36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Great company with some more good potential internally and in the industry
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamic industry, fast and efficient learning curve in your job, Management and Middle Management are very easy to talk to, great and competent team colleagues, huge network into the industry
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Definition of some of the different department KPIs may appear as arbitrary
Arbeitsatmosphäre
Good, enough freedom to plan and execute your work and daily business without being micro managed, very competent team
Work-Life-Balance
Sometimes more, sometimes less balanced ;)
Karriere/Weiterbildung
The size of the company naturally does not provide many classic career opportunities. Though there are multiple possibilities to enlarge your (Sales) competences on the job.
Employee training is not an individualized process, there is for example no training catalogue for each team (yet?) which you can choose from. I benefited from a couple of team training measures (e.g. Storytelling or Negotiation), not all of them were directly related to my work competences or knowledge level as these were often aimed at new employees. There is the option to require individual training.
Lastly, there was a German course initiated for all non Native speakers.
Kollegenzusammenhalt
Within the team: Nice team spirit with people supporting each other when needed (e.g. in contract or proposal preparations, client meetings), during Covid lockdowns, people also managed themselves to collaborate and keep bonding
Cross-department: Did depend on the respective other team, worked for most teams, the definition of client centricity was often subjective
Vorgesetztenverhalten
Usually dependent on the person in the position but after all, supportive. Generally speaking, the line manager(s) is (are) more of a sparring partner than someone who tells you what and how to do things
Arbeitsbedingungen
- Sufficient equipment (Laptop, mobile phone, tablet) which was adequately renewed after I had some technical issues. During the Covid lockdown phases, people were offered all necessary equipment for a comfortable work space at home (monitor, office chair, keyboard, etc.)
- Open space office with communal space in one of the two kitchens to mingle, desks were adjustable in height, number of meeting rooms was usually sufficient if you had booked them in advance, though not every meeting room had a proper speaker or TV screen etc. for videoconferencing so people would have e.g. used portable speakers which got lost quite often
- Remarkable lunch opportunities on campus
- Subsidies for lunch, BVG and Urban Sports Club membership, occasional team and company events, fitness course once per week with one of the neighboring startups (although this was paused during Covid), growing number of benefits was discussed and planned after I've left
Kommunikation
Several attempts to establish a format to increase transparency among the whole company. There were quarterly company meetings to speak about most recent developments and decisions. Team-related topics were communicated and discussed in either short daily or weekly meetings.
Interessante Aufgaben
Challenging and highly interesting tasks and clients. Taking ownership is expected. If you're keen to take initiative, you'll have a great learning curve throughout the entire customer sales cycle with all different hierarchy levels and company sizes in your client network
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Werkstudent bei Hubject
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma und vor allem das HR-Team sorgen für eine sehr gute und entspannte Arbeitsatmosphäre mit viel Abwechslung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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It's not what you think it is
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The colleagues. They were wonderful. The work itself was very interesting, challenging and enjoyable.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
This industry is booming and Hubject hasn't really grown enough to match the demands of this industry and the only way they can grow is to fix their foundation first, i.e. fix the product, respect existing partners and stop trying to increase sales when your existing partners are not even being "taken care of".
High talent turnover rate.
It is a shame that so much talent has left and will be leaving due to "top down" toxic leadership.
Verbesserungsvorschläge
I would recommend getting new top leadership that comes from a Technical/ Operational background and if that can't happen, then the current top leadership should urgently get some leadership training and learn to be genuine. Trust your management team and employees to do their job and stop acting like Hubject will be the "Market Leader" forever, because this company is, in my opinion, currently in a state of stagnation.
Arbeitsatmosphäre
It is hard to enjoy the atmosphere when you are working overtime every day and not getting compensated or recognized for it. I worked in Customer Excellence Management and being on this team was wonderful in regard to my teammates, but it really felt like the CEM team was oddly the least respected team by top management. And that despite the fact that we broke a company record three times within a six-month period. It was incredibly demotivating.
Work-Life-Balance
I worked overtime daily, because our department did not have enough resources. Period.
Kollegenzusammenhalt
The colleagues were wonderful. A great group of competent people whose talents are unfortunately wasted, because the C-level doesn't understand how to properly utilize them.
Vorgesetztenverhalten
I was basically ignored by my supervisor.
Arbeitsbedingungen
Overtime daily. Inter-departmental communication is very challenging.
There is a lot of push-back, no ownership for mistakes and sometimes you are simply just ignored.
Kommunikation
What communication? Do you mean the defensive answers and push back all the time?
