Hubject 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamic industry, fast and efficient learning curve in your job, Management and Middle Management are very easy to talk to, great and competent team colleagues, huge network into the industry

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Definition of some of the different department KPIs may appear as arbitrary

Arbeitsatmosphäre

Good, enough freedom to plan and execute your work and daily business without being micro managed, very competent team

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

The size of the company naturally does not provide many classic career opportunities. Though there are multiple possibilities to enlarge your (Sales) competences on the job.
Employee training is not an individualized process, there is for example no training catalogue for each team (yet?) which you can choose from. I benefited from a couple of team training measures (e.g. Storytelling or Negotiation), not all of them were directly related to my work competences or knowledge level as these were often aimed at new employees. There is the option to require individual training.
Lastly, there was a German course initiated for all non Native speakers.

Kollegenzusammenhalt

Within the team: Nice team spirit with people supporting each other when needed (e.g. in contract or proposal preparations, client meetings), during Covid lockdowns, people also managed themselves to collaborate and keep bonding
Cross-department: Did depend on the respective other team, worked for most teams, the definition of client centricity was often subjective

Vorgesetztenverhalten

Usually dependent on the person in the position but after all, supportive. Generally speaking, the line manager(s) is (are) more of a sparring partner than someone who tells you what and how to do things

Arbeitsbedingungen

- Sufficient equipment (Laptop, mobile phone, tablet) which was adequately renewed after I had some technical issues. During the Covid lockdown phases, people were offered all necessary equipment for a comfortable work space at home (monitor, office chair, keyboard, etc.)

- Open space office with communal space in one of the two kitchens to mingle, desks were adjustable in height, number of meeting rooms was usually sufficient if you had booked them in advance, though not every meeting room had a proper speaker or TV screen etc. for videoconferencing so people would have e.g. used portable speakers which got lost quite often

- Remarkable lunch opportunities on campus

- Subsidies for lunch, BVG and Urban Sports Club membership, occasional team and company events, fitness course once per week with one of the neighboring startups (although this was paused during Covid), growing number of benefits was discussed and planned after I've left

Kommunikation

Several attempts to establish a format to increase transparency among the whole company. There were quarterly company meetings to speak about most recent developments and decisions. Team-related topics were communicated and discussed in either short daily or weekly meetings.

Interessante Aufgaben

Challenging and highly interesting tasks and clients. Taking ownership is expected. If you're keen to take initiative, you'll have a great learning curve throughout the entire customer sales cycle with all different hierarchy levels and company sizes in your client network

Gut am Arbeitgeber finde ich

The colleagues. They were wonderful. The work itself was very interesting, challenging and enjoyable.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

This industry is booming and Hubject hasn't really grown enough to match the demands of this industry and the only way they can grow is to fix their foundation first, i.e. fix the product, respect existing partners and stop trying to increase sales when your existing partners are not even being "taken care of".
High talent turnover rate.
It is a shame that so much talent has left and will be leaving due to "top down" toxic leadership.

Verbesserungsvorschläge

I would recommend getting new top leadership that comes from a Technical/ Operational background and if that can't happen, then the current top leadership should urgently get some leadership training and learn to be genuine. Trust your management team and employees to do their job and stop acting like Hubject will be the "Market Leader" forever, because this company is, in my opinion, currently in a state of stagnation.

Arbeitsatmosphäre

It is hard to enjoy the atmosphere when you are working overtime every day and not getting compensated or recognized for it. I worked in Customer Excellence Management and being on this team was wonderful in regard to my teammates, but it really felt like the CEM team was oddly the least respected team by top management. And that despite the fact that we broke a company record three times within a six-month period. It was incredibly demotivating.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

The colleagues were wonderful. A great group of competent people whose talents are unfortunately wasted, because the C-level doesn't understand how to properly utilize them.

Vorgesetztenverhalten

I was basically ignored by my supervisor.

Arbeitsbedingungen

Overtime daily. Inter-departmental communication is very challenging.
There is a lot of push-back, no ownership for mistakes and sometimes you are simply just ignored.

Kommunikation

What communication? Do you mean the defensive answers and push back all the time?

Interessante Aufgaben

I found the work to be highly interesting. I used up to 26 different tools in this position, which was challenging at first, but ended up being super fun.
I love the industry as well.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche Atmosphere und familiärer Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Große Ziele und manchmal etwas unerreicht.

