Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt, Betriebsrat, Zugehörigkeit zur Huber+Suhner Gruppe
Siehe oben
Kommuniziert mit den Arbeitnehmern!
Begreift das die Welt digital wird!!!
Verkauft die Erfolge!!
Werdet aktiv nach Außen!!!
Das weiß so wirklich keiner
Wenn man nur Homeoffice als Worklife betrachtet??
Weiterbildung 0,0
Marktüblich
Keins
Gut bis sehr gut
Aus meiner Sicht ok!
Hier liegt viel Potenzial. In Teilbereichen wird der Bock zum Gärtner gemacht
Veraltete Büroausstattung
Ohne Worte….sprichwörtlich
Überwiegend männlich Beschäftigte
Es gibt aktuell Herausforderungen die es interessant machen. Neue Produkte neue Märkte
Schnelles handeln und gute Kommunikation
Keine negativen Kommentare
Nicht viel. Hier wurde frühzeitig Flexibilität und Verantwortung gelebt
gute weiterbildungschancen anbieten
keine Work Life balance anbieten
sich auf die zukünftige Arbeitsweise einstellen
Das einzige gute ist der Kollegenzusammehalt.
In dieser Firma wird nichts richtig dokumentiert, weil das Zeit kostet. Pläne existieren nur rudimentär, weil sie sowieso kaum länger als eine Woche bestehen. Die Ausstattung, sprich das IT Equipment hinkt 20 Jahre hinter normalen Firmen hinterher. Selbst in vielen Führungspositionen gibt es keine Laptops. Zu den Meetings wird die Agenda noch ausgedruckt und an die Teilnehmer verteilt ... alles ziemlich vorsintflutlich. Die Mitarbeiter (speziell in der R&D) wollen nicht auffallen, vor allem nicht negativ. Denn auffallen bedeutet, dass die Geschäftsführung genauer hinschaut. Und falls dann der Geschäftsführung die eigene Meinung nicht paßt, hat man Probleme. So führt nahezu jeder bei Bktel ein Einzelkämpferdasein. Mitarbeiterführung sieht anders aus.
Geschäftsführung austauschen.