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e.K.
Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hubert Haupt Immobilien Holding e.K die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hubert Haupt Immobilien Holding e.K
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hubert Haupt Immobilien Holding e.K
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier werden Unfreundlichkeit und Egomanen toleriert. Dagegen sind die netten Kollegen machtlos.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles top secret, was die GF entscheidet. Austausch, Anregungen sind unerwünscht bzw. werden als überflüssig erachtet.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einer lästert über den anderen. Hab ich noch nirgendwo sonst so heftig erlebt.
Manche beherrschen dieses nichtssagende, gefrorene Lächeln.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ist leider total unerwünscht. Regelmäßige Arbeitszeiten waren für Angestellte aber meist möglich.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hierarchie wird hier noch groß geschrieben. Mitarbeiterfreundliche Vorgesetzte haben hier keine Chance.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben wären durchaus interessant gewesen.

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