Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hubl die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auf das Empathie Level der Leute an. Gefühlt kein Teamgeist, eher jeder gegen jeden und jeder will besser da stehen als der andere.
In Ordnung jedoch nicht modern oder flexibel gestaltbar.
Teilweise Unterste Schublade. Es wird von oben herab geschaut und klein gemacht.
Teilweise sehr monoton, ab und zu ein wenig Abwechselnd jedoch werden die meisten Aufgaben einfach den Leuten entsprechend aufgeteilt die es schon können und man lernt nie dazu.
Sehr angespannt, man wird beobachtet und fertig gemacht sobald man einen Fehler macht.