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HUBER 
Packaging 
Group 
GmbH
Bewertungen

19 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitgeber mit mehr Potenzial

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Image

Kollegen sprechen untereinander nicht sonderlich gut vom Unternehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung im Angestelltenbereich

Arbeitsbedingungen

Keine moderne Arbeitsumgebung, Tische, Trennwände etc. total veraltet


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Von Gut zu Böse

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das immer mehr gefordert wird aber immer weniger gegeben wird

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einplanen

Arbeitsatmosphäre

Hat sich gewandelt in den letzten Jahren

Work-Life-Balance

Samstagsarbeit ist normal und wird gefordert

Gehalt/Sozialleistungen

Gut / Samstagsarbeit jedoch schlecht

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut jeder hilft

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Rücksicht

Vorgesetztenverhalten

Oftmals ohne Plan

Kommunikation

Sehr schlecht


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Angespannt

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lange Tradition in Öhringen. Starker Betriebsrat. Größtenteils gute Leute in den einzelnen Bereichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das "Silodenken". Jede Abteilung versucht Arbeit an andere Abteilungen abzuwälzen, weil die einzelnen Abteilungen überlastet sind. Ein "wir" ist da fast nicht möglich.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter nicht nur "auspressen", sondern für genügend Personal sorgen, um das Tagesgeschäft in der vorgegebenen Zeit auch bewerkstelligen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Zusammenhalt - dazwischen geschossen wird immer. Jeder ist bemüht seinen Bereich zu "schaffen".

Image

War schon besser. Das meiste sind / waren aber hausgemachte Probleme

Work-Life-Balance

Zu viel Arbeit für den Einzelnen. Überstunden an der Tagesordnung. Worl-Life-Balance somit schwer erreichbar

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht groß unterstützt. Nur für "Kleinigkeiten", die einen nicht weiter auf der Karriereleiter bringt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Gehälter in jedem Bereich. Sozialleistungen wurden gekürzt, bzw. auf Eis gelegt wegen der finanziell angespannten Situation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt-Management mit ISO-Zertifikat

Kollegenzusammenhalt

s. Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

Alle Kollegen werden in Prozesse eingebunden.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro. Dementsprechend viele verschiedene Vorlieben..... Gute EDV-Unterstützung, wobei daran ständig gearbeitet werden muss, diese zu verbessern.

Kommunikation

Grundlegende Dinge werden von der jetzigen GF offen kommuniziert

Gleichberechtigung

Frau-Mann, Jung-Alt. alles so weit in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Hatte ich bei Projekten. Ansonsten Routine-Aufgaben, die schnell langweilig werden

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Firma mit Potenzial, aber leider ohne Work-Life-Balance

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wurde immer Fair und Korrekt behandelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit ist ok, leider diese lange Pause (1Std. 15min), 45min sind Gesetzlich,
30min von meiner Lebenszeit verbringt man umsonst in der Firma. Schade! Wäre
auch Fair gegenüber den Mitarbeitern, wenn man das ändert.
Das macht im Jahr 120Std. die man nicht bezahlt und auch keine GL/FZA bekommt,
somit verliert man Zeit und Geld (ca. 3-4000Euro/Jahr)
Hält sich nicht an zusagen die in einem Bewerbungsgespräche zugesagt wurden.

Verbesserungsvorschläge

Eine echte Gleitzeitregelung wäre dringend ratsam! Pausenzeit verkürzen auf die
Gesetzlichen 45min, HomeOffice !
Sich an die Bewerbungsvereinbarunge halten.

