HUBTEX 

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Bewertungen

HUBTEX-PersonalabteilungAugust 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und deine Weiterempfehlung! Besonders freut uns, dass du die Vielfalt der Aufgaben, unsere Arbeitsbedingungen sowie unsere modernen Büros und IT so positiv hervorhebst. Auch dein Lob für unsere Produkte und den Mut, Neues auszuprobieren, nehmen wir gerne mit.

Deine Hinweise zum Vorgesetztenverhalten, zur Kommunikation und insbesondere zur Personalführung auf Abteilungsleiterebene nehmen wir ebenfalls ernst. Genau an diesen Themen möchten wir kontinuierlich arbeiten. Unser Entwicklungsprogramm für Führungskräfte setzt gezielt hier an und soll dazu beitragen, Führung bei HUBTEX stetig weiterzuentwickeln und zu professionalisieren.

Zögere bitte nicht, uns auch konkrete Probleme, Wünsche oder Anregungen mitzuteilen. Nur wenn wir wissen, was dich im Arbeitsalltag beschäftigt, können wir deine Situation besser verstehen und gezielt Maßnahmen einleiten, um Verbesserungen zu erreichen. Wende dich hierfür jederzeit gerne an personalteam@hubtex.com.

HUBTEX-PersonalabteilungAugust 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass du HUBTEX insgesamt so positiv erlebst und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Work-Life-Balance hervorhebst.

Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir gerne auf. Wir bemühen uns bereits darum, unsere Mitarbeitenden möglichst zeitnah und transparent über wichtige Informationen zu informieren, und arbeiten kontinuierlich daran, dies weiter zu verbessern und noch schneller umzusetzen.

Auch deine Anmerkung zur betrieblichen Altersvorsorge möchten wir gerne aufgreifen: Eine betriebliche Altersvorsorge ist bei HUBTEX bereits vorhanden und kann von unseren Mitarbeitenden genutzt werden. Falls hierzu Fragen bestehen oder du dich über die Möglichkeiten informieren möchtest, steht dir das Personalteam gerne zur Verfügung.

Grundsätzlich kannst du dich jederzeit mit Wünschen, Anregungen oder Verbesserungsvorschlägen an unser Personalteam unter personalteam@hubtex.com wenden. So können wir gemeinsam daran arbeiten, HUBTEX als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Nochmals vielen Dank für deine Bewertung und die offenen Worte!

HUBTEX-PersonalabteilungAugust 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung und die Weiterempfehlung! Besonders freut uns, dass du dich während deiner Ausbildung bei HUBTEX gut aufgehoben fühlst und die Betreuung durch unsere Ausbilder so positiv hervorhebst.

Deine Bewertung zeigt uns, dass wir mit unseren Ausbildungsbedingungen vieles richtig machen. Gleichzeitig sind auch die Punkte, bei denen du noch Verbesserungspotenzial siehst, für uns wichtig. Nur durch ehrliches Feedback können wir unsere Ausbildung weiterentwickeln und noch besser auf die Bedürfnisse unserer Auszubildenden eingehen.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist! Sollten während deiner Ausbildung Fragen, Probleme oder Anregungen auftauchen, kannst du dich jederzeit gerne unter personalteam@hubtex.com an uns wenden. Wir freuen uns über deine Rückmeldung und nutzen sie gerne, um gemeinsam weitere Verbesserungen anzustoßen.

HUBTEX-PersonalabteilungAugust 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für dein tolles Feedback und die Weiterempfehlung! Es freut uns sehr, dass du HUBTEX als Arbeitgeber so positiv wahrnimmst und insbesondere unser soziales Engagement hervorhebst. Dass dir dieser Aspekt besonders positiv auffällt, bedeutet uns viel, denn ein wertschätzendes Miteinander ist uns sehr wichtig.

Auch für deine Rückmeldung zu den Themen Vorgesetztenverhalten und Kommunikation möchten wir uns herzlich bedanken. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll und zeigt uns, an welchen Stellen wir uns noch weiterentwickeln können. Ein wertschätzendes Führungsverhalten und eine gute, transparente Kommunikation sind uns wichtig – daher nehmen wir deine Hinweise gerne auf.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast und HUBTEX weiterempfiehlst. Wir freuen uns sehr über deine positive Rückmeldung und auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit! Wenn du weitere Ideen oder Anregungen hast, wie wir unser Miteinander noch besser machen können – schreib uns gerne jederzeit unter personalteam@hubtex.com.

HUBTEX-PersonalabteilungAugust 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine sehr ausführliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so detailliert mit uns zu teilen.

