Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge- Team
- Freiheiten bei der Arbeitsdurchführung
- flache Hierarchie
- seine Aufgeschlossenheit Arbeitnehmern anderer Kulturen
- gemeinsames Grillen in der Mittagspause
- Vertrauensarbeitszeit
- Erreichbarkeit
die Kommunikation zwischen die beiden ebenen GF und MA ist nicht in perfekter Zustand!!
Vertrauensarbeitszeit
- Die Kollegen werden ausgenutzt und nicht respektiert
- Überstunden ist ein muss und unbezahlt
- Keine Wertschätzung
- manchmal brauchen Entscheidungen einfach zu lange
- keine soziale Kompetenz
- fehlende Wertschätzung insbesondere langjähriger Mitarbeiter
- Umgang mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern
Keine Überstunden werden bezahlt.
Angestellten Vertrag
Nicht Leistungsgerechte Bezahlung
Volle Erwartung das Mehrstunden gemacht werden bis zum Ende, aber ohne Bezahlung die Führung beruft sich dann auf das Freie Arbeitszeit Model.
- Projekt- & Vertriebsmanagement Lead muss gewechselt werden. Die Person hat leider keine Führungskills, sondern droht jedem mit der Kündigung.
- Die Kollegen sollen nicht ausgenutzt werden, weil deren Visen von dem Job abhängig ist, oder mit deren Nationalitäten genannt werden (Die Ukrainer etc.) Das ist super unverschämt.
- Respekt und Wertschätzung an den Kollegen zeigen, abgesehen von deren Herkunft oder Backgrounds
- Ein Stempelsystem nach Norm einführen, sodass die Kollegen nicht umsonst arbeiten müssen.
Den aktuellen Weg der Verbesserung beibehalten!
- mehr Personal
- Ausbau der IT-Struktur
- Wasser für die Mitarbeiter anbieten
Neu Besetzung der Führungsetage
Auf Mitarbeiter eingehen und Die Leistungen Honorieren dann wäre es ