Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hubert Hagenkordt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fördern oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird zum Großteil alles miteinander abgesprochen und kommuniziert, was die Arbeit erleichtert.
Wie oben schon beschrieben, gute Atmosphäre und man hilft sich gegenseitig.
Wenn Feierabend ist, dann hat man auch Feierabend und wird nicht außerhalb er Arbeitszeit noch angerufen wegen bestimmter Dinge.
Da ist immer etwas mehr möglich. Man muss aber auch verstehen, dass Vorgesetzte Verantwortung haben und deshalb kann es immer man zu kleinen Unstimmigkeiten kommen. Das gehört dazu. Im allgemeinen aber sehr freundlich, fast schon familiär! Man fühlt sich wohl.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht, was zu einem super arbeitsklima führt.
Man versteht sich wie immer im Leben mit dem einen z.B. ein bisschen besser als mit den anderen. Grundlegend ist die Atmosphäre aber super!