26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen mit dem man wächst und alt werden kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HTS Haustechnik & Service GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Stillstand, es gibt immer wieder neue Dinge die realisiert werden.
Spitze find ich unser Qualico was wir zusammen mit unserem Geschäftsführer aufgebuat haben. Qualico ist ein eigenes Planungsprogramm mit weiteren nützlichen Extras.
Man fühlt sich bei der HTS wie in einer zweiten Familie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir keiner ein. Kleine Dispute gibt es überall.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen gibt es immer wieder.
Ich finde Viele Dinge sind sehr durchdacht bei der HTS
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angenehme Atmosphäre. Es gibt immer wieder gemeinsame Sitzungen in den einzelnen Abteilungen in lockerer Runde.
Image
Das Image ist super, das bekommt man immer wieder vom Kunden gesagt wie gut die Arbeitsleistung und Qualität ist und wie zügig die Aufgaben erledigt wurden
Im Sanitärbereich bekommen wir viele Anfragen und Aufträge durch Empfehlungen zufriedener Kunden. das ist die beste Werbung so sollte es seinlich. Wir führen auch Jährlich eine anonyme Mitarbeiterbefragung durch die die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter wiederspiegelt.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeitswoche selber terminieren (Gleitzeit)
Wenn ein privater Termin wichtig ist wird das mit in die Planung der bevorstehenden Aufträge und Baustellen berücksichtigt und auch für kurzfristige Termine findet sich immer eine Lösung. Urlaub wird ohne Probleme genehmigt und auch auf die Familie wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich sehr gut bei der HTS entwickeln. Diese Möglichkeit habe ich auch bekommen und bin super glücklich damit. Unsere Monteure werden regelmäßig geschult und sind immer auf dem neusten Stand der Technik und Vorschriften. Ich habe mich als Mensch und Persönlichkeit in eine Richtung etwickelt an die ich nie geglaubt habe Sie sein zu könne.
Aber man hat mir das Vertrauen und die Zeit gegeben mich weiter zu entwickeln und in eine Führungsposition reinzuwachsen die ich mit sehr viel Freude ausübe
Gehalt/Benefits
Der Lohn kommt immer pünktlich oder sogar überpünktlich da ist zu 100% Verlass. Das kann ich aus nun fast 5 Jahren Zugehörigkeit aus voller Überzeugung sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben für jederman ein offenes Ohr. Ich fand den Austausch mit französichen Azubis spannend. Aktuell haben wir einen spanischen Installateur der nicht mehr weg zu denken ist. Er ist nach 3 Monaten fester Bestandteil unseres Unternehmens und lebt jetzt mit seiner Familie in Dresden trotz anfänglicher Sprachschwierigkeiten.
Auch die Umelt ist bei uns ein großes Thema. Wir können eine E-Smart Für Aufmaßtermine und Außentermine nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Ist wirklich gut. Sehr gutes Arbeitsklima zwischen Alt und Jung.
Man kann sich auch mal die Meinung sagen ohne das der Andere beleidigt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einige ältere Mitarbeiter und möchten diese nicht missen.
Sie geben viel Erfahrung und Wissen an unsere jungen Mitarbeiter und haben immer eine Lösung für Probleme. Sie sind sehr genügsam und ein echtes Vorbild für unsere jungen Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Man kann zu jedem Mitarbeiter gehen wenn man Hilfe braucht egal in welcher Position der andere ist. Und der Geschäftsführer hat immer ein Ohr offen für Angelegenheiten die einen betreffen, sei es beruflich oder privat. Monteure werden bei Projektplanungen mit einbezogen und auch mal gelobt für gute Qualität
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wunderbar. Es ist alles auf dem neusten Stand und alles hat System, im Lager wie im Büro. Es wird sehr viel Wert auf Gemeinsamkeit gelegt. Die Pausen werden zusammen gemacht, Entscheidungen werden zusammen nach Rücksprachen getroffen. Immer wieder gibt es gemeinsame Aktivitäten mit allen Mitarbeitern und einer Menge Spaß.
Kommunikation
Ist wirklich gut. Es gibt alle Möglichkeiten der Kommunikation.
Bsp: Monteure und Abteilungsleiter haben alle Diensthandy, Monteure sind ausgestattet mit Laptop (mobiler Monteuer). Einmal im Monat gibt es ein Mitarbeiter-Frühstück.
Da werden wichtige Information was das Unternehmen betrifft an die Mitarbeiter übermittelt. Es werden aktuelle Themen besprochen und jeder Mitarbeiter kann sein Feedback loswerden, wie es ihm geht, was er auf dem Herzen hat, was er gut gemacht hat und was er verbessern möchte.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht alle werden gleich und gerecht behandelt und
ohne unsere Büromädels gehts nicht.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben und Projekte.
Immer wieder spannend.
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Handwerksunternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HTS Haustechnik & Service GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zielstrebigkeit, Kommunikativ,
Verbesserungsvorschläge
Für Verbesserungsvorschläge oder Ideen ist immer ein offenes Ohr da
Arbeitsatmosphäre
Eine gute gemischte Altersstruktur der Mitarbeiter schafft ein super Klima in allen Ebenen
Image
Das Image der Firma wird groß geschrieben, um das zu erreichen wird auch viel getan. Technik, Autos, Firmengebäude, gutes Werkzeug, Weiterbildung etc.
