30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Perfekter Arbeitgeber für alle, die es ehrlich und direkt mögen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei HSP Handels-Software-Partner GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles, vor allem aber Ehrlichkeit und Vertrauen mir gegenüber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er am anderen Ende der Stadt sitzt. Aber man kann nicht alles haben.
Verbesserungsvorschläge
Setze ich selber gemeinsam mit dem Arbeitgeber um, das muss ich hier nicht in so ein Feld tippen.
Arbeitsatmosphäre
Selten so nette Kolleg*innen gehabt. Ausnahmslos alle sind nett, hilfsbereit und untoxisch. Obwohl die Firma als Softwareentwickler deutlich mehr Männer als andere Geschlechter anzieht, sind die Männer respektvoll.
Image
In unserer Branche sind wir bei denen, die uns kennen, als Innovatoren und seriöse Softwarefirma angesehen. Auch freie Mitarbeitende (ich war mal einer, aber auch andere) sind begeistert. Ehemalige Mitarbeitende dagegen haben ein durchwachsenes Bild der Firma. Dazu zwei Dinge: 1) Vieles hat sich in den vergangenen zwei Jahren deutlich verändert. Die Stimmung ist besser, nach vielen Personalwechseln sind wir als Truppe gut zusammengewachsen. 2) Einige ehemalige Mitarbeitende haben einfach nicht zur Firma gepasst. Das ist ok, das sollte man aber auch selbst reflektieren und nicht die Verantwortung ausschließlich beim Unternehmen suchen. Es gibt einen Grund, wieso einige MA seit 12, 13 oder 17 Jahren hier sind.
Work-Life-Balance
Wenn man sich hier sein Standing erarbeitet hat, schenkt der Arbeitgeber einem Vertrauen. Das ist aber immer ein Geben und Nehmen. Solange sich mein Arbeitgeber auf mich verlassen kann, genieße ich alle Freiheiten, wenn es um Arbeitszeiten, HO und andere Dinge geht. Es kommt eben drauf an, wie stark man sich einbringt und wie viel man gleichzeitig vom Arbeitgeber erwartet. Die halbe Arbeitszeit essen und rauchen und quatschen und dann auf Überstundenausgleich pochen ist vielleicht nicht die beste Methode, um hier alle Benefits abzusahnen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem nichts in den Weg gelegt. Wer weiterkommen möchte, wird unterstützt.
Gehalt/Benefits
Es gibt einige Benefits, bAV und ein ordentliches Gehalt. Ich kann aber bei Letzterem natürlich nur für mich sprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma engagiert sich stark für Nachhaltigkeit, hat eine Bienenpatenschaft übernommen, viele interne Maßnahmen umgesetzt (Drucker abgeschafft, dynamische Leuchten aufgestellt, Kaffee auf Bio umgestellt), mehrere Baumpflanzaktionen durchgeführt, die Flotte komplett auf E-Autos umgestellt usw.
Kollegenzusammenhalt
Ich bewerte hier nur unser Team. Wir helfen uns gegenseitig und sind füreinander da. Das war auch mit den ehemaligen Mitgliedern dieses Teams so, die sicherlich auch durchwachsene Erfahrungen mit dem Arbeitgeber gemacht haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier kein Ageism. Es sind bereits mehrere Menschen in Rente gegangen, es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und keine altersbedingten Barrieren zwischen den Kolleg*innen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinem Chef und versuche, für mein Team ein vertrauensvoller, untoxischer und fördernder Vorgesetzter zu sein. Dass dieser Punkt je nach Position und Person sehr unterschiedlich bewertet wird, verstehe ich.
Arbeitsbedingungen
Wir haben top ausgestattete Arbeitsplätze und jede Menge Technik zur Verfügung. Die Einrichtungen wurden modernisiert und die Büros gemütlicher und freundlicher gestaltet.
Kommunikation
Hier würde manch einer einen Stern geben, andere fünf. Ich vergebe fünf. Ich habe bisher alles durch offene Kommunikation klären können. Nie wurde ich in die Pfanne gehauen oder im Stich gelassen. Missverständnisse gibt es immer, aber die lassen sich hier mit jeder Person klären, wenn man nicht ständig alles persönlich nimmt.
