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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • RabatteRabatte
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut am Arbeitgeber finde ich das soziale Miteinander. Es gibt Angebote wie JobRad und Wellpass.
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Beschäftigt sich mit Zukunftsthemen
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Parkplätze, Firmenfeier im Sommer
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Gute Arbeitszeit
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Wer Leistung will und einbringt hat viel Freiheiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Warten bis die gehaltserhöhung kommt über 8 Wochen und immer noch keine Reaktion
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Gehalt und Fairness
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...überlege noch
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Personalführung
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Personalplanung nicht immer an der richtigen Stelle
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung, Weihnachtsgeld für alle Mitarbeiter und nicht nur um externe zu locken. Hohe Fluktuation ernst nehmen.
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Ausgelernten Azubi‘s direkt ein vernünftiges Gehalt anbieten.
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Gute Ansätze weiter auszubauen und bestehende Prozesse noch effizienter zu gestalten
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mehr zahlen
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Mehr zuhören das Arbeitnehmers
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am besten bewertete Faktor von HTI Eisen-Rieg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Nichts negatives zu sagen
4
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kann man lassen
3
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Man denkt grün und ziemlich umweltbewusst
5
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Nichts auszusetzen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HTI Eisen-Rieg ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


das gehalt entspricht nicht der realität
1
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...es stehen jedem Chancen offen
3
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Leider wirklich sehr schlecht. Vor allem was Azubis nach der Ausbildung angeboten wird grenzt an Unverschämtheit.
1
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Schlecht bezahlte Job
1
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Wirklich sehr traurig, allen Arbeitskollegen war klar, das Gehalt ist dem Markt zu beurteilen ein schlechter Witz über den niemand lachen möchte.
Es werden kontinuierlich neue Kunden generiert und die Zahlen stimmen auch, wenn man trotz Ausbildung noch andere Tätigkeiten
ausüben muss wird etwas gewaltig falsch gemacht..
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Weiterbildung ist möglich, allerdings vermutlich auch nötig, weil keine externe Führungskraft für das Gehalt anfangen würde
3
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Als Berufskraftfahrer keine Möglichkeit der Weiterbildung in anderen Bereichen
1
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keine Förderungen nach Anfrage
1
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Bei uns, sowie in der GC- bzw. HTI-Gruppe, ist alles für eine gute Karriere geboten.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es einige! Karrieremässig eher weniger
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HTI Eisen-Rieg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet HTI Eisen-Rieg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HTI Eisen-Rieg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HTI Eisen-Rieg als eher modern.

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  • 📈
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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HTI Eisen-Rieg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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