Work-Life-Balance

Leider keine echte Gleitzeit, dann eine Pausenzeit von 1St. 15min, sowas ist für mich unverschämt
Ich hoffe das sich das Zukünftig für die Mitarbeiter ändert. So was in der heutigen
Zeit geht gar nicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Firma, relative häufiger Führungs- u. Führungsstil-wechsel

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alteingessene ortsansässige Firma, gute Sozialleistungen, Relative sicherer Arbeitsplatz, gut Arbeitsbedingungen, gute Bezahlung. Das Beste sind die Mitarbeiter, die den Laden am Laufen halten, der oftmals trotz der Führung funkioniert, nicht wegen der Führung. Sehr viele stehen lange Jahre schon hinter dem Unternehmen, wenn auch oftmals kopfschüttelnd.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Externes Beraterchaos, Jede derer noch so blödsinnigen Ideen wird aller paar Jahre neu durchs Dorf getrieben und zur Kosteneinsparung gnadenlos umgesetzt. Oftmals wird danach wieder alles so, wie es vorher war und trotzdem als Erfolg verbucht.
Bis zum nächsten Geschäftsführerwechsel, dann wird alles anders, besonders der Namen der Berater.... und alles beginnt von vorn.

Verbesserungsvorschläge

Kontinuierlicher Führungsstil, klare Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten haben extrem nachgelassen. Erst denken und dann handeln wäre besser als jeder blinde Aktionismus.
Auch bei aller Moderne und der Sucht nach Globalität: Deutsch ist die Muttersprache und Englisch ist eine Fremdsprache.
Etwas mehr Bescheidenheit und das Besinnen auf die Kompetenzen wäre gut.
Die mittlere Leitungsebene ist unbedingt wieder aufzubauen, in Kompetenz, Fachwissen und Verantwortung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Umgang unter den Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Mehr in Weiterbildung investieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Empfehlenswertes Unternehmen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereite Kollegen, die ohne große Umwege direkt unterstützen erleichtern die Arbeit. Allem voran auch der IT Support

Vorgesetztenverhalten

Gute Erfahrungen gemacht, da habe ich im alten Unternehmen ganz anderes erlebt

Kommunikation

Durchschnittlich bis gut

Interessante Aufgaben

Wer fordert und dran bleibt, der bekommt auch


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Gute Bezahlung bei verhältnismäßig sicheren Jobs

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Bezahlung, im Kollegenkreis gute Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klare Strategie fehlt (noch)

Verbesserungsvorschläge

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Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nur die relativ gute Bezahlung hält vom kündigen ab

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gesamte Geschäftsleitung und viele Chefs denken anscheinend nur an ihre ganz persönlichen Vorteile (Wasser predigen, Wein trinken z.B. Firstclass Flüge, Luxussuiten usw.). Für die Firma wird nichts konkretes angegangen, was sie zukunftssicher macht. Im wöchentlichen Brief steht nur heiße Luft.

Arbeitsatmosphäre

wird durch Teile der Topmanager negativ beeinflusst

Image

Der Ruf ist dahin. Heute wird man außerhalb der Firma bemitleidet.

Vorgesetztenverhalten

Das mittlere Management ist ganz ok. Teile der Geschäftsleitung bzw. des Topmanagements verdienen kein befriedigend für ihr persönlichen Umgang mit Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

haben sich teilweise richtig verschlechtert, anderseits aufgrund von Umstrukturierung verbessert

Kommunikation

Die Information an uns Sachbearbeiter ist eingeschlafen. Ein wöchentlicher Brief ohne Aussage reicht nicht aus

Gleichberechtigung

Frauen haben keine Chance, mal abgesehen von Alibifrauen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vor 10 Jahren noch ein top AG - heute leider nicht mehr empfehlenswert

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Image

Das Image hat in den letzten Jahren stark gelitten. "Ich arbeite bei HUBER" wurde vor noch gar nicht langer Zeit mit "cool" benatwortet, heute mit "oh"...

Vorgesetztenverhalten

Management by Champignons: Die Mitarbeiter schön im Dunkeln lassen, hin und wieder mit Dreck bewerfen und so bald einer den Kopf rausstreckt... ZACK!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HUBER Packaging Group durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden HUBER Packaging Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HUBER Packaging Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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