Gleichberechtigung
Alle Menschen sind hier willkommen, unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Religion usw. Wir haben eine bunte Truppe hier und haben den Anspruch, ein Safe Space für alle zu sein.
Interessante Aufgaben
Ursprünglich wurde ich für eine bestimmte Aufgabe angeworben. Mittlerweile übernehme ich sehr viele unterschiedliche Aufgaben. Sobald ich mich für ein Thema interessiere, lässt mir mein Chef alle Freiheiten und unterstützt mich dabei. Trotzdem verpflichtet er mich nicht dazu, nur deshalb alles zu machen, weil ich etwas kann. So gut wie jeder Arbeitstag ist anders und ich darf mich ziemlich austoben. Das lebe ich meinem Team vor.
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Es kann sich für das Team lohnen ... wenn man den Chef aushält
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HSP Handels-Software-Partner GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Respekt und die Teamarbeit zwischen den einzelnen Teammitgliedern waren wirklich großartig, ebenso wie die erstklassige Ausstattung und Einrichtung. Die Tatsache, dass es möglich ist, von zu Hause aus zu arbeiten, und dass die Arbeitszeiten allgemein respektiert werden, ist ein großer Pluspunkt für das Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen vom Verhalten des Chefs, das oft zu Spannungen führte, in denen sich die Mitarbeiter zurückgehalten fühlten und manchmal sogar Angst hatten, ihre Meinung zu äußern, um keine neuen Probleme zu schaffen, lag das Hauptproblem in der mangelnden Kommunikation zwischen den Abteilungen und in der allgemeinen Undurchsichtigkeit in Bezug auf die Zahlen, die Ziele und den allgemeinen Zweck des Unternehmens. Es war ganz normal, dass die Leute, die dort arbeiteten, nicht genau wussten, was die Kernwerte und die Ausrichtung des Unternehmens und seiner Produkte waren, und die Informationen wurden nur mit viel Nachdruck gegeben. Auch auf der administrativen Seite gab es einige Probleme, denn manchmal hatte man das Gefühl, dass die Vorgesetzten nicht wussten, wie bestimmte Arbeitsgesetze funktionieren und versuchten, den Eindruck zu erwecken, dass es nicht ihre Aufgabe sei, sich darum zu kümmern. Schließlich gibt es so gut wie keine sozialen Veranstaltungen oder andere Werbemaßnahmen, bei denen sich die Leute wirklich kennen lernen können, was ebenfalls zu einem unzusammenhängenden und zersplitterten Zusammenleben zwischen den Teams beiträgt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, wenn der Chef lernen würde, Menschen mit mehr Respekt zu behandeln und zuzugeben, dass er manchmal nicht in allem Recht hat, insbesondere wenn es um die Arbeit geht, für die die Mitarbeiter speziell eingestellt wurden. Es kam durchaus vor, dass Leute beleidigt wurden und sich nicht wertgeschätzt fühlten, vor allem in den meisten Fällen, in denen diese Probleme auf eine unzureichende oder mangelhafte Einweisung seinerseits in die Einzelheiten der zu erledigenden Aufgaben zurückzuführen waren. Er ist zweifellos ein sehr intelligenter und fleißiger Mensch, der sein Unternehmen mit Leidenschaft führt, aber das entschuldigt nicht die Art und Weise, wie er die meisten seiner Mitarbeiter behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es nur um das Team ginge, würde ich 5 Sterne geben. Ich hatte das Glück, in ein großartiges Team integriert zu sein, voller Menschen, die mich wirklich unterstützten, wenn ich sie brauchte. Leider reicht es aus, wenn sich der Chef einmischt, um die Moral zu zerstören.
Image
Ich habe Gutes und Schlechtes gehört, was meiner Meinung nach normal ist, da der Chef eine so polarisierende Figur ist.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen stellt jedem Mitarbeiter, der die sechsmonatige Probezeit absolviert hat, zweimal pro Woche ein Home-Office zur Verfügung. Das ist sehr angenehm und macht das Leben für die Mitarbeiter angenehmer. Außerdem werden die Arbeitszeiten in der Regel eingehalten und Überstunden sind sehr selten, was ebenfalls sehr geschätzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Persönlich habe ich das Gefühl, dass meine Zeit im Unternehmen für mich ziemlich nützlich war, da ich mich beruflich weiterentwickeln konnte. Dafür bin ich sehr dankbar.
