Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei khujo | HTS Textilvertriebs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ich weis gar nicht was ich hier schreieben soll. In meiner Freizeit ist alles gut und in meiner Arbeitszeit auch :-p
Wie es immer so ist. Es gibt Menschen mit denen kann man besser und es gibt Menschen mit denen kann man nicht so gut. Alles in allem habe ich aber ein paar tolle Kollegen gefunden.
Umfangreiches System aus Arbeitsanweisungen, Rundmails und Zuständigkeiten. Generelles wird am schwarzen Brett veröffentlicht.
For me this was first Job after studies and only did apprentenship before. I liked.