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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Fachlich wurde hier fast nichts vorausgesetzt. Lediglich die Programmiersprache Delphi sollte bekannt sein. Weitere Forderungen waren eine hohe Reisebereitschaft, gute Englischkenntnisse und ein Führerschein.
Im Gespräch wurde das klassische "guter Cop - böser Cop" Spielchen gespielt. Während der Entwicklungsleiter einen offenen und interessierten Eindruck machte, versuchte der anderen Gesprächspartner ständig mit negativen Fragen und Bewertungen der eigenen Antworten das Gespräch zu sabotieren und einen unter Druck zu setzen. Ihm ging es hier nur darum herauszufinden, wie viel Druck der Bewerber aushält und ob er Leistungen zu fixen Terminen bringen kann. Selbst wenn das Ganze ein Test war auf die eigene Belastbarkeit war, wer möchte unter solch einem Mensch arbeiten?
Ein weiteres K.O.-Kriterium war für mich, dass mehr als drei Mal versucht wurde, meine Gehaltsforderungen zu senken, obwohl ich mich schon am unteren Rande der üblichen Einstiegsgehälter befand. Mir kam es so vor, als wenn man sich hier günstig Programmierer einstellen wollte. Außerdem gibt es keine Zulagen oder Beteiligungen an den Projekten und kein 13. Gehalt. Das Gehalt wird einfach durch 12 geteilt. Habe am nächsten Tag dankend abgelehnt.

Bewerbungsfragen