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach zahlt das Unternehmen recht angemessene Löhne. Ich werde mich nicht zu den Fortschritten äußern, da ich nicht über genügend Daten verfüge, um mich dazu zu äußern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Chef hat es sich zum Ziel gesetzt, die Nachhaltigkeit in den Vordergrund zu stellen, indem er ständig neue Verhaltensänderungen einführt, die zum Schutz unseres Planeten beitragen, einschließlich neuer, nachhaltigerer Arbeitsmaterialien und der Förderung dieser Themen über die Social-Media-Kanäle des Unternehmens. Meiner Meinung nach verdient er großes Lob für seine Bemühungen, diese Themen zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, hatte ich das große Glück, Teil eines tollen Teams zu sein, das aus großartigen Fachleuten und Menschen bestand, die immer ihr Bestes gaben, um sich gegenseitig zu unterstützen. Während der Zeit, in der ich dort gearbeitet habe, könnte ich mit meinen Kollegen nicht zufriedener sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen, ob jung oder alt, waren sehr herzlich und hilfsbereit. Altersbedingte Widerstände habe ich nie erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung der Mitarbeiter wird selten berücksichtigt. Der Chef hat seine eigene Vorstellung von den Bedürfnissen des Unternehmens, und was er braucht, wird gemacht, egal ob die Leute damit einverstanden sind oder nicht. Bei wirklich wichtigen Entscheidungen wird die Meinung der Mitarbeiter meist gar nicht eingeholt, sondern nur bei Kleinigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen bietet erstklassige Ausstattung und Einrichtungen. Die Büros sind komfortabel und sehr gut ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist definitiv das Schlimmste in diesem Unternehmen: Der Chef besteht darauf, so viel wie möglich zu kontrollieren, und schickt regelmäßig Anfragen, die in sehr kurzer Zeit und ohne entsprechende Einweisung erledigt werden müssen. Es war nicht ungewöhnlich, dass die Antwort auf Bitten um weitere Erklärungen lautete: „Sie werden es selbst herausfinden“, nur um ihn dann mit dem Endergebnis zu ärgern, weil es nicht das war, was er wollte.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen behandelt alle 100% gleich, unabhängig von Geschlecht, Rasse oder Nationalität. Das gibt den Menschen ein gutes Gefühl, weil sie wissen, dass sie in dieser Hinsicht nicht diskriminiert werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit, die ich entwickelt habe, war nicht immer besonders anspruchsvoll und interessant, aber sie wurde es bei vielen Gelegenheiten, auch bei Arbeiten, die auf Reisen und anderen Verrenkungen entwickelt werden mussten, was ich sehr geschätzt habe. Ich denke, die Arbeit war meistens interessant genug, und das verdient ein Kompliment.
