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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
You can tell that hubblr is an employer who wants to create a workplace where people enjoy working and feel comfortable.
In some areas, there are still no fixed structures and processes - this could still be made up for in a few areas
Take the mantra of working data-driven internally even more to heart
Exciting, lots of responsibility, steep learning curve - I'm very happy!
Start-up culture sometimes brings the danger of jeopardizing the work-life balance. There are few fixed structures and sometimes no one available as a substitute partner for tasks. On the other hand, hubblr gives you an incredible amount of flexibility in how you organize your own work. Generally, I choose my work location, my working hours and the period of my vacation myself thanks to a lot of personal responsibility.
If one wishes for further education, everything is usually done to make the wishes possible. If something is not possible, a perspective for the future is given. Transparent career paths are currently being developed. Many opportunities to help shape things and the claim to distribute opportunities fairly among all.
Good for the fact that I still have little personnel responsibility. Perhaps a little too low given the responsibility I have. On the other hand, there are an incredible number of benefits. State-of-the-art tech equipment, height-adjustable desks, courses are paid for, etc.
Travel is mostly by train and no material things are given as birthday gifts, instead donations are made to organizations and causes.
Regular team events and the opportunity to visit other locations create a good sense of cohesion despite remote work.
The oldest colleague is under 40 It's a very young team, so it's difficult to make a statement here. However, we work together as equals, regardless of whether it's the 20-year-old working student or the older colleague from management.
Hierarchies are relatively flat and therefore there are only a few superiors. 360 degree feedback is used to continuously give both sides (employees and supervisors) the opportunity to improve.
State-of-the-art technology, great central offices, height-adjustable desks - everything you could want and need to work productively is provided.
Hierarchies are very flat and efforts are made to create the best possible atmosphere for open communication at eye level. Anonymous employee NPS and open feedback rounds create a strong communication culture.
The aim is to distribute opportunities as fairly as possible within the team. In my opinion, that usually works out well. The team is very diverse. Many different backgrounds come together.
Despite the fact that it's my first job after graduation, I have an incredible amount of responsibility and can still do things almost every day that I've never done before. An incredibly steep learning curve.
Flache Hierarchie mit einem extrem kommunikativen, ehrlichen Umfeld. Wer Wert auf ein dynamisches Umfeld mit spannenden Persönlichkeiten legt ist hier richtig. Die Bestrebung alle MA ähnlich am Unternehmenserfolg teilhaben zu lassen. Die Gedanken der Führungskräfte sind extrem vorbildlich und wirklich erstrebenswert
Den Umfang der AG Benefits. Hier sollte man sich mit den Möglichkeiten von Sachleistungen vertraut machen und mehr Benefits für beide Seiten schaffen.
Spannend, Lustig, Professionell, Divers, einfach Top!
Man muss sich bewusst sein, dass man mit dem Zahn der Zeit geht und an extrem spannenden Projekten arbeiten kann, die einen Phasenweise auch etwas abverlangen. Dafür erhält man jedoch auch eine Menge Verantwortung.
Jeder wird gefordert und gefördert. Weiterbildung ist zwingender Bestandteil der Entwicklungskultur von Hubblr. Nur durch Weiterbildung und kontinuierlichem fachlichen Wachstum ist das Team in der Lage die Anforderungen der Kunden zu decken.
Klasse Team mit einer Menge unterschiedlicher Perspektiven und interessanten Persönlichkeiten. Auch in stressigen Phasen wird jedem der Rücken freigehalten.
Jeder wird so akzeptiert wie er ist.
Immer fair, kritikfähig, reflektiert und verständnisvoll.
Modernes Arbeiten mit höchster Flexibilität.
Kommunikation ist immer auf Augenhöhe und im Team erfolgt. Jeder's Meinung wird angehört und auch gefördert. Sehr fair.
Ist eines der Grundwerte. Das spricht hier auch wirklich für sich.