war ok
Bewerber/inHat sich 2014 als Junior Manager Sales Europe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einladung zum Gespräch kam zwei Wochen nach der Bewerbung, das eigentliche Gespräch fand dann aber erst ca. 8 Wochen später.
Die Gesprächsatmosphäre war angemessen, die Gesprächspartner schienen aber nicht sehr gut vorbereitet. So wurden die Bewerbungsunterlagen erst im Gespräch überflogen, während sich der andere gerade vorstellte.
Ein Teil des Gespräches war auf Englisch, u.a. sollte man in einer fiktiven Präsentation die Vorzüge und den USP des hubject-Geschäftsmodells erklären. Insgesamt ging das Gespräch über ca. 80Minuten.
Bewerbungsfragen
- Was bringen Sie an Fähigkeiten und Kenntnissen mit die Hubject weiterhelfen?
- Warum passen Sie gut zu uns?
- Warum Interesse an Elektromobilität?
- Warum Vertrieb?
- Was sind Stakeholder im Bereich EElektromobilität?
- Was denken Sie, wie sich unser Geschäftsmodell weiterentwickeln wird?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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