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Deine Entscheidung ob du dich hier bewirbst oder nicht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HSP Handels-Software-Partner GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer liebt es, mit allen seinen Mitarbeitern direkt zu kommunizieren (auch mit Azubis) und man fühlt sich eher als Teil eines Familienunternehmens denn als Start-up, wie Ihre Webseite. Wenn du diese Vibes magst, dann ist dies der richtige Arbeitsplatz für dich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde gekündigt, nur weil ich meine Meinung geäußert habe. Einmal sagte ein Kollege, dass mein Deutsch sei schrecklich, ich solle doch einfach ein Programmierbuch auf Deutsch lesen, ich habe keine Ahnung, wie eine Ausbildung funktioniert, weil ich ein Ausländer bin. Später habe ich ihm einen Brief geschickt, dass sein Verhalten rassistisch motiviert war und er sich bei mir entschuldigen sollte. Seit die Sendung des Briefs hat er nie mir geantwortet. Wegen keine Azubi Betreuung habe ich mich nur noch an die von der Firma bereitgestellten Programmierressourcen gehalten und die Programmierübungen gemacht. In der Zwischenzeit begann ich, die sprach-Förderung zu besuchen. Ich schreib das Kollege im Frage noch einmal, ob ich kann im Betrieb sprach-Förderung wahrnehmen kann. Unerwartet erhielte ich die Kündigung. Die Firma sagten
, es ist wegen meine schwache technische Kenntnisse (obwohl sie mir vorher sagten, es sei in Ordnung, wenn ihre Azubis in der Firma anfangen zu programmieren). Zum Thema rassistische Verhalten sagte die : "kein Interesse, wendest du an ihm" (trotz mein Versuch und kein Antwort/Kontakt von ihm seit Monaten)
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, keine Vetternwirtschaft, kein Rassismus, kein Gaslighting
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Ausbildungsbetrieb der auch bereit ist, wechselwillige aufzunehmen und entsprechend ausbildet.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker / Systemintegration im Bereich IT bei HSP Handels-Software-Partner GmbH in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übernahme bei Betriebswechsel, in dem Betrieb wird auch ausgebildet wenn man keinen guten Schulabschluss hat oder ein Migrationshintergrund oder ein Asylsuchender ist. Das ist super und das macht so kaum ein unternehmen in Hamburg.
Immer eine Tür offen bei fragen.
Massage
Ich würde wiederkommen wenn ich eine gewisse zeit Erfahrung woanders sammeln konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik kann man immer äußern aber das kann man auch hinter verschlossenen Türen machen. Und nicht vor der offenen Tür damit das die ganze Belegschaft mitbekommen muss. Nicht alle Gesprächs Themen müssen über den Flur gelangen.
Verbesserungsvorschläge
corporate benefits einführen. Firmen events. Kleinen zuschuss ProfiTicket für
die öffis und fürs Auto falls man mit dem Auto kommt.
Arbeitsatmosphäre
Lustiges und amüsantes Umfeld. Wenn man mit schlechter Laune zur Arbeit kommt wird man vom nächsten gleich wieder aufgemuntert.
Arbeitszeiten
Gute Arbeitszeiten, ich konnte mir diese Flexible zwischen den Kernzeiten einteilen. Home-Office war während der Corona Pandemie möglich auch da finde ich das man dem Azubi dies mehr zu trauen könnte und ihm auch unabhängig von einer Pandemie ermöglichen sollte. Natürlich muss man sich dieses vertrauen verdienen und die Leistung halten.
Ausbildungsvergütung
Kann ich nicht meckern, im vergleich zu den Ausbildungsbetrieben. War
das schon die Königsklasse, für mein empfinden. Hut ab.
Die Ausbilder
Gut am Ausbilder finde ich, das er einem die aufgaben zutraut und diesen dann bei Schwierigkeiten (Recherchieren und dann erst fragen) einen hilft. Hierbei muss man aber sagen das vielleicht ein anderer Ton gewählt werden sollte, wenn man dem Azubi hilft ansonsten hat es mir sehr spaß gemacht. :) Auch wenn ich nicht mehr im Unternehmen bin, bin ich doch gerne bereit gemeinsam zu Joggen. Die 11 Kilometer müssen noch geknackt werden. Alles in einem Sehr Toller Ausbilder der sich in schwierigen Momenten vor seinen Schützlinge stellt und diese entsprechend verteidigt. Hammer!
Spaßfaktor
Es hat spaß gemacht dort zu lernen und ich konnte viel mitnehmen und
kann dieses nun in meinem Job mit einbringen.
Tolle Kollegen und interessante aufgaben.
Aufgaben/Tätigkeiten
An aufgaben mangelte es nicht, es gab jeden Tag was zu tun und man ist mit Freude zur Arbeit gekommen.
Ich schätze das vertrauen in die Azubis.
Mein Tipp ist jedoch Azubis, die gerade in die Ausbildung starten nicht zu sehr unter druck zusetzen. Damit nicht die Flucht ergreifen. Druck ist gut aber kann auch zu viel sein.
Die Tätigkeiten waren wechselhaft und man konnte immer was neues machen und lernen.
