25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fortschrittliches Unternehmen. Hohe Investitionsbereitschaft und Lust auf Neues. Stabiles Wachstum und wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitern.
Keine.
Tw. Sollten Führungskräfte mehr Zeit haben, zu führen, als selbst zu arbeiten.
Sehr angesehenes Unternehmen regional, gutes Image der Produkte für hohe Qualität und Langlebigkeit
Durch Gleitzeit und Homeoffice viel Flexibilität.
Als Arbeitnehmer kann man Wünsche äußern. Weiterbildungen werden unterstützt.
Gute Bezahlung inkl. Inflationsausgleich und regelmäßige Lohnsteigerungen.
Hubtex engagiert sich in unterschiedlichen Sportvereinen und fördert regionale Integrationsprojekte. Vorbildlich
Ehrlicher Umgang.
Ich erlebe, dass ältere Kollegen respektvoll behandelt werden. Durch Altersteilzeit wird ein flexibler Übergang ins Rentenalter ermöglicht.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist freundlich und fair. Ich finde, dass die Vorgesetzten mehr Zeit zum Führen verwenden sollten anstatt selbst zu arbeiten.
Sehr angenehme, freundliche Büros. Moderne Produktionshallen.
Gut
Nicht so viele Frauen angestellt, da hauptsächlich technische Berufe. Ich erlebe, dasd Frauen, die da sind, gefördert und gleichberechtigt behandelt werden.
Ja, viele neue Projekte und interessante Aufgaben. Interner Wechsel ist möglich
Manchmal könnte von den Vorgesetzten mehr Lob kommen.
Ich finde das gezahlte Gehalt ist fair.
In meiner Abteilung herrscht ein guter Zusammenhalt.
Aber auch in den anderen Abteilungen ist das so. Kann ich aber nicht so genau bewerten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine offene Bewertung auf Kununu. Wir schätzen es sehr, wenn unsere Mitarbeiter ihre Gedanken und Erfahrungen teilen, um uns dabei zu helfen, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Es ist erfreulich zu hören, dass in deiner Abteilung ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl herrscht. Ein solcher Zusammenhalt ist von entscheidender Bedeutung für ein erfolgreiches Team und trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Bezüglich deiner Anmerkung zum Lob seitens der Vorgesetzten möchten wir betonen, dass wir die Bedeutung von konstruktivem Feedback und Anerkennung für die Mitarbeitermotivation voll und ganz verstehen. Wir möchten auch darauf hinweisen, dass derzeit Schulungen für unsere Vorgesetzten laufen, um sie dabei zu unterstützen, effektiveres Feedback zu geben und angemessene Anerkennung auszusprechen.
Wir danken dir nochmals für deine Offenheit und dein Engagement für unser Unternehmen.
Falls du weitere Ideen oder Anliegen hast, zögere bitte nicht, dich jederzeit an uns zu wenden. Du kannst uns gerne per E-Mail unter personalteam@hubtex.com kontaktieren.
Allgemein moderne Arbeitsumgebung sorgt für angenehmes Arbeiten
Allgemein angenehm und kollegial
Wichtige Infos werden gut aufbereitet & über verschiedene Medien verbreitet
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du unsere kollegiale Arbeitsatmosphäre schätzt und dich in unserer modernen Arbeitsumgebung wohl fühlst. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gegenseitig unterstützen und wertschätzen.
Eine positive Arbeitsatmosphäre ist für uns essenziell, um gemeinsam einzigartiges zu schaffen und unsere Ziele zu erreichen. Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu bieten, in dem Innovation und Teamwork gedeihen können.
Danke, dass du ein Teil unseres Teams bist und zu diesem positiven Arbeitsumfeld beiträgst. Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten und unsere moderne Arbeitsumgebung weiter zu verbessern.
Dein Input ist uns wichtig, um kontinuierlich zu wachsen und uns weiterzuentwickeln. Wenn du Vorschläge hast, wie wir unsere Arbeitsumgebung noch angenehmer gestalten können, zögere bitte nicht, uns unter personalteam@hubtex.com zu kontaktieren.
Durch Homeoffice und Gleitzeit leichte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Urlaub und Weihnachtsgeld + jährliche allgemeine Gehaltserhöhungen
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Moderner Arbeitsplatz - stetige Verbesserung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine Bewertung auf Kununu und dein wertvolles Feedback.
Es freut uns zu hören, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist. Außerdem möchten wir betonen, dass uns die Gleichbehandlung und Weiterentwicklung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen liegt. Aus diesem Grund setzen wir derzeit verstärkt auf Schulungen für unsere Vorgesetzten, um sicherzustellen, dass sie über die notwendigen Fähigkeiten verfügen, um ein unterstützendes und förderliches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Diese Schulungen zielen darauf ab, gleiche Voraussetzungen für alle zu schaffen und die Kompetenzen unserer Führungskräfte kontinuierlich zu verbessern. Indem wir unsere Vorgesetzten in den Bereichen Mitarbeiterführung, Konfliktlösung und Kommunikation sensibilisieren, streben wir danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.
Wir sind überzeugt, dass diese Maßnahmen dazu beitragen werden, eine Kultur der Fairness, Transparenz und des Respekts zu fördern – gemäß unserem Motto: „Success by Culture“. Deine Anregungen sind uns dabei äußerst hilfreich, und wir schätzen dein Engagement für eine positive Veränderung in unserem Unternehmen.