Verbesserungsvorschläge

Ein Personalbeauftragter! Differenzierung der Unternehmenskultur evtl. mehr Mitarbeiterbindung.

Arbeitsatmosphäre

Die ist sicherlich Abteilungsabhängig ist. In der Abteilung, die ich kennengelernt habe herrscht Zusammenhalt, fließende Kommunikation und eine wertschätzende Umgangsart.

Image

Gekonntes Auftreten und relativ gutes Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Praktikannten haben die Chance übernommen zu werden, bei gutem Engagement.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein ist da im Kern nicht wirklich umgesetzt - Abhängig davon, ob ein Mitarbeiter/in das umsetzt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen, Hohe fluktuation

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe! Dennoch habe ich mir ein wenig mehr "coaching" oder "Mentor"-Verhalten gewünscht

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitssituation, wenn man Verbesserungsvorschläge ansetzt werden diese gehört

Kommunikation

Der Wille zu verbessernden Prozessen besteht, es gibt aber Ausbaubedarf.

Gleichberechtigung

Viele Kulturen sind vertreten. Frauen/Männeranteil einigermaßen angeglichen.

Interessante Aufgaben

Auch als Praktikant können ale Aufgaben übernommen werden - wichtig ist hier Engagement.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Home Office für Alle, super Campus mit vielfältigem Essensangebot, täglich Essenszuschuss 6€, gute Verkehrsanbindung, Hunde im Office erlaubt. Spannende Aufgaben, die einen laufend fordern, aber im Gegenzug wird man auch gefördert.

Arbeitsatmosphäre

Nette Atmosphäre, klimatisierte Räume, verstellbare Tische, Kicker, Küche, Obst, Süsses etc.
Super Lunchangebot auf dem Campus!!
Sport auf dem Campus für alle Mitarbeiter, wie Volleyball, Fitness etc.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Trainingsbudget. Es finden viele interne Trainings statt. Sprachkurse (deutsch/englisch) werden regelmäßig angeboten.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich und sehr viele Incentives: BVG-Ticket Zuschuss, Obst, Wasser, Kaffee, 30 Tage Urlaub, Trainings, Home Office, Bonuszahlungen, Essenzuschuss täglich 6€, Handy, Laptop etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Umweltbewusssein'

Kollegenzusammenhalt

Super nette Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett und repektvoll in allen Bereichen.

Arbeitsbedingungen

Verstellbare Tische, Keine Großraumbüros, klimatisierte Räume etc.

Kommunikation

Daily, weekly und monthly Infomeetings für Alle! Teamupdates werden wöchentlich an Alle kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Neue Challenges durch wachsenden Markt. Sehr spannend!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima und das Team sowie die Reise auf der wir uns als gesamtes Unternehmen befinden

Verbesserungsvorschläge

Prozesse sollten an vielen Stellen verbessert werden und Arbeitslast teilweise besser verteilt werden

Arbeitsatmosphäre

Cooles Büro mitten im Greentech Hotspot "EUREF-Campus" mit gratis Getränken, Office-Hunden, Tischtennis, Kicker etc.
Junges und dynamischen Team welches Lust darauf hat die Mobilitätswende mitzugestalten

Image

Hubject wird als Think Tank und Vorreiter in der Branche wahrgenommen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat ein Weiterbildungsbudget und es gibt viele Smart Ups zu den unterschiedlichsten Themen. Die Angebote sollten aber für das ganze Unternehmen nutzbar sein.

Gehalt/Benefits

BVG Tickets und Sportkurse sind umsonst, Gehalt ist wettbewerbsfähig für Berlin

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltig by nature - viele Mitarbeiter machen den Job um ihren Beitrag zu einer nachhaltigeren Mobilität zu leisten

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr Teamabhängig aber in Summe pflegen hier viele Kollegen ein sehr freundschaftliches Verhältnis

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur recht wenige "ältere Kollegen"

Vorgesetztenverhalten

Hängt stark vom Vorgesetzten ab. Insgesamt aber sehr flache Hierarchien und viele Mitbestimmungsmöglichkeiten der Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

DIe Büroräume und der Campus sind super, allerdings könnte die Einrichtung und die Ausstattung der Meetingräume teilweise verbessert werden. Dafür gibt es eine Siebträger-Maschine und gratis Club Mate (sowie Feierabend Bier)

Kommunikation

Schnelle digitale und analoge Kommunikationswege, allerdings müssten hier nach den Jahren des Wachstums ein paar Prozesse mal glattgezogen werden. Viel Austausch mit den Kollegen im eigenen Bereich.