Respekt
Der Respekt unter den Kollegen ist super, jeder ist gut gelaunt auch wenn mal was schief läuft. Das schätze ich sehr.
Karrierechancen
Variation
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Sehr zufrieden mit meiner Arbeitsstelle
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HSP Handels-Software-Partner GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich freue mich immer auf die Arbeit zu gehen und das ist heutzutage nicht mehr so selbstverständlich. Dazu beigetragen haben unter anderem wohl die tollen Mitarbeiter + cooles „Büro-Haustier“.
Sehr guter Workload durch flexible Gestaltung der Arbeitszeiten.
Als Werkstudentin kommt das Studium dadurch nicht zu kurz.
Mir als Werkstudentin wird ein hohes Maß an Vertrauen entgegengebracht und darf Vorschläge in Projekte miteinbringen, die auch umgesetzt werden.
Sehr gut finde ich, dass der Vorgesetzter immer Vorschläge, Anregungen offen begrüßt und konstruktiv Feedback zurückgibt.
Jeden Tag lernt man während seinen Aufgaben Neues und kann sich zusätzlich noch mit LinkedIn-Learning weiterbilden.
Im Unternehmen duzt man sich und es herrscht eine offene Fehlerkultur.
Hohes Umweltbewusstsein -->Papierloses Büro
Home-Office Möglichkeit in der aktuellen Corona Pandemie.
Arbeitgeber ist die Gesundheit der Mitarbeiter sehr wichtig und reagiert immer als Erster in der Firma mit Maßnahmen. Wir haben in jedem Büro einen Luftfilter stehen und Desinfektionsmittel werden zur Verfügung gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht Betriebsausflüge, wenn die Pandemie unter Kontrolle gebracht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoller Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Paul LieseGeschäftsführer
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Das tut gut und motiviert uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Freuen uns sehr über die Zusammenarbeit mit dir!
Schöner Ausbildungsplatz: modern, klar organisiert und flexibel
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich IT bei HSP Handels-Software-Partner GmbH in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich als Azubi geschätzt. In der Corona-Pandemie wurden schnell Sicherheitsmaßnahmen eingerichtet (Desinfektionsmittel, Luftfilter, Abstand im Büro oder Home-Office) und man merkt, dass dem Arbeitgeber das Wohlbefinden der Mitarbeiter wichtig ist. Das papierlose Büro und die Möglichkeiten zur Weiterbildung per LinkedIn-Learning sind für mich auch ein sehr großer Pluspunkt.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Atmosphäre in der Arbeit, manchmal etwas holprig
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung und Home-Office sehr angenehm
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind immer für Fragen und Hilfe erreichbar. Es sind auch Übungsaufgaben und andere Materialien verfügbar zum Lernen
Spaßfaktor
Angenehme Stimmung im Team. Kommunikation läuft hauptsächlich über Teams-Chat und ist offen und locker
Aufgaben/Tätigkeiten
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Paul LieseGeschäftsführer
Danke dir für deine positive Bewertung. Als Auszubildender bereits im HomeOffice = wow!
Was würdest du dir wünschen, was wir besser machen können? Denn wir schätzen die Zusammenarbeit mit dir und möchten mit dir im Team weiter wachsen. Du hast daran einen großen Anteil - danke dir!
Absolut rundes Gesamtpaket
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hsp Handels-Software-Partner GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es war ad hoc möglich durch schon bestehende Digitalisierung und mit den bestehenden Prozessen, dass alle ins Home Office wechseln konnten und dass ohne Produktivitäts-Verlust. Sehr genial.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wurden Maßnahmen rechtzeitig kommuniziert und umgesetzt. Mitarbeiter wurden früh auf Hygiene-Maßnahmen hingewiesen, alle notwendigen Dinge bereitgestellt.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Räumlichkeiten über den Dächern Hamburgs, moderne Ausstattung und ruhiges ausgeglichenes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Die Aufgaben müssen laufen, der Rest geht über Zeiterfassung und kann flexibel gestaltet werden. Überstunden-Ausgleich findet so statt. Es gibt einige schöne Extras für Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro wird extremst ausgelebt! Auch viele andere Dinge wurden gerade im letzten Jahr hier umgesetzt ... Digitalisierung schreitet unaufhaltsam voran und kommt der Umwelt zu Gute.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen gehen mittags zusammen Essen, jeder unterstützt hier jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist eher jung, aber die älteren Kollegen werden hoch geschätzt und tun den jüngeren gut!
