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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • RabatteRabatte
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Beschäftigt sich mit Zukunftsthemen
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Parkplätze, Firmenfeier im Sommer
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Gute Arbeitszeit
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Wer Leistung will und einbringt hat viel Freiheiten
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- sehr gutmütiger Arbeitgeber welcher aber viele Kritikpunkte nicht klar angeht
- sehr menschlich, verständnisvoll für den weiteren Karriereweg
- Hat selber in der Firma gelernt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt und Fairness
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Personalführung
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Personalplanung nicht immer an der richtigen Stelle
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Gehalt in der Ausbildung (und nach wenn ich geblieben wäre ) ^^
Siehe verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung, Weihnachtsgeld für alle Mitarbeiter und nicht nur um externe zu locken. Hohe Fluktuation ernst nehmen.
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Ausgelernten Azubi‘s direkt ein vernünftiges Gehalt anbieten.
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mehr zahlen
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Bessere Gehälter zu wennig Bezahlung
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Langfristige Personalplanung in Lager/Logistik
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von HTI Eisen-Rieg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


beleidigungen von der Verkäuferin im IBEX
3
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Mir wird morgens zum Kaffee der Rollstuhl gebracht, was will man mehr
5
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Super. Ältere Kollegen werden gut auch in Veränderungen eingebunden. Die Kollegen und die Führung honorieren den Erfahrungsschatz und das Netzwerk der älteren Mitarbeiter
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HTI Eisen-Rieg ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Leider wirklich sehr schlecht. Vor allem was Azubis nach der Ausbildung angeboten wird grenzt an Unverschämtheit.
1
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das gehalt entspricht nicht der realität
1
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Wirklich sehr traurig, allen Arbeitskollegen war klar, das Gehalt ist dem Markt zu beurteilen ein schlechter Witz über den niemand lachen möchte.
Es werden kontinuierlich neue Kunden generiert und die Zahlen stimmen auch, wenn man trotz Ausbildung noch andere Tätigkeiten
ausüben muss wird etwas gewaltig falsch gemacht..
1
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Hier herrscht viel luft nach oben grade im hinblick auf ko kurrenz
2
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Durchschnitt, kam aber immer pünktlich
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildung ist möglich, allerdings vermutlich auch nötig, weil keine externe Führungskraft für das Gehalt anfangen würde
3
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keine Förderungen nach Anfrage
1
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Bei uns, sowie in der GC- bzw. HTI-Gruppe, ist alles für eine gute Karriere geboten.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es einige! Karrieremässig eher weniger
3
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Viele Besprechungen VTBs,AKs usw......wenig Transparenz
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HTI Eisen-Rieg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet HTI Eisen-Rieg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HTI Eisen-Rieg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HTI Eisen-Rieg als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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HTI Eisen-Rieg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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