41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Termingerechte lohnzahlung, möglivhkeit auf unbefristete arbeitsverträge
Siehe verbesserungsvorschläge
Bezahlung, kommunikation, wertschätzung der arbeitnehmer
Lob kommt selten. Wertschätzungsgefühl leider sehr selten vorhanden.
Was man hört von ex mitarbeitern stimm leider fast immer
Urlaub fast immer möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es einige! Karrieremässig eher weniger
Hier herrscht viel luft nach oben grade im hinblick auf ko kurrenz
Super zusammenhalt in der abteilung! Anspnsten wäre ich schon längst woanders
Das handeln ist meist nur nach geld orientiert und wenig nach den mitarbeitern. Schade.
Wichtige dinge werden nur mangelhaft kommuniziert… unwichtige dinge werden zu oft und häufig weitergegeben
Wir sind ein mittelständiges Unternehmen, welchen von den Vorteilen einer großen Unternehmensgruppe profitieren kann und dabei nicht die Regionalität und die Mitarbeiter vor Ort vergisst.
Wir sind flexibel, zukunftsorientiert und bei uns kann man offen und ehrlich über alles reden.
Gutes, engagiertes und motiviertes Team. Wir haben eine gute Stimmung und es macht Spaß.
In der Arbeitszeit- sowie Urlaubsgestaltung geht es fair und unkompliziert vonstatten.
Bei uns, sowie in der GC- bzw. HTI-Gruppe, ist alles für eine gute Karriere geboten.
Es werden etliche zusätzliche Leistungen angeboten.
Wir pflegen eine offene und ehrliche Kommunikation.
Alle Arbeit kann gut und schnell erledigt werden. Es wird ständig neu investiert.
Speziell in dieser Corona-Zeit merkt man, dass unsere Kommunikation gut funktioniert. Durch regelmäßige Teammeetings werden alle mitgenommen.
Wenn man möchte, kann man in allen Bereichen etwas bewirken und mitsprechen. Hier ist jeder selbst verantwortlich, wie und in welche Richtung man sich entwickelt.
Teilweise Konkurrenzstimmung zwischen den einzelnen Standorten
Gute Karrieremöglichkeiten innerhalb der Gruppe
Sehr kollegialer Zusammenhalt an sämtlichen Standorten
Es wurde stets Wert auf meine Meinung gelegt und diese wurde bei Entscheidungen berücksichtigt
Je nach Standort unterschiedlich
Gute Leistungen werden entsprechend entlohnt
Sehr unterschiedliche Aufgaben auf die man selbst Einfluss nehmen kann
das würde zu weit führen
Mittlere Delegationsebene austauschen, einige Mitarbeiter verbringen den Tag am Handy und privaten Telefonaten oder aber im Internet, der Kunde steht nicht unbedingt im Fokus des Handelns
naja.....es war einmal......ein Handelsriese hier im Gebiet, die Ist-Situation sieht heute anders aus
Für einige Arbeitszeiterfassung, für andere nicht......kann niemand nachvollziehen, auch nicht wie einige auf die Wochenarbeitszeit kommen, AGG lässt grüßen
Viele Besprechungen VTBs,AKs usw......wenig Transparenz
Durchschnitt, kam aber immer pünktlich
keine Mülltrennung, keine Solaranlage usw.....eigentlich unverständlich in der heutigen Zeit
Vorgesetztenverhalten in dieser Form war mir neu.
Thema Niveau möchte ich nicht weiter ausführen.
komplett veraltet.....Warenwirtschaftsystem das wenig hergibt, es wird mit verschiedenen Wareneinständen gearbeitet usw..........da blickt niemand durch
findet nicht statt, weder in der Abteilung noch übergreifend. Jahresgespräche oder regelmäßige Abstimmungen mit Vorgesetzten gestalten sich als Monolog ohne Inhalt
Pünkliches Gehalt.
O.g. Punkte.
Glückliche Mitarbeiter sorgen für ein besseres Arbeitsklima, welches sich auch Positiv auf Kunden auswirkt. Leider ist im Unternehmen doch schon fast jeder 2. Mitarbeiter unglücklich und gefrustet. Aus diesem Grund auch ein Großes Kommen und Gehen.
