Hubertus 

Elster 

e. 

K. 

Systemgastronomie 

Bamberg

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vor einigen Monaten habe ich mich bei Ihnen beworben und außer einer automatisierten Eingangsbestätigung keinerlei Rückmeldung erhalten. Gerade in Zeiten eines angespannten Arbeitsmarktes halte ich es für wichtig, Bewerbern zumindest eine kurze Rückmeldung zum Stand oder Abschluss des Verfahrens zu geben. Dies trägt maßgeblich zu einem positiven Arbeitgeberimage bei.

Unabhängig von meiner eigenen Erfahrung habe ich zudem aus verschiedenen Quellen gehört, dass es in einem bestimmten Bereich Ihres Unternehmens offenbar wiederkehrende personelle Fluktuation gibt. In diesem Zusammenhang wurde insbesondere die Büroleitung mehrfach kritisch erwähnt. Diese Wahrnehmung könnte ein Grund dafür sein, dass Positionen regelmäßig neu ausgeschrieben werden müssen.

Ich möchte Sie ermutigen, sowohl Ihre Kommunikationsprozesse im Recruiting als auch die internen Strukturen zu reflektieren. Eine transparente und wertschätzende Kommunikation sowie ein gutes Arbeitsumfeld sind entscheidende Faktoren, um langfristig qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.

Dieses Feedback ist als konstruktiver Impuls gedacht.