Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich das soziale Miteinander. Es gibt Angebote wie JobRad und Wellpass.
Beschäftigt sich mit Zukunftsthemen
Parkplätze, Firmenfeier im Sommer
Gute Arbeitszeit
Wer Leistung will und einbringt hat viel Freiheiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Warten bis die gehaltserhöhung kommt über 8 Wochen und immer noch keine Reaktion
Gehalt und Fairness
...überlege noch
Personalführung
Personalplanung nicht immer an der richtigen Stelle
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung, Weihnachtsgeld für alle Mitarbeiter und nicht nur um externe zu locken. Hohe Fluktuation ernst nehmen.
Ausgelernten Azubi‘s direkt ein vernünftiges Gehalt anbieten.
Gute Ansätze weiter auszubauen und bestehende Prozesse noch effizienter zu gestalten
mehr zahlen
Mehr zuhören das Arbeitnehmers
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von HTI Eisen-Rieg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nichts negatives zu sagen
kann man lassen
Man denkt grün und ziemlich umweltbewusst
Nichts auszusetzen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HTI Eisen-Rieg ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
das gehalt entspricht nicht der realität
...es stehen jedem Chancen offen
Leider wirklich sehr schlecht. Vor allem was Azubis nach der Ausbildung angeboten wird grenzt an Unverschämtheit.
Schlecht bezahlte Job
Wirklich sehr traurig, allen Arbeitskollegen war klar, das Gehalt ist dem Markt zu beurteilen ein schlechter Witz über den niemand lachen möchte.
Es werden kontinuierlich neue Kunden generiert und die Zahlen stimmen auch, wenn man trotz Ausbildung noch andere Tätigkeiten
ausüben muss wird etwas gewaltig falsch gemacht..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildung ist möglich, allerdings vermutlich auch nötig, weil keine externe Führungskraft für das Gehalt anfangen würde
Als Berufskraftfahrer keine Möglichkeit der Weiterbildung in anderen Bereichen
keine Förderungen nach Anfrage
Bei uns, sowie in der GC- bzw. HTI-Gruppe, ist alles für eine gute Karriere geboten.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es einige! Karrieremässig eher weniger
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HTI Eisen-Rieg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet HTI Eisen-Rieg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HTI Eisen-Rieg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HTI Eisen-Rieg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.



































