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HUBER+SUHNER 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • KantineKantine
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt, Betriebsrat, Zugehörigkeit zur Huber+Suhner Gruppe
Bewertung lesen
gute weiterbildungschancen anbieten
Bewertung lesen
Super Betriebsklima
Bewertung lesen
Das einzige gute ist der Kollegenzusammehalt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

keine Work Life balance anbieten
Bewertung lesen
In dieser Firma wird nichts richtig dokumentiert, weil das Zeit kostet. Pläne existieren nur rudimentär, weil sie sowieso kaum länger als eine Woche bestehen. Die Ausstattung, sprich das IT Equipment hinkt 20 Jahre hinter normalen Firmen hinterher. Selbst in vielen Führungspositionen gibt es keine Laptops. Zu den Meetings wird die Agenda noch ausgedruckt und an die Teilnehmer verteilt ... alles ziemlich vorsintflutlich. Die Mitarbeiter (speziell in der R&D) wollen nicht auffallen, vor allem nicht negativ. Denn auffallen bedeutet, dass die ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommuniziert mit den Arbeitnehmern!
Begreift das die Welt digital wird!!!
Verkauft die Erfolge!!
Werdet aktiv nach Außen!!!
Bewertung lesen
sich auf die zukünftige Arbeitsweise einstellen
Bewertung lesen
Geschäftsführung austauschen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von HUBER+SUHNER BKtel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gut bis sehr gut
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUBER+SUHNER BKtel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildung 0,0
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HUBER+SUHNER BKtel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HUBER+SUHNER BKtel schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HUBER+SUHNER BKtel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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