Vorgesetztenverhalten
Man weiß, woran man ist. Man hat seine Aufgaben und diese dann aber auch zu verantworten. Kommunikation und benötigte Hilfe erfolgt schnell, selbst bei hoher Arbeitsbelastung.
Arbeitsbedingungen
Hoher technischer Stand. Nur eine Klimaanlage wäre jetzt noch top!
Kommunikation
Kommunikation ist immer ausbaufähig und nie perfekt, aber hier auf einem hohen Niveau und es wird auch alles angesprochen und ausgesprochen.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Bedingungen und Möglichkeiten, unabhängig von Geschlecht, Rasse , Alter.
Interessante Aufgaben
Aufgaben enden nie … man kann Arbeit ohne Ende bekommen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Angenehm, flexibel, zukunftsorientiert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HSP Handels-Software-Partner GmbH in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit.
Insbesondere bei privaten Problemen Krankheitsfall in der Familie, Rohrbruch in der Wohnung etc. wird Rücksicht genommen und die Arbeitszeit kann besonders dann nach Absprache im Team flexibel gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Jeder Mitarbeiter soll/darf jeden Tag ein halbstündiges Training bei LinkedInLearning in dem Bereich absolvieren, der einen persönlich interessiert.
Kommunikation
Besonders durch Microsoft Teams hat sich die Kommunikation enorm verbessert. Die ein oder andere Frage bleibt trotzdem manchmal noch offen, aber auch die kann durch aktives Nachfragen einfach geklärt werden ;
Gleichberechtigung
Jeder gehört zum Team dazu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Paul LieseGeschäftsführer
Danke dir! Deine positive Bewertung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Gemeinsam mit dir werden wir das Unternehmen weiter erfolgreich gestalten und für jeden noch attraktiver machen. Nicht nur für dich und das gesamte Team, auch für unsere Kunden und Partner.
In diesem Job habe ich sinnvolle Aufgaben und kann mich weiterentwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei hsp Handels-Software-Partner GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist grundsätzlich immer ansprechbar und offen für Gespräche. Das Verhalten ist fair, aber nicht laisse-faire. Eigeninitiative wie das Einbringen von Produktideen wird geschätzt und gefördert. Das Team wird in die Planung meistens einbezogen und unsere Einschätzung wird respektiert. Wenn es zum Ende einer heißen Phase mal sehr knapp wird, oder wirklich unvorhersehbare Probleme auftauchen, nimmt der Arbeitgeber den Termindruck manchmal auch wieder etwas zurück.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht selten bekomme ich in heißen Phasen das Gefühl, dass mein (ungenügender) Einsatz für Misserfolg oder das Verpassen einer Deadline verantwortlich sei. Das treibt mich dann an/über meine Grenzen, weil ich gern stolz auf meine Arbeit und damit zufrieden bin.
Verbesserungsvorschläge
Die heißen Phasen vor Releases könnten etwas an Schärfe verlieren, im Ton wie im gefühlten Leistungsdruck. Beispielsweise sehe ich bei anderen Software-Herstellern so genannte "quiet weeks" in der Roadmap. Das würde ich mir auch hier wünschen; zwischen Code-Freeze und Release fest eingeplante Zeiträume, in denen im Idealfall gar nichts mehr gemacht wird - auch keine Last-Minute Features so klein sie auch scheinen mögen. Diese Ruhephasen würden deutlich den gefühlten Leistungs- und Verantwortungsdruck senken.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durchweg positiv. Kleinere und äußerst seltene Ausnahmen haben einen nachvollziehbaren aktuellen Grund.
