Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Betriebsrat, Zugehörigkeit zur Huber+Suhner Gruppe
gute weiterbildungschancen anbieten
Super Betriebsklima
Das einzige gute ist der Kollegenzusammehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Work Life balance anbieten
In dieser Firma wird nichts richtig dokumentiert, weil das Zeit kostet. Pläne existieren nur rudimentär, weil sie sowieso kaum länger als eine Woche bestehen. Die Ausstattung, sprich das IT Equipment hinkt 20 Jahre hinter normalen Firmen hinterher. Selbst in vielen Führungspositionen gibt es keine Laptops. Zu den Meetings wird die Agenda noch ausgedruckt und an die Teilnehmer verteilt ... alles ziemlich vorsintflutlich. Die Mitarbeiter (speziell in der R&D) wollen nicht auffallen, vor allem nicht negativ. Denn auffallen bedeutet, dass die ...
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziert mit den Arbeitnehmern!
Begreift das die Welt digital wird!!!
Verkauft die Erfolge!!
Werdet aktiv nach Außen!!!
sich auf die zukünftige Arbeitsweise einstellen
Geschäftsführung austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von HUBER+SUHNER BKtel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gut bis sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUBER+SUHNER BKtel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung 0,0
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HUBER+SUHNER BKtel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HUBER+SUHNER BKtel schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HUBER+SUHNER BKtel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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