Falls du weitere Ideen oder Anliegen hast, zögere bitte nicht, uns unter personalteam@hubtex.com zu kontaktieren.
-Offene Kommunikation in allen Bereichen
-einenstänige Planung als Servicetechniker bringt sehr gute Planung des privaten Alltags mit
Teambuilding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und deine ehrliche Bewertung auf Kununu. Es ist großartig zu sehen, dass du dich engagierst, um unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern.
Teambuilding ist zweifellos ein wichtiger Aspekt, um unsere Zusammenarbeit zu stärken und ein noch produktiveres Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir verstehen, dass dies insbesondere für Servicetechniker, die nicht immer vor Ort sind, eine Herausforderung darstellen kann.
Wir nehmen uns dieser Herausforderung an und sind entschlossen, Wege zu finden, um das Wir-Gefühl und die Zusammenarbeit im gesamten Team HUBTEX zu stärken, unabhängig von der Arbeitsumgebung.
Wir schätzen dein Engagement und sind dankbar für konstruktive Vorschläge wie diesen. Wenn du weitere Ideen hast oder gerne an der Planung von Teambuilding-Initiativen teilnehmen möchtest, zögere bitte nicht, uns anzusprechen. Du kannst uns auch gern per E-Mail unter personalteam@hubtex.com kontaktieren.
Gemeinsam können wir sicherstellen, dass unser Team nicht nur professionell, sondern auch harmonisch und motiviert zusammenarbeitet.
Ausrichtung am Markt, Potenziale durch bessere Personalführung wahrnehmen, Feedback von Arbeitnehmern ernst nehmen und einarbeiten, Digitalisierung vorantreiben
häufig Arbeit nach Vorschrift, keine Gleichberechtigung (Beziehungen sind wichtiger als Leistung)
Freitag ab 1 macht jeder Seins :)
Weiterbildungen werden häufig zugesichert, jedoch selten realisiert
Abteilungen lästern häufig untereinander über Andere, ständige Spannung bei abteilungsübergreifenden Themen
keine Zielvereinbarungen, Führungsstil meist über Druck
relevante Updates werden erst dann kommuniziert, wenn es Alle bereits über den Flurfunk erfahren hatten
häufig Arbeit nach Vorschrift
Allen ist es wichtig, dass wir gemeinsam eine gute Arbeitsatmosphäre haben. Es ist kein starres Unternehmen. Ja, es gibt sicherlich in einigen Bereichen noch Potenzial aber daran wird gearbeitet.
Ist super! Selbst abteilungsübergreifend ist die Atmosphäre bestens und es macht sehr viel Spaß.
Gleitzeit für die Angestellten. Kurzfristiger Urlaub oft möglich.
Weiterbildungen sind unkompliziert möglich und gerne gesehen.
Kein übermäßiger, krampfhafter Fokus auf dieses Thema. Jeder gibt einfach sein Bestes.
Meist völlig in Ordnung. Je nach Abteilung aber auch große Unterschiede.
Hier wird an einer stetigen Verbesserung gearbeitet.
- 35 Stunden Woche
- Gleitzeit
- Gute Vergütung
- Gutes Arbeitsklima
- Kollegialer Umgang der Mitarbeiter
-Strukturierter Aufbau im Unternehmen
- Azubis werden Seminare und Fortbildungskurse Angeboten
- Die Stempelung im 15 Minuten Takt könnte auf Minuten genaues Stempeln abgeändert werden
- Vergebung von Überstunden, wenn Schultage länger sind, als ein
vollständiger Arbeitstag
Schön eingerichtete und klimatisierte Büros, in denen jeder seinen eigenen gut ausgestatteten Arbeitsplatz hat.
Gleitzeit mit einer 35-Stunden Woche
Sehr kompetente und hilfsbereite Ausbilder. Vorallem die Zuständigen in den Abteilungen sind sehr motiviert den Auszubildenden zu unterstützen.
Es gibt Tage, die machen sehr viel Spaß, andere wiederum nicht. Dies ist allerdings selten der Fall und ich denke, das ist normal.
Alle 3-4 Monate wird ein Abteilungswechsel durchgeführt
Sehr angenehme Atmosphäre und Top Kollegen
Flexible Arbeitszeiten, wenn möglich wird auf die Interessen der Mitarbeiter eingegangen
Top Bezahlung inklusive Urlaubs-und Weihnachtsgeld
Von E-Ladesäulen bis Photovoltaik ist hier alles vorhanden.
Es wird viel für die Belegschaft getan, vom Gesundheitstag über kostenlose Ernährungs- und Sport Angebote bis hin zu einer modernen Kantine.
Sehr guter Zusammenhalt in der Belegschaft, hier steht jeder für den Anderen ein.
Ältere Mitarbeiter werden als wichtige Stützpfeiler und Wissensgeber geschätzt
Offene Kommunikation und Unterstützung im Arbeitsalltag
Sehr moderne Arbeitsplätze
Hier hat sich viel getan und das Thema wird ständig weiterentwickelt
Es wird jeder gleichbehandelt, der Mensch steht im Vordergrund
Innovatives Unternehmen mit ständig neuen Herausforderungen. Hier wird es nicht langweilig
-Gesundheitsprogramme
-strategische Ausrichtung
-Digitalisierung
-Investitionen in das Personal
So verdient kununu Geld.