Work-Life-Balance
Für Private Termine oder Ereignisse etc. hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr und versucht Lösungen zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen sind eine Selbstverständlichkeit und absolut erwünscht. Also absolut Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
neuste LED Lichttechnik im Firmengebäude verbaut, Moderne Fahrzeuge,
immer offen für Sportliche Gemeinschaft´s Projekte
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich gegenseitig wenn Hilfe gebraucht wird. Was wiederum dem Kommunikationswunsch der Geschäftsführung einher geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf Ältere Kollegen Rücksicht genommen und versucht sie entsprechend Ihren Fähigkeiten einzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikativ, Hilfsbereit und auf einen sauberen Ablauf der Projekte orientiert.
Außerdem offen für Persönliche Gespräche
Arbeitsbedingungen
Durch den Umzug in das neue Objekt sind die Arbeitsbedingungen erstklassig.
komplett Klimatiesiert, neuste Technik der EDV und auch für die Pausen steht eine Nagelneue Küche zur Verfügung mit Kaffee und Wasser für alle Mitarbeiter
Kommunikation
Jeder Monteur und Abteilungsleiter hat ein I-Phone was die Kommunikation auf kurzen Wegen zulässt und immer ein Ansprechpartner da ist.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Aufgaben ist Groß und wird auf die Mitarbeiter mit den jeweiligen Stärken aufgeteilt.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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meine Meinung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HTS Haustechnik & Service GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Freizeitangebote, gute Ausstattung an Werkzeuge und Material, auch die neuen Abteilungsitzungen sind gut. Neues Objekt macht sich auch gut.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen mit mäßiger Leistung werden zulange mitgeschleift. Das gleiche ist bei den Lehrlingen, ein zwei sind so lustlos und faul, unpünktlich, da hat man keine Lust die mitzunehmen, die sollten einfach gehen, das nervt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit sehr guten Werten in Sachen Mitarbeiterzufriedenheit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HTS Haustechnik & Service GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma HTS wurde durch das Unternehmen C&M bei der Auszeichnung zu Deutschlands Ausgezeichneten Arbeitgebern begleitet. Dabei wurden auch zwei anonyme Mitarbeiterbefragungen durchgeführt. Diese zeigten eine sehr hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter in ihrem Job. Darum bekam dieses Unternehmen auch die Auszeichnung DAA - Das Siegel.
Wir können nicht alles bewerten, aber wesentliche Faktoren und die stimmen in diesen Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Das passt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HTS Haustechnik & Service GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer sehr viel zu tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HTS Haustechnik & Service GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
regelmäßige Mitarbeiterfrühstücke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständig kranke Lehrlinge
Verbesserungsvorschläge
kann man erst sagen wenn das neue Objekt fertig ist, wie es dann wird, bis jetzt sieht das sehr optimistisch aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer ein Vorreiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HTS Haustechnik & Service GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung
Entwicklunschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmengebäude wird für die vielen Angestellten langsam zu klein
Verbesserungsvorschläge
Erweiterung der Räumlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einschätzung der Team‐ und Unternehmensentwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HTS Haustechnik & Service GmbH in Dresden gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
In den Jahren 2013und 2014 realisierten wir als Fortbildungsagentur ein Programm zur gezielten Personalentwicklung.
Dank einer außerordentlich
qualifizierten Vorarbeit von
Seiten der Unternehmens-Führung konnte auf eine bereits reife Struktur der Personal-‐
und Teamarbeit aufgebaut werden.
Dabei waren zwei Tendenzen
besonders auffällig:
der ausgeprägte Motivationsstand
bei den Mitarbeitern (hohe Leistungsbereitschaft, Freude an der Arbeit) sowie ein vertrauensvolles Teamklima die klare, ehrliche und konsequente Führungslinie der Geschäftsfhrg., worin sowohl effektive wirtschaftliche Kriterien vorherrschen, als auch sinnhaftes
Ganzes für alle Mitarbeiter
gestaltet wird. Unsere Kommunikationsarbeit konnte auf diesen Vorgaben optimal
aufbauen. Mit der Vertiefung des Teamgedankens auf der einen Seite und der deutlichen Verinnerlichung von Verhaltensrichtlinien (Kodex) auf der anderen Seite wurde
das Konzept der Unternehmensentwicklung erweitert.
Resümee: Die Firma HTS Dresden verfügt über ein außerordentlich reifes und praxiswirksames
Team-‐ und Führungskonzept.
Hervorzuheben ist dabei
die Konsequenz und Kontinuität der Geschäftsfhrg.,
welche in klarer, aber auch
charismatischer Weise, einen
effektiven Stil der Personal-‐und Unternehmensführung demonstriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufriedene Mitarbeiter
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei HTS Haustechnik & Service GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unbedingt. Regelmäßige Veranstaltungen zur Teambildung.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeit. Einsatzgebiet Dresden und Umgebung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Kodex in www.hts-dresden.de
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter Besuch mind. 2 Weiterbildungen im Jahr. Je nach Fachgebiet sogar mehr. Wird auch als Arbeitszeit anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Klar formulierte Ziele
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter im Außendienst verfügen über Notebooks und iPhone. Arbeitskleidung etc. selbstverständluch. Selbst Azubi haben teilweise Fahrzeuge, die zum Feierabend mit nach Hause genommen werden.
Interessante Aufgaben
Ja
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HTS Haustechnik & Service GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.