Besonders schön ist es, dass du die Arbeitsatmosphäre so positiv beschreibst. Respekt und ein wertschätzender Umgang miteinander sind für uns zentrale Werte, deshalb freut es uns umso mehr, dass du das in deinem Arbeitsalltag erlebst. Auch die Vielfalt der Aufgaben und dein Lob für die Arbeitsbedingungen zeigen uns, dass viele unserer Bemühungen gut ankommen.

Deine Kritik an der Führungsebene nehmen wir sehr ernst. Es ist uns bewusst, dass hier nicht alles optimal läuft, und wir arbeiten aktiv daran, unsere Führungskräfte noch besser auf ihre Rolle vorzubereiten. Dazu gehören unter anderem regelmäßige Schulungen und Feedbackformate, um die Kommunikation und Führungsqualität kontinuierlich zu verbessern. Dein Hinweis, dass es beim Zusammenhalt zwischen den Abteilungen noch Luft nach oben gibt, ist ebenfalls wertvoll. Auch hier arbeiten wir kontinuierlich an neuen Angeboten, um den Zusammenhalt zwischen den Kollegen auch außerhalb der Abteilungen zu fördern, z. B. mit gemeinsamen Kochevents, Bike-Ausflügen und vielem mehr und hoffen dabei auch auf deine und eure aktive Mitarbeit.

Wir freuen uns, dass du unsere Maßnahmen im Bereich Umweltbewusstsein und Gesundheitsschutz so positiv wahrnimmst – gerade in diesen Bereichen möchten wir weiter vorangehen und noch nachhaltiger handeln. Dein Lob für die Gleichberechtigung bestärkt uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen.

Danke auch für deine Anmerkungen zum Thema Karriere und Weiterbildung. Wir wissen, dass noch nicht jede Weiterentwicklungsmöglichkeit transparent oder zufriedenstellend ist. Wir nehmen das als Auftrag mit, unsere Angebote klarer zu kommunizieren und Ausbaupotenziale zu identifizieren.

Abschließend nochmals ein herzliches Dankeschön für dein ehrliches, positives und zugleich konstruktives Feedback. Wenn du weitere Ideen oder Anregungen hast, wie wir unser Miteinander noch besser machen können – schreib uns gerne jederzeit unter personalteam@hubtex.com. Wir freuen uns, dich im Team zu haben – und hoffen, dich auch künftig von unserer Entwicklung überzeugen zu können.

HUBTEX-PersonalabteilungJuli 2025

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,

vielen Dank für die ausführliche und offene Rückmeldung.
Es freut uns sehr zu lesen, dass viele Aspekte bei uns positiv wahrgenommen werden – sei es die Ausbildung, das Gehalt, die Benefits oder auch der Kollegenzusammenhalt. Gerade das Lob zur Work-Life-Balance, zur Ausstattung und zur Wertschätzung älterer Kolleginnen und Kollegen ist für uns eine wichtige Bestätigung unseres Engagements.

Gleichzeitig nehmen wir die genannten Kritikpunkte sehr ernst.
Wir bedauern sehr, dass wir dir aus deiner Sicht keine langfristige Perspektive bieten konnten und dass es zu Unstimmigkeiten mit dem Bereichsleiter Produktion und dem Auftragszentrum gekommen ist. Wir nehmen solche Hinweise sehr ernst und setzen alles daran, mögliche Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen.


Die Einschätzung, dass Regelvereinbarungen teilweise ausgeschöpft oder überschritten wurden, können wir nicht teilen. Dennoch nehmen wir diesen Punkt zum Anlass, unsere Prozesse intern noch einmal zu überprüfen. Unser Ziel ist es, unter Beachtung aller gesetzlichen Rahmenbedingungen ein mitarbeiterfreundliches Arbeitsumfeld zu gestalten, welches durch Flexibilität und Transparenz überzeugt.

Insbesondere in der Kommunikation und Einbindung unserer Mitarbeitenden in Planungsprozesse sehen wir Potenzial zur Weiterentwicklung – daran arbeiten wir bereits aktiv.

Danke noch einmal für das ausführliche Feedback. Es hilft uns intern Abläufe und die Zusammenarbeit im Unternehmen kontinuierlich zu hinterfragen und zu verbessern, um unser vorhandenes Potenzial in Zukunft bestmöglich entfalten zu können.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!

HUBTEX-PersonalabteilungMai 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Flexibilität bei der Arbeitszeit so positiv wahrnimmst. Besonders schön finden wir, dass dir die bereichsübergreifende Zusammenarbeit Spaß macht – das ist genau das Miteinander, das wir fördern möchten.

