Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HSP Hochspannungsgeräte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
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Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde fast immer ausführlich und offen über Ziele, Probleme und Aufgabenstellungen informiert.
Das Unternehmen tat sich schwer, die Schlechtleister und Arbeitsunwilligen zu entfernen. Die Kollegen mussten deren Mängel und Versäumnisse durch Mehrbelastungen ausgleichen.
Zwischen den Abteilungen herrschte eine gute Zusammenarbeit.
Bei Problemen wurde gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Es wurde nach Möglichkeit auf die Belange der Mitarbeiter Rücksicht genommen. Es war ein ausgeglichenes Geben und nehmen.
Offene und transparente Führung. Vertrauensvolle Zusammenarbeit über die Ebenen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, dies ist in der letzten Zeit deutlich besser geworden.
Stil und Führung in diesem Unternehmen waren für mich ideal.
Die verschiedensten Kompetenzen haben dort sehr gut zusammen gearbeitet. Neuerungen stand man stets offen gegenüber. Die Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen läßt sich nur als sehr gut bewerten.