Mit jungen und neuen Kollegen macht das Arbeiten jede Menge spaß und funktioniert reibungslos. Für ältere und alt-eingessene Kollegen sind Änderungen und ein moderener Arbeitsstil ein absolutes no-go.
Das Unternehmen gehört zu einer Europaweiten Gruppe und hat somit nach aussen ein gutes Image. In der Region eher weniger gefragt.
Als Mitarbeiter sollte die Firma vorm eigenen Privatleben stehen. Nur so hat man Chancen im Unternehmen.
Hausinterne Seminare.
Mitarbeiterbeteiligung, VWL gibt es. Gehalt ist beim Wettbewerb weitaus besser.
Gruppenbildung unter den Generationen.
Herablassend. "happy employees ensure happy customers and happy customers ensure happy shareholders, in that order" sollten Vorgesetze sich auf die Fahne schreiben.
Jede Kuh im Stall und jedes Huhn in seiner Batterie haben mehr Platz. in einem 16 qm Büro arbeiten 6(!!) Personen. Klimatisierung fehlt.
Hier sollte sich der Geschäftsführer dringend Gedanken machen. Kommunikation fehlt in allen Bereichen.
Ältere und alt-eingesessene Kollegen haben das Sagen und werden bevorzugt. Junge und neue Mitarbeiter müssen sich fügen.
Man arbeitet nach Leitfäden. Abweichungen davon sind unerwünscht. Kritik an den Leitfäden wird ungern gehört.
Ausbildung nach Rahmenplan
Je nach Abteilung schwankt das Betriebsklima. Auch unter den Niederlassungen läuft es nicht glatt.
Kaum bis keine Überstunden. Wochenenden frei.
Liegt im oberen Mittelfeld
Vorne rum sind alle freundlich. Es wird allerdings sehr viel hinter dem Rücken geredet.
Meine Meinung ist gefragt und man darf Mitgestalten
Die eingeschlagene Richtung des Unternehmens ist erfolgreich. Darum bitte weiter so!
Ich gehe gern zur Arbeit. Man blickt nach vorn. Es wird investiert und die Mitarbeiter werden dabei eingebunden.
Starke Gruppe mit HTI und GC im Hintergrund.
Es ist viel zu tun aber es macht Spaß und ich finde den notwendigen Ausgleich.
Wer dran bleibt und sich engagiert, kann hier Karriere machen. Viele Führungspositionen sind aus den eigenen Reihen besetzt und einige haben sogar im Unternehmen gelernt. Weiterbildung wird gefördert und ist erwünscht. Regelmäßige Inhouse-Seminare finden statt. Zusätzlich wird ein bundesweites Akademie-Programm angeboten.
Kann natürlich immer ein wenig mehr sein.
Ich arbeite in einem tollen Team und bekomme auch aus den anderen Abteilungen viel Gutes mit.
absolute Fachleute und wer sich das Vertrauen erarbeitet, kann frei arbeiten.
Es wird regelmäßig in die Arbeitsplätze investiert. Man muss aber auch selbst mit Ideen und Vorschlägen aktiv werden, dann geht was.
Ist auch nicht immer leicht, dass bei den vielen Niederlassungen, Abteilungen und Mitarbeitern jede Information pünktlich an der richtigen Stelle ankommt. Wenn man aber selbst aktiv ist, wird sehr offen kommuniziert.
Sehr vielseitiges Sortiment und regelmäßig werden innovativ neue Märkte und Kunden angegangen.
Die Meinung eines Azubis wird gehört.
Und es gibt Prämien für gute Noten/Leistungen
Tolles Team!
Freies Arbeiten ist möglich und man bekommt in jeden Bereich einen Einblick.
Offenes Ohr, pünktliche Bezahlung, Mitarbeiter werden Wertgeschätzt
Kommunikation sollte verbessert werden. Technik und Arbeitsabläufe auf den neusten Stand gebracht werden.
Etwas "jünger" denken, den Alltag etwas flexibel gestalten, Zeitgemäße Hardware und Hilfsmittel würden den Alltag erleichtern.
Teil der GC-Gruppe, vertreten in Europa, sehr bekannt bei Fach-Handwerkern
Immer pünktlich.
Ausbaufähig
Gebäude, Hardware, Hilfsmittel eher veraltet
Arbeiten nach Leitfäden bei denen die nähe im Alltag und am Kunden nicht berücksichtigt wurde.
So verdient kununu Geld.