Auch für deine konstruktiven Hinweise möchten wir uns herzlich bedanken:
Du hast völlig recht – gute Kommunikation ist ein zentraler Punkt, an dem wir kontinuierlich arbeiten. Es ist schön zu hören, dass du bereits Verbesserungen bemerkst. Wir setzen weiter auf transparente Informationswege und den offenen Austausch, um hier noch besser zu werden.

Dein Hinweis auf Unterschiede im Vorgesetztenverhalten zwischen den Abteilungen ist sehr wertvoll für uns. Wir nehmen das Thema Führung ernst und investieren in Schulungen sowie den abteilungsübergreifenden Austausch, um ein einheitlich gutes Führungsverhalten zu fördern.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wenn du weitere Ideen oder Anregungen hast – melde dich gerne jederzeit unter personalteam@hubtex.com. Wir freuen uns, wenn du weiterhin Teil unseres Teams bist!

HUBTEX-PersonalabteilungMärz 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du die kollegiale Atmosphäre, die modernen Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance positiv hervorhebst.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte ernst. Du sprichst an, dass die Führungskräfte manchmal zu wenig aktive Führung zeigen – das ist ein wichtiger Punkt, den wir bereits im Blick haben. Wir möchten unsere Vorgesetzten noch besser dabei unterstützen, sich auf ihre Führungsaufgaben konzentrieren zu können.

Auch die Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinweg ist ein Thema, an dem wir arbeiten. Der Wissensaustausch ist essenziell für unseren Erfolg, und wir prüfen, wie wir den interdisziplinären Dialog verbessern können. Falls du dazu konkrete Ideen hast, freuen wir uns über deinen Input!

Zum Thema Karriere und Weiterbildung verstehen wir, dass es herausfordernd sein kann, sich selbst aktiv darum zu kümmern. Wir möchten in Zukunft klarer kommunizieren, welche Möglichkeiten es gibt und wie wir unsere Mitarbeitenden dabei noch besser unterstützen können.

Vielen Dank für deine offenen Worte und deine konstruktiven Anregungen – wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist! Solltest du weiteres Feedback oder Anmerkungen haben, melde dich gerne unter personalteam@hubtex.com.

HUBTEX-PersonalabteilungJanuar 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass du die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice positiv hervorhebst. Auch der regelmäßige Austausch mit anderen Abteilungen und Lieferanten sowie die Hilfsbereitschaft im Team scheinen für dich wertvolle Aspekte in deinem Arbeitsalltag zu sein – das freut uns sehr!

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst. Besonders in den Bereichen Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen, Gehalt und Sozialleistungen sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir uns kontinuierlich verbessern. Wir wissen, dass Gleichberechtigung ein wichtiges Thema ist und setzen uns dafür ein, faire und transparente Strukturen zu fördern. Falls du hier konkrete Herausforderungen siehst, würden wir uns über dein Feedback freuen. Auch die Arbeitsbedingungen sind uns ein großes Anliegen, da wir ein Umfeld schaffen möchten, in dem sich alle wohlfühlen. Sollte es hier spezifische Punkte geben, die du als verbesserungswürdig empfindest, nehmen wir das gerne auf.

Beim Thema Gehalt und Sozialleistungen wissen wir, dass Erwartungen individuell unterschiedlich sind. Wir bemühen uns, eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung zu bieten, sind aber auch immer offen für Anregungen, wo wir uns noch verbessern können. Ebenso liegt uns die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden am Herzen. Dein Feedback zeigt uns, dass wir hier möglicherweise noch mehr tun können, um dir und deinen Kolleginnen und Kollegen bessere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten.

Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Dein Feedback hilft uns, ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Falls du Lust hast, uns deine Ideen oder Verbesserungsvorschläge direkt mitzuteilen, freuen wir uns jederzeit über den Austausch unter personalteam@hubtex.com!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein positives Feedback!

Wir freuen uns, dass du mit den Arbeitsbedingungen bei HUBTEX zufrieden bist.
Ganz besonders großartig finden wir, dass du dein Aufgabengebiet sehr positiv bewertet hast. Insbesondere die Arbeit im Bereich Forschung und Entwicklung zeichnet sich durch seine interessanten Aufgaben und Projekte aus. Oft wird ein Kundenprojekt von der ersten Idee über die Fertigung im Werk in Fulda bis zur Auslieferung an den Kunden begleitet. Das sorgt für Abwechslung und setzt Teamarbeit und Zusammenhalt über viele verschiedene Abteilungen hinweg voraus.

Danke, dass du ein Teil des HUBTEX Teams bist und zu diesem positiven Arbeitsumfeld beiträgst. Solltest du weiteres Feedback oder Anmerkungen haben, melde dich gerne unter
personalteam@hubtex.com.