Gleichberechtigung

Hier arbeiten Mitarbeiter aus knapp 20 unterschiedlichen Nationen

Interessante Aufgaben

Wir gestalten dieMobilität digitaler und nachhaltiger zu machen. Was kann es viel interessanteres geben?

Verbesserungsvorschläge

Training für Management und Abteilungsleiter in People Management
Training für Management in Time Management

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keinen Team Spirit, ist sehr unpersönlich

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

eher schlecht, aber man bekommt Teil des BVG Tickets bezahlt

Kollegenzusammenhalt

sehr schlecht, es gibt auch keinen Teamgeist, eher kleine Grüppchen die ihr eigenes Ding machen und sich auch nicht weiter um andere Kollegen scheren.

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt keine älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

sehr schlecht, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, sehr schlechtes Time Management

Gleichberechtigung

wenn man nicht im "richtigen" Kreis ist, wird man sehr schnell übersehen. Es gibt Lieblingsmitarbeiter und Mitarbeiter die nicht wahrgenommen werden.

Interessante Aufgaben

keine Interessanten Aufgaben, keine weiternetwicklung nur Abarbeiten der Themen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Marketing Massnahmen

Verbesserungsvorschläge

- Alle gleich behandeln
- mehr Toleranz
- weniger (Kommunikation) ist mehr

Arbeitsatmosphäre

Viel Konkurrenz zwischen den Kollegen, eher unpersönlich, nicht wertschätzend

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nur für ausgewählte Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

Kleine Gruppen und Lieblingsmitarbeiter des Vorgesetzten

Umgang mit älteren Kollegen

Keine älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Weder Lob noch Wertschätzung, kaum vorhandenes Zeitmanagement, Verschwendung der Ressourcen

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros und grosser nicht genutzter Pausenraum

Kommunikation

Zu viele unnötige Emails, "Email-Schlachten", Hauptsache viele Emails an einem Tag verschickt

Gleichberechtigung

Wie gesagt, wer zum Vorgesetztenschema passte, wurde gemocht

Interessante Aufgaben

Ja, je nach Stellenprofil

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kompetentes Team
- Fairer und angenehmer Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
- Positive Arbeitsatmosphäre
- Gewisser Gestaltungsfreiraum bei eigenen Tätigkeiten
- Sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine hohe Frequenz von interessanten internen Projekten - hier kann man allerdings den Prozess der Priorisierung von Themen & Projekten verbessern

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten (intern & extern) - da es aber kein Programm hierfür gibt, sollten diese von Mitarbeitern aktiv eingefordert werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen (Essenszuschuß)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte interne Kommunikation, viele Informationen werden nicht an die Mitarbeiter weitergegeben, generell recht unzufriedene Arbeitsatmosphäre, sehr hohe Arbeitsbelastung, viele Dinge werden nach außen propagiert von den Vorgesetzten aber nicht gelebt.

Verbesserungsvorschläge

 Prozesse verschlanken etc. 

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr bedrückend.

Image

Nach außen hin versucht man mit recht großem Erfolg ein positives Image aufzubauen, dieses Bild kann sich leider nicht verfestigen, wenn man dort arbeitet.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen abhängig vom Kumpelfaktor.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund des niedrigen Durchschnittsalters sind keine erfahrenen Führungskräfte vorhanden. Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen schon in der Probezeit wieder. Wenig Plan und teilweise völlig unrealistische Zielsetzungen, die dann auf Teufel komm raus durchgedrückt werden.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros. Für Leute die anspruchsvollere Tätigkeiten ausführen, nicht die richtige Arbeitsumgebung, um sich ordentlich auf die Arbeit konzentrieren zu können.

Kommunikation

Der Einzelne erfährt Neuerungen immer nur über Zufälle.

Interessante Aufgaben

Der Workload ist jenseits von Gut und Böse. Es wird zu viel abverlangt - man wird überschüttet mit Aufgaben, bleibt täglich 12 Stunden auf Arbeit.