Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein tolles Team wo man immer was Neues lernen kann. Aufgaben können eigenverantwortlich bearbeitet werden und man wird als Praktikant/in als vollwertiges Mitglied/Kollege wahrgenommen und in Entscheidungen mit einbezogen.
Man lernt sehr schnell und sehr viel aus verschiedenen Bereichen eines Start-ups.
Hohes Arbeitspensum.
Jeder packt mal mit an wenn es benötigt wird. Zusammen auch mal nach der Arbeit gemeinsam was unternehmen ist keine Seltenheit
Es werden gemeinsam Ziele gesetzt und man bekommt auch gutes Feedback wie man sich entwickelt hat. Man findet immer ein offenes Ohr und Unterstützung wenn man es sich sucht.
Da es sich bei der Elektromobilität um einen neuen und sich wandelnden Markt handelt, sind die Aufgaben genauso spannend und abwechslungsreich. Als Praktikant/in bekommt man schon früh seine eigenen Aufgaben zugeordnet, für welche man dann auch eigenverantwortlich zuständig ist.
- Das familiäre Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Offene und umfassende Feedback-Gespräche
- Gutes Gehalt
- Sehr hohe Wertschätzung meiner Arbeit
- Vielseitigkeit der Aufgaben
- Technische Ausstattung
- zu wenig Einfluss auf Entscheidungen
Es wäre sehr hilfreich ein wenig Budget für besser Technik einzuplanen.
- Hohe Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen
- Eigene Ideen selber umsetzen zu können
- Große Themenvielfalt und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Internationales und schnelles Marktumfeld
- Keine Woche gleicht der anderen
- Sinnstiftende Tätigkeit, welche einer bedeutenden grünen Zukunftstechnologie zum Durchbruch verhilft
- Agiles, junges und familiäres Team
- Junge und dynamische Branche im Entwicklungsstadium, Frustration und Begeisterung liegen teilweise nah beieinander
- Ein tolles Team. Die Kollegen haben einen guten Umgang untereinander. Deshalb geht man gerne zur Arbeit und möchte gemeinsam etwas erreichen.
- Respekt und Gleichbehandlung: Jeder Kollege wird gleich behandelt - vom Management bis zum Praktikanten.
- Flexibilität bzgl. der eigenen Organisation: Keine Überbürokratisierung, faire Home Office Regelungen.
- Internationales Marktumfeld: Europaweite Tätigkeit mit viel Abwechslung
- Große Eigenverantwortung
- Hoher Druck aufgrund großer Ziele
junges, dynamisches Team. Beispielhafte Praktikumsstelle
unscharfes Leitbild durch Gesellschafterkonstellation
Trotz hohen Erwartungen wird immer wieder durch Teamevents, Kickern in der Pause und lockerem Umgang, für Spass gesorgt
kollegiales bis freundschaftliches Verhältnis, Kollegen sind jeder Zeit hilfsbereit und nehmen sich Zeit branchenfremde Einsteiger auf gleichen Wissensstand zu bringen.
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.
Extra Praktikantenbüro mit gleichwertiger Austattung.
Räumlichkeiten werden durch Mitarbeiterzuwachs zu klein.
Meetings bestimmen den Tagesablauf und Mitarbeiterkalender. Trotzdem teils schleppender Informationsfluss. Oft schwer kurzfristige Absprachen zu terminieren.
hoher Workload bei großer Eigenverantwortung, dadurch steile Lernkurve. Teilweise unklare Zielsetzung/Priorisierung
Sozialleistungen (Essenszuschuß)
Schlechte interne Kommunikation, viele Informationen werden nicht an die Mitarbeiter weitergegeben, generell recht unzufriedene Arbeitsatmosphäre, sehr hohe Arbeitsbelastung, viele Dinge werden nach außen propagiert von den Vorgesetzten aber nicht gelebt.
Prozesse verschlanken etc.
Die Atmosphäre ist sehr bedrückend.
Nach außen hin versucht man mit recht großem Erfolg ein positives Image aufzubauen, dieses Bild kann sich leider nicht verfestigen, wenn man dort arbeitet.
Work-Life-Balance gibt es nicht. Der hohe Arbeitsanfall zieht sich von Woche zu Woche. 40 Stunden Woche gibt es nur auf dem Papier, deutliche Mehrarbeit wird erwartet.
Karrierechancen abhängig vom Kumpelfaktor.
Aufgrund des niedrigen Durchschnittsalters sind keine erfahrenen Führungskräfte vorhanden. Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen schon in der Probezeit wieder. Wenig Plan und teilweise völlig unrealistische Zielsetzungen, die dann auf Teufel komm raus durchgedrückt werden.
Großraumbüros. Für Leute die anspruchsvollere Tätigkeiten ausführen, nicht die richtige Arbeitsumgebung, um sich ordentlich auf die Arbeit konzentrieren zu können.
Der Einzelne erfährt Neuerungen immer nur über Zufälle.
Der Workload ist jenseits von Gut und Böse. Es wird zu viel abverlangt - man wird überschüttet mit Aufgaben, bleibt täglich 12 Stunden auf Arbeit.