Image
Unser Gesamt-Image aus der Innensicht als Angestellter und aus der Außensicht als Kunde/Partner finde ich sehr gut. In letzter Zeit habe ich viel positives Feedback von innen und außen für unsere Arbeit bekommen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office machen es mir leicht, für meine Familie da zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin ganz zufrieden an meiner aktuellen Stelle im Unternehmen. Meinem Interesse an inhaltlicher Weiterbildung wird aber seit meinem Eintritt in die Firma entgegengekommen. Dieses Jahr sind dafür sogar neue Möglichkeiten während der Arbeitszeit geschaffen worden, die ich gerne nutze.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt sowie die Arbeitszeiten sind angemessen und können bei Bedarf auch spontan geänderten persönlichen und familiären Umständen angepasst werden. Das habe ich im persönlichen Gespräch mit der Geschäftsführung schon mehrfach positiv erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das "papierlose Büro" war für mich nicht so leicht umzusetzen, ich skribble gern ;)
Aber auch dieser Umstieg ist (fast) geschafft und wirkt sich positiv aus.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibts absolut 5 Sterne. Die Kollegen halten zusammen und bügeln auch mal gemeinsam Fehler aus, die nur einer gemacht hat. Anerkennung für gute Leistungen wird an die richtige Person weitergeleitet und Kritik als Team genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Know-how und Erfahrung werden geschätzt. Auch körperliche Einschränkungen werden hier nicht zum Handicap. Man geht verständnisvoll und angepasst miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich nichts negatives berichten. Menschen bleiben natürlich Menschen - mit allen Launen und Gefühlen. Das gesteht hier jeder jedem zu. Darüber bin nicht zuletzt ich froh. Sollte die Stmmung mal kippen, hat das noch keinen dauernden persönlichen oder geschäftlichen Schaden hinterlassen. Dieses gegenseitige Vertrauen und der Respekt schaffen ein Gefühl der Sicherheit im Job.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung in Hard- wie Software ist auf hohem Niveau und wird bei Bedarf den neuen Anforderungen angepasst.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und ehrlich - in beide Richtungen. Flüsterpost und Blockaden gibt es quasi nicht, da alles offen von und bis zur Geschäftsführung kommuniziert wird.
Gleichberechtigung
Hierzu leistet natürlich jeder seinen persönlichen Beitrag.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind oft herausfordernd, check. Sind Lernkurven zu nehmen, werden diese aber sowohl vom Team als auch von der Geschäftsführung begleitet und gefördert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Paul LieseGeschäftsführer
Wow! Danke für dein positives Feedback - das schätzen wir sehr und sind dankbar dafür, mit dir zusammen arbeiten zu dürfen. Zu deinem Contra: du hast Recht. Manchmal ist der Stresslevel vielleicht zu hoch und dann entstehen Situationen, die nicht sein müssten. Wenn wir zum Beispiel deine Idee von den Quiet Weeks umsetzen. Werde ich intern zur Diskussion bringen und dann setzen wir das um...
Vielfältige Themen, Einfluss an der Entwicklung der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HSP Handels-Software-Partner GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird stetig versucht die Arbeitsbedingungen zu verbesseren. Feedback kann gegeben werden und wird wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Home Office ist möglich. Zeitausgleich bei privaten Terminen ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro. Aktive Hinarbeit auf Ersparnis von Resourcen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv über eine Lernplatform und mit Zeitkontingenten unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind gut. Im Sommer durch fehlende Klimatisierung warm. Teilweise schleppender Ersatz bei Defekten.
Kommunikation
Informationen werden bereitgestellt, Informationsfluss kann aber verbessert werden
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt
Interessante Aufgaben
Durch die geringe Firmengröße nimmt jeder Mitarbeiter an mehreren Aspekten der Produktentwicklung teil.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Paul LieseGeschäftsführer
Vielen Dank für die sehr gute Bewertung! Auch für deinen Hinweis, dass wir weiter an unserer Kommunikation arbeiten sollten. Machen wir. Mit der Einführung von Microsoft Teams sollte das besser und noch agiler möglich sein. Am Ende ist es wichtig, dass jeder von uns auch aktiv kommuniziert und das Team an seinen Themen teilhaben lässt. Da sind wir alle gefordert. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird hsp Handels-Software-Partner durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden hsp Handels-Software-Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich hsp Handels-Software-Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.