Interessante Aufgaben
I found the work to be highly interesting. I used up to 26 different tools in this position, which was challenging at first, but ended up being super fun.
I love the industry as well.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannende Branche in angenehmer Unternehmenskultur mit Potenzial
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Atmosphere und familiärer Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Ziele und manchmal etwas unerreicht.
Verbesserungsvorschläge
Ein Personalbeauftragter! Differenzierung der Unternehmenskultur evtl. mehr Mitarbeiterbindung.
Arbeitsatmosphäre
Die ist sicherlich Abteilungsabhängig ist. In der Abteilung, die ich kennengelernt habe herrscht Zusammenhalt, fließende Kommunikation und eine wertschätzende Umgangsart.
Image
Gekonntes Auftreten und relativ gutes Image
Work-Life-Balance
Als praktikant gibt es sicherlich weniger flexible Ausgestaltungmöglichkeiten ...
Karriere/Weiterbildung
Praktikannten haben die Chance übernommen zu werden, bei gutem Engagement.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist da im Kern nicht wirklich umgesetzt - Abhängig davon, ob ein Mitarbeiter/in das umsetzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen, Hohe fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe! Dennoch habe ich mir ein wenig mehr "coaching" oder "Mentor"-Verhalten gewünscht
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitssituation, wenn man Verbesserungsvorschläge ansetzt werden diese gehört
Kommunikation
Der Wille zu verbessernden Prozessen besteht, es gibt aber Ausbaubedarf.
Gleichberechtigung
Viele Kulturen sind vertreten. Frauen/Männeranteil einigermaßen angeglichen.
Interessante Aufgaben
Auch als Praktikant können ale Aufgaben übernommen werden - wichtig ist hier Engagement.
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Top Arbeitgeber!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home Office für Alle, super Campus mit vielfältigem Essensangebot, täglich Essenszuschuss 6€, gute Verkehrsanbindung, Hunde im Office erlaubt. Spannende Aufgaben, die einen laufend fordern, aber im Gegenzug wird man auch gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Nette Atmosphäre, klimatisierte Räume, verstellbare Tische, Kicker, Küche, Obst, Süsses etc.
Super Lunchangebot auf dem Campus!!
Sport auf dem Campus für alle Mitarbeiter, wie Volleyball, Fitness etc.
Work-Life-Balance
2-3 Tage die Woche Home Office ohne Problem für Alle möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Trainingsbudget. Es finden viele interne Trainings statt. Sprachkurse (deutsch/englisch) werden regelmäßig angeboten.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich und sehr viele Incentives: BVG-Ticket Zuschuss, Obst, Wasser, Kaffee, 30 Tage Urlaub, Trainings, Home Office, Bonuszahlungen, Essenzuschuss täglich 6€, Handy, Laptop etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umweltbewusssein'
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett und repektvoll in allen Bereichen.
Arbeitsbedingungen
Verstellbare Tische, Keine Großraumbüros, klimatisierte Räume etc.
Kommunikation
Daily, weekly und monthly Infomeetings für Alle! Teamupdates werden wöchentlich an Alle kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Neue Challenges durch wachsenden Markt. Sehr spannend!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine Start Up Firma mit Potential aber Leistung wird leider nicht so honoriert wie es nötig wäre.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine offene Arbeitsatmospähre, viele Möglichkeiten sich zwischendurch zu entspannen, vieles ist inklusive wie Cafe, Obst und Mikrowellen Benutzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist für den Front Office Bereich nicht ausreichend, de es viel zu tun gibt. Einige Mitarbeiter werden "übersehen" obwohl sie einfach nicht motiviert und gut arbeiten,
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter anonyme Bewertungsbögen ausfüllen zu lassen über die Kollegen und deren Produktivität. Einen Jährlichen Check zu machen wer ausreichend geleistet hat und wer nicht optimal für das Unternehmen ist.
Gehalt/Benefits
für die Aufgabenvielfalt zu wenig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmenskultur - mit kleinen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen, sehr dynamisch
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele interne Schulungen durch erfahrene Mitarbeiter und ein Weiterbildungsprogramm - manches Mal könnte dieses Programm aktiver vorangetrieben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Unternehmen - sogar das Toilettenpapier ist recycled :)
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell sind die Kollegen i.d.R. zw. 22 und 50 Jahr alt. Mein Eindruck ist, dass alle gleichberechtigt und auf alle gehört wird - egal wie jung/alt sie sind.
Arbeitsbedingungen
In einem so jungen Unternehmen ist natürlich immer viel los - und manchmal mal geht es auch drunter und drüber.
Gleichberechtigung
Bei Hubject arbeiten KollegInnen aus mehr als 20 Ländern - daher ist die Unternehmenssprache i.d.R. Englisch - und ich konnte schon wahnsinnig viel über andere Kulturen lernen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tech Start Up trifft nachhaltige Mobilität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und das Team sowie die Reise auf der wir uns als gesamtes Unternehmen befinden
Verbesserungsvorschläge
Prozesse sollten an vielen Stellen verbessert werden und Arbeitslast teilweise besser verteilt werden
Arbeitsatmosphäre
Cooles Büro mitten im Greentech Hotspot "EUREF-Campus" mit gratis Getränken, Office-Hunden, Tischtennis, Kicker etc.
Junges und dynamischen Team welches Lust darauf hat die Mobilitätswende mitzugestalten
Image
Hubject wird als Think Tank und Vorreiter in der Branche wahrgenommen
Work-Life-Balance
Es gibt immer mal stressige Zeiten, aber es wird schon versucht eine gesunde Balance herzustellen
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat ein Weiterbildungsbudget und es gibt viele Smart Ups zu den unterschiedlichsten Themen. Die Angebote sollten aber für das ganze Unternehmen nutzbar sein.
Gehalt/Benefits
BVG Tickets und Sportkurse sind umsonst, Gehalt ist wettbewerbsfähig für Berlin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig by nature - viele Mitarbeiter machen den Job um ihren Beitrag zu einer nachhaltigeren Mobilität zu leisten
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr Teamabhängig aber in Summe pflegen hier viele Kollegen ein sehr freundschaftliches Verhältnis
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur recht wenige "ältere Kollegen"
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark vom Vorgesetzten ab. Insgesamt aber sehr flache Hierarchien und viele Mitbestimmungsmöglichkeiten der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
DIe Büroräume und der Campus sind super, allerdings könnte die Einrichtung und die Ausstattung der Meetingräume teilweise verbessert werden. Dafür gibt es eine Siebträger-Maschine und gratis Club Mate (sowie Feierabend Bier)
Kommunikation
Schnelle digitale und analoge Kommunikationswege, allerdings müssten hier nach den Jahren des Wachstums ein paar Prozesse mal glattgezogen werden. Viel Austausch mit den Kollegen im eigenen Bereich.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten Mitarbeiter aus knapp 20 unterschiedlichen Nationen
Interessante Aufgaben
Wir gestalten dieMobilität digitaler und nachhaltiger zu machen. Was kann es viel interessanteres geben?
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Flop!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Training für Management und Abteilungsleiter in People Management
Training für Management in Time Management
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinen Team Spirit, ist sehr unpersönlich
Work-Life-Balance
das wird Abteilungsintern geregelt
Gehalt/Benefits
eher schlecht, aber man bekommt Teil des BVG Tickets bezahlt
Kollegenzusammenhalt
sehr schlecht, es gibt auch keinen Teamgeist, eher kleine Grüppchen die ihr eigenes Ding machen und sich auch nicht weiter um andere Kollegen scheren.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, sehr schlechtes Time Management
Gleichberechtigung
wenn man nicht im "richtigen" Kreis ist, wird man sehr schnell übersehen. Es gibt Lieblingsmitarbeiter und Mitarbeiter die nicht wahrgenommen werden.
Interessante Aufgaben
keine Interessanten Aufgaben, keine weiternetwicklung nur Abarbeiten der Themen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marketing Massnahmen
Verbesserungsvorschläge
- Alle gleich behandeln
- mehr Toleranz
- weniger (Kommunikation) ist mehr
Arbeitsatmosphäre
Viel Konkurrenz zwischen den Kollegen, eher unpersönlich, nicht wertschätzend
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Man konnte ab und zu um 17:00 Uhr nach Hause gehen
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgewählte Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Kleine Gruppen und Lieblingsmitarbeiter des Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Weder Lob noch Wertschätzung, kaum vorhandenes Zeitmanagement, Verschwendung der Ressourcen
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros und grosser nicht genutzter Pausenraum
Kommunikation
Zu viele unnötige Emails, "Email-Schlachten", Hauptsache viele Emails an einem Tag verschickt
Gleichberechtigung
Wie gesagt, wer zum Vorgesetztenschema passte, wurde gemocht
Interessante Aufgaben
Ja, je nach Stellenprofil
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hubject durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hubject als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hubject als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.