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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Einbindung der Mitarbeiter in der Gestaltung der Arbeitsatmosphäre.
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern.
Der freundschaftliche Umgang aller.
Nicht-existierende Hierarchien! Wirklich, nicht nur so gesagt :) Alle Stimmen zählen, alle Stimmen haben Einfluss!
Zusammenhalt trotz remote work!
I really like the spirit at work. Everyone's on the same page, striving to create cool products. I am more than happy with all the support that is being given.
It is very nice to see how hubblr takes criticism to it's heart and implements solutions for the well-being of the employee.
die Möglichkeit flexibel zu arbeiten. Wann ich will und wo ich will. Außerdem ist der Zusammenhalt im Team großartig und ich habe das Gefühl, dass meine Vorgesetzten mir zuhören.
You can tell that hubblr is an employer who wants to create a workplace where people enjoy working and feel comfortable.
I love the communication, the focus on employee wellbeing and happiness score.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In some areas, there are still no fixed structures and processes - this could still be made up for in a few areas
Den Umfang der AG Benefits. Hier sollte man sich mit den Möglichkeiten von Sachleistungen vertraut machen und mehr Benefits für beide Seiten schaffen.
Verbesserungsvorschläge
The zone of non-interference to give employees the space to run with their ideas should expand. Of course, discuss and iterate on the outcome but let employees get to delivery without any proactive involvement.
Take the mantra of working data-driven internally even more to heart
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von hubblr ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
hubblr is always striving to create a better atmosphere for the team. Whether it's giving kudos to great performances, granting any support needed (from tech equip to educational trainings and much more) or just sharing fun moments.
What I like about hubblr is the flat hierarchy which leads to each unique character having space to speak up and just be themselves.
Exciting, lots of responsibility, steep learning curve - I'm very happy!
Spannend, Lustig, Professionell, Divers, einfach Top!
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hubblr ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
It really depends on what project you will work. But mostly the work at hubblr is interesting.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
If one wishes for further education, everything is usually done to make the wishes possible. If something is not possible, a perspective for the future is given. Transparent career paths are currently being developed. Many opportunities to help shape things and the claim to distribute opportunities fairly among all.
Der Arbeitgeber bietet aktiv an, für Weiterbildungen zu zahlen.
People at hubblr are encouraged to learn new things, so there is a lot of space for education and in almost all cases they are willing to support you.
I was lucky to learn new skills within a 5-week long educational training.
Jeder wird gefordert und gefördert. Weiterbildung ist zwingender Bestandteil der Entwicklungskultur von Hubblr. Nur durch Weiterbildung und kontinuierlichem fachlichen Wachstum ist das Team in der Lage die Anforderungen der Kunden zu decken.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hubblr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet hubblr besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hubblr als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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