Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie berechenbar das System ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zuviel.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Führung müsste geschult werden. Alte Seilschaften aufgebrochen werfen. Vorgesetzte sollten weniger ihre Bereiche verwalten, sondern Mitarbeiter führen. Dazu gehört auch loben.
Arbeitsatmosphäre
Schlechter Führungstil. Die Vorgesetzten sind überfordert. Es zählen Zahlen und Beziehungen.
Kommunikation
Wissen ist Macht und die teilt man nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut es sei denn man möchte Karriere machen. Das geht am besten wenn man über andere was weiß.
Work-Life-Balance
Überstunden kommen immer kurzfristig. Der Maschinentakt ist der Puls der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind mit dem verwalten von Mitarbeitern beschäftigt nicht mit dem führen. Jährliche Mitarbeiter Gespräche sind eine Farce. Alles was man in einem Mitarbeiter Gespräch NICHT sollte, wird gemacht. Teilweise werden sie zum Druck ausüben genutzt.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Aufgaben ist hoch, wieder holt sich aber. Da manche Aufgaben nur noch von "Spezialisten" gemacht werden dürfen.
Gleichberechtigung
Habe ich dort nicht gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Überstunden (on die Speichen greifen, ist hier der Firmen Slang) sind das Maß der Dinge
Arbeitsbedingungen
Manches wird angegangen, doch eher schleppend. Es ist besser (günstiger) wenn der Mitarbeiter sich der Umgebung anpasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird mehr, der Auslöser sind hier allerdings die Kosten.
Sozialtechnisch ist hier sehr viel Verbesserungspotential
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher im unteren Durchschnitt. Bei der Karriere sind Bez6das A und O
Image
Das scheinen nach außen ist hochwichtig
Karriere/Weiterbildung
Karriere hatten wir schon. Und Weiterbildung nur das was muß.