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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 27 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Firmenwagen und das pünktliche Gehalt
Ich bin seit sehr vielen Jahren Mitarbeiter des Unternehmens und werde es auch ganz sicher bleiben, bis ich das Rentenalter erreicht habe.
Es gibt keine Unterschiede zwischen den “alten Hasen” und den “Neuen” und man kann zu jeder Zeit das offene Gespräch mit den Führungskräften führen und es wird immer ein Weg gefunden.
Man wird Respektvoll behandelt
Man ist gerecht und offen
Dass wir permanent geschult werden und die Chance haben Zertifikate zu bekommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er manchmal zu Überlastet ist
Hat sicher jeder seine eigenen Befindlichkeiten, Teilzeit leider nicht möglich.
Fällt mir keiner ein. Kleine Dispute gibt es überall.
ständig kranke Lehrlinge
Immer sehr viel zu tun
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander Reden!
Es gibt immer was zu verbessern, aber das sind keine akuten der momentanen Aktivitäten
Ich war nicht zu lange dabei, da ich in einen ähnlichen Job wie früher bevor ich nach Dresden kam wechseln konnte. War erst eine Umstellung alles mit Notebook usw. aber am Ende passte das.
Verhalten der Lehrlinge und Arbeiter auf den Baustellen mehr kontollieren.
Im Lager und Einkauf sollte es einfacher und freundlicher werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von HTS Haustechnik & Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Meinung älterer Kollegen werden respektiert
Ist als sehr positiv einzuschätzen. Sollte es im Alter gesundheitliche Probleme geben,
wird Betriebsintern eine Lösung gesucht und auch gefunden
Da zeichnet sich unsere Firma aus, manche hatten schlimme Schicksalsschläge und wurden direkt in der Firma anderweitig eingesetzt.... ganz groß....
Wir haben einige ältere Mitarbeiter und möchten diese nicht missen.
Sie geben viel Erfahrung und Wissen an unsere jungen Mitarbeiter und haben immer eine Lösung für Probleme. Sie sind sehr genügsam und ein echtes Vorbild für unsere jungen Mitarbeiter.
Es wird auf Ältere Kollegen Rücksicht genommen und versucht sie entsprechend Ihren Fähigkeiten einzusetzen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es besteht bei Eignung immer die Möglichkeit einer Qualifikation oder Weiterbildung
Es besteht in allen Abteilungen die Möglichkeit einer Weiterbildung und diese wird auch sehr genutzt
Man kann sich sehr gut bei der HTS entwickeln. Diese Möglichkeit habe ich auch bekommen und bin super glücklich damit. Unsere Monteure werden regelmäßig geschult und sind immer auf dem neusten Stand der Technik und Vorschriften. Ich habe mich als Mensch und Persönlichkeit in eine Richtung etwickelt an die ich nie geglaubt habe Sie sein zu könne.
Aber man hat mir das Vertrauen und die Zeit gegeben mich weiter zu entwickeln und in eine Führungsposition reinzuwachsen die ich mit sehr ...
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen sind eine Selbstverständlichkeit und absolut erwünscht. Also absolut Top
Extrem viele Weiterbildungen und Seminare werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HTS Haustechnik & Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet HTS Haustechnik & Service besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HTS Haustechnik & Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HTS Haustechnik & Service als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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HTS Haustechnik & Service
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HTS Haustechnik & Service
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur