal kippen, hat das noch keinen dauernden persönlichen oder geschäftlichen Schaden hinterlassen. Dieses gegenseitige Vertrauen und der Respekt schaffen ein Gefühl der Sicherheit im Job.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung in Hard- wie Software ist auf hohem Niveau und wird bei Bedarf den neuen Anforderungen angepasst.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und ehrlich - in beide Richtungen. Flüsterpost und Blockaden gibt es quasi nicht, da alles offen von und bis zur Geschäftsführung kommuniziert wird.

Gleichberechtigung

Hierzu leistet natürlich jeder seinen persönlichen Beitrag.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind oft herausfordernd, check. Sind Lernkurven zu nehmen, werden diese aber sowohl vom Team als auch von der Geschäftsführung begleitet und gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass Flüchtlingen die Chance geboten wird, auf dem deutschen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen.

Work-Life-Balance

homeoffice möglich

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

darf gerne noch verbessert werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist fordernd und es wird nicht langweilig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern und die sozialen Kompetenzen der Führung

Arbeitsatmosphäre

ständig Vorgesetzte im Nacken und Kritik wird lauthals vor allen Kollegen preisgegeben

Work-Life-Balance

gibt es so gut wie nie, unbezahlte Mehrarbeit wird vorausgesetzt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung fast nur durch Selbststudium

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

akzeptieren keine Widerworte

Arbeitsbedingungen

aktueller Standard

Kommunikation

alle Infos muss man sich selbst zusammensuchen

Gehalt/Benefits

minimales Gehalt, wenig Verhandlungsspielraum

Gleichberechtigung

deutsche Männer haben es einfacher

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwickelt sich immer weiter.

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges dynamisches Unternehmen mit Esprit.

Arbeitsatmosphäre

Spaß an der Arbeit,

Work-Life-Balance

keine Probleme bei der Urlaubs- und Freizeitgestaltung.

Karriere/Weiterbildung

AdA Ausbildung erhalten. Weiterbildungen werden angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

alle werden mitgenommen

Vorgesetztenverhalten

Marktabhängige, realistische Ziele. Kein generalistischer Führungsstil. Flexibilität wir großgeschrieben.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet

Kommunikation

Kommunikation über modernste Techniken

Gleichberechtigung

jeder ist gleich.

Interessante Aufgaben

flexible und vielseitig