Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei hsp Handels-Software-Partner eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
Übernahme bei Betriebswechsel, in dem Betrieb wird auch ausgebildet wenn man keinen guten Schulabschluss hat oder ein Migrationshintergrund oder ein Asylsuchender ist. Das ist super und das macht so kaum ein unternehmen in Hamburg.
Immer eine Tür offen bei fragen.
Massage
Ich würde wiederkommen wenn ich eine gewisse zeit Erfahrung woanders sammeln konnte.
Kritik kann man immer äußern aber das kann man auch hinter verschlossenen Türen machen. Und nicht vor der offenen Tür damit das die ganze Belegschaft mitbekommen muss. Nicht alle Gesprächs Themen müssen über den Flur gelangen.
corporate benefits einführen. Firmen events. Kleinen zuschuss ProfiTicket für
die öffis und fürs Auto falls man mit dem Auto kommt.
Lustiges und amüsantes Umfeld. Wenn man mit schlechter Laune zur Arbeit kommt wird man vom nächsten gleich wieder aufgemuntert.
Gute Arbeitszeiten, ich konnte mir diese Flexible zwischen den Kernzeiten einteilen. Home-Office war während der Corona Pandemie möglich auch da finde ich das man dem Azubi dies mehr zu trauen könnte und ihm auch unabhängig von einer Pandemie ermöglichen sollte. Natürlich muss man sich dieses vertrauen verdienen und die Leistung halten.
Kann ich nicht meckern, im vergleich zu den Ausbildungsbetrieben. War
das schon die Königsklasse, für mein empfinden. Hut ab.
Gut am Ausbilder finde ich, das er einem die aufgaben zutraut und diesen dann bei Schwierigkeiten (Recherchieren und dann erst fragen) einen hilft. Hierbei muss man aber sagen das vielleicht ein anderer Ton gewählt werden sollte, wenn man dem Azubi hilft ansonsten hat es mir sehr spaß gemacht. :) Auch wenn ich nicht mehr im Unternehmen bin, bin ich doch gerne bereit gemeinsam zu Joggen. Die 11 Kilometer müssen noch geknackt werden. Alles in einem Sehr Toller Ausbilder der sich in schwierigen Momenten vor seinen Schützlinge stellt und diese entsprechend verteidigt. Hammer!
Es hat spaß gemacht dort zu lernen und ich konnte viel mitnehmen und
kann dieses nun in meinem Job mit einbringen.
Tolle Kollegen und interessante aufgaben.
An aufgaben mangelte es nicht, es gab jeden Tag was zu tun und man ist mit Freude zur Arbeit gekommen.
Ich schätze das vertrauen in die Azubis.
Mein Tipp ist jedoch Azubis, die gerade in die Ausbildung starten nicht zu sehr unter druck zusetzen. Damit nicht die Flucht ergreifen. Druck ist gut aber kann auch zu viel sein.
Die Tätigkeiten waren wechselhaft und man konnte immer was neues machen und lernen.
Der Respekt unter den Kollegen ist super, jeder ist gut gelaunt auch wenn mal was schief läuft. Das schätze ich sehr.
Man fühlt sich als Azubi geschätzt. In der Corona-Pandemie wurden schnell Sicherheitsmaßnahmen eingerichtet (Desinfektionsmittel, Luftfilter, Abstand im Büro oder Home-Office) und man merkt, dass dem Arbeitgeber das Wohlbefinden der Mitarbeiter wichtig ist. Das papierlose Büro und die Möglichkeiten zur Weiterbildung per LinkedIn-Learning sind für mich auch ein sehr großer Pluspunkt.
Freundliche Atmosphäre in der Arbeit, manchmal etwas holprig
Arbeitszeiten sind mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung und Home-Office sehr angenehm
Die Ausbilder sind immer für Fragen und Hilfe erreichbar. Es sind auch Übungsaufgaben und andere Materialien verfügbar zum Lernen
Angenehme Stimmung im Team. Kommunikation läuft hauptsächlich über Teams-Chat und ist offen und locker
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Danke dir für deine positive Bewertung. Als Auszubildender bereits im HomeOffice = wow!
Was würdest du dir wünschen, was wir besser machen können? Denn wir schätzen die Zusammenarbeit mit dir und möchten mit dir im Team weiter wachsen. Du hast daran einen großen Anteil - danke dir!
Ein sehr gutes Team =)
Regelmäßige Termine werde nicht immer eingehalten bzw. gerne verschoben.
Auch die Meinungen und Vorschläge von Azubis werden jederzeit erst genommen und respektiert.
Durch die neu eingeführte Arbeitszeiterfassung kann man angesammelte Überstunden ohne Probleme abbummeln.
Hier ein GROßES Lob meinerseits an die Projektleitungen/Ausbilder. Man wird NICHT nur angesehen als "Azubi, der ehh nichts kann". Man kann sich jederzeit Hilfe bei Kollegen suchen und vor allem wird sich auch immer die notwendige Zeit genommen, um einem bei seinem Problem zu helfen.
Leider mangelt es teilweise an Ausstattung, welche nicht oder erst sehr spät nachbestellt wird, sodass man z.B. mit kaputten/zum Teil defekten Headsets arbeiten muss.
Nachtrag: Die neuen Headsets sind endlich gekommen. Qualitativ sind sie sehr hochwertig, hier wurde nicht gespart! Vielen Dank! =)
Auch hier ein großes Lob an die Ausbilder. Es herrscht jederzeit ein Respektvoller Umgangston und auch Kritik wird sehr gut angenommen und sogar regelmäßig gefordert, um das Miteinander im Team zu verbessern.
Danke dir für deine Bewertung, insbesondere für deine Optimierungsempfehlungen. Wir arbeiten daran - versprochen! Neue Headsets sind jetzt endlich für alle bestellt. Dann bekommst auch du ein Neues und kannst wieder Stereo hören. Und zu den Terminen: ja, du hast Recht. Nicht immer können wir vereinbarte Termine halten. Die bei uns im Team gelebte Agilität führt immer wieder zu kurzfristigen Änderungen im Ablauf. Aber genau das macht Agilität ja aus, nicht an festen Terminen zu hängen, sondern im Bedarf konkret aktiv zu werden, zu agieren. Und für Gespräche im Team nehmen wir uns auf jeden Fall Zeit - vielleicht manchmal etwas später als geplant. Auf jeden Fall wisse: wir schätzen die Zusammenarbeit mit euch und die Ergebnisse geben uns als Team Recht. Und du hast daran einen großen Anteil - danke dir!
dass seine Türen für jeden geöffnet sind (ich meine Einheimische, Migranten und Flüchtlinge), der wirklich arbeiten und neue Berufe erlernen möchte, und dass dies dem Einzelnen die Möglichkeit gibt, zumindest neue Perspektiven zu haben als auch an sich selbst zu glauben.
Danke für deine Bewertung - das schätzen wir. Bitte lasse uns wissen, was wir noch besser machen können, damit du dich bei uns rundum wohl fühlst. Wir glauben an dich, an jeden einzelnen bei uns im Team. Es ist unsere Aufgabe neuen Mitbürgern eine Chance zu geben, den Einstieg in das Berufsleben zu finden, denn wir wissen gar nicht wie es ist, seine Heimat verlassen zu müssen. Die Zusammenarbeit im Team - kommend aus den unterschiedlichsten Kulturen und Ländern - bereichert uns alle. Macht wirklich viel Freude - danke dafür!
Man wird als vollwertiges Mitglied angesehen, erhält in viele Bereiche einen Einblick und lernt in kurzer Zeit unglaublich viel. Die Ausbilder verfügen über langjährige Erfahrung in Ihren Bereichen und sind in der Lage dieses Wissen in guten Mengen zu vermitteln. Man hat nie das Gefühl der "kleine Azubi" zu sein und wird in seinen Ideen und Meinungen durchaus ernst genommen.
Gut platzierte Firmen-Events sorgen für eine nette Abwechslung im Arbeitsalltag.
Die Grenze zwischen vollwertigem Mitarbeiter und Auszubildender kann mitunter verschwimmen, weshalb es, wenn auch in seltenen Fällen, zu etwas hohen Erwartungshaltungen kommen kann.
Nach Möglichkeit häufiger Events mit dem "ganzen Team" veranstalten.
, dass ich von Beginn an voll mitarbeiten durfte und als vollwertiges Mitglied des Teams angesehen wurde und nicht als 'dummer Azubi' gesehen wurde.