19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber mit mehr Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Öhringen gearbeitet.
Image
Kollegen sprechen untereinander nicht sonderlich gut vom Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung im Angestelltenbereich
Arbeitsbedingungen
Keine moderne Arbeitsumgebung, Tische, Trennwände etc. total veraltet
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Von Gut zu Böse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Öhringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das immer mehr gefordert wird aber immer weniger gegeben wird
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einplanen
Arbeitsatmosphäre
Hat sich gewandelt in den letzten Jahren
Work-Life-Balance
Samstagsarbeit ist normal und wird gefordert
Gehalt/Benefits
Gut / Samstagsarbeit jedoch schlecht
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut jeder hilft
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Oftmals ohne Plan
Kommunikation
Sehr schlecht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angespannt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Öhringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lange Tradition in Öhringen. Starker Betriebsrat. Größtenteils gute Leute in den einzelnen Bereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das "Silodenken". Jede Abteilung versucht Arbeit an andere Abteilungen abzuwälzen, weil die einzelnen Abteilungen überlastet sind. Ein "wir" ist da fast nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht nur "auspressen", sondern für genügend Personal sorgen, um das Tagesgeschäft in der vorgegebenen Zeit auch bewerkstelligen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Zusammenhalt - dazwischen geschossen wird immer. Jeder ist bemüht seinen Bereich zu "schaffen".
Image
War schon besser. Das meiste sind / waren aber hausgemachte Probleme
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für den Einzelnen. Überstunden an der Tagesordnung. Worl-Life-Balance somit schwer erreichbar
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht groß unterstützt. Nur für "Kleinigkeiten", die einen nicht weiter auf der Karriereleiter bringt.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Gehälter in jedem Bereich. Sozialleistungen wurden gekürzt, bzw. auf Eis gelegt wegen der finanziell angespannten Situation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-Management mit ISO-Zertifikat
Kollegenzusammenhalt
s. Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Alle Kollegen werden in Prozesse eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Dementsprechend viele verschiedene Vorlieben..... Gute EDV-Unterstützung, wobei daran ständig gearbeitet werden muss, diese zu verbessern.
Kommunikation
Grundlegende Dinge werden von der jetzigen GF offen kommuniziert
Gleichberechtigung
Frau-Mann, Jung-Alt. alles so weit in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Hatte ich bei Projekten. Ansonsten Routine-Aufgaben, die schnell langweilig werden
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Firma mit Potenzial, aber leider ohne Work-Life-Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Öhringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wurde immer Fair und Korrekt behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit ist ok, leider diese lange Pause (1Std. 15min), 45min sind Gesetzlich,
30min von meiner Lebenszeit verbringt man umsonst in der Firma. Schade! Wäre
auch Fair gegenüber den Mitarbeitern, wenn man das ändert.
Das macht im Jahr 120Std. die man nicht bezahlt und auch keine GL/FZA bekommt,
somit verliert man Zeit und Geld (ca. 3-4000Euro/Jahr)
Hält sich nicht an zusagen die in einem Bewerbungsgespräche zugesagt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Eine echte Gleitzeitregelung wäre dringend ratsam! Pausenzeit verkürzen auf die
Gesetzlichen 45min, HomeOffice !
Sich an die Bewerbungsvereinbarunge halten.
Work-Life-Balance
Leider keine echte Gleitzeit, dann eine Pausenzeit von 1St. 15min, sowas ist für mich unverschämt
Ich hoffe das sich das Zukünftig für die Mitarbeiter ändert. So was in der heutigen
Zeit geht gar nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma, relative häufiger Führungs- u. Führungsstil-wechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Öhringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alteingessene ortsansässige Firma, gute Sozialleistungen, Relative sicherer Arbeitsplatz, gut Arbeitsbedingungen, gute Bezahlung. Das Beste sind die Mitarbeiter, die den Laden am Laufen halten, der oftmals trotz der Führung funkioniert, nicht wegen der Führung. Sehr viele stehen lange Jahre schon hinter dem Unternehmen, wenn auch oftmals kopfschüttelnd.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Externes Beraterchaos, Jede derer noch so blödsinnigen Ideen wird aller paar Jahre neu durchs Dorf getrieben und zur Kosteneinsparung gnadenlos umgesetzt. Oftmals wird danach wieder alles so, wie es vorher war und trotzdem als Erfolg verbucht.
Bis zum nächsten Geschäftsführerwechsel, dann wird alles anders, besonders der Namen der Berater.... und alles beginnt von vorn.
Verbesserungsvorschläge
Kontinuierlicher Führungsstil, klare Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten haben extrem nachgelassen. Erst denken und dann handeln wäre besser als jeder blinde Aktionismus.
Auch bei aller Moderne und der Sucht nach Globalität: Deutsch ist die Muttersprache und Englisch ist eine Fremdsprache.
Etwas mehr Bescheidenheit und das Besinnen auf die Kompetenzen wäre gut.
Die mittlere Leitungsebene ist unbedingt wieder aufzubauen, in Kompetenz, Fachwissen und Verantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Öhringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Umgang unter den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Weiterbildung investieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Öhringen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kollegen, die ohne große Umwege direkt unterstützen erleichtern die Arbeit. Allem voran auch der IT Support
Vorgesetztenverhalten
Gute Erfahrungen gemacht, da habe ich im alten Unternehmen ganz anderes erlebt
Kommunikation
Durchschnittlich bis gut
Interessante Aufgaben
Wer fordert und dran bleibt, der bekommt auch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Bezahlung bei verhältnismäßig sicheren Jobs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Öhringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Bezahlung, im Kollegenkreis gute Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klare Strategie fehlt (noch)
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur die relativ gute Bezahlung hält vom kündigen ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Öhringen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Geschäftsleitung und viele Chefs denken anscheinend nur an ihre ganz persönlichen Vorteile (Wasser predigen, Wein trinken z.B. Firstclass Flüge, Luxussuiten usw.). Für die Firma wird nichts konkretes angegangen, was sie zukunftssicher macht. Im wöchentlichen Brief steht nur heiße Luft.
Arbeitsatmosphäre
wird durch Teile der Topmanager negativ beeinflusst
Image
Der Ruf ist dahin. Heute wird man außerhalb der Firma bemitleidet.
Vorgesetztenverhalten
Das mittlere Management ist ganz ok. Teile der Geschäftsleitung bzw. des Topmanagements verdienen kein befriedigend für ihr persönlichen Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
haben sich teilweise richtig verschlechtert, anderseits aufgrund von Umstrukturierung verbessert
Kommunikation
Die Information an uns Sachbearbeiter ist eingeschlafen. Ein wöchentlicher Brief ohne Aussage reicht nicht aus
Gleichberechtigung
Frauen haben keine Chance, mal abgesehen von Alibifrauen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Vor 10 Jahren noch ein top AG - heute leider nicht mehr empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Öhringen gearbeitet.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren stark gelitten. "Ich arbeite bei HUBER" wurde vor noch gar nicht langer Zeit mit "cool" benatwortet, heute mit "oh"...
Vorgesetztenverhalten
Management by Champignons: Die Mitarbeiter schön im Dunkeln lassen, hin und wieder mit Dreck bewerfen und so bald einer den Kopf rausstreckt... ZACK!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HUBER Packaging Group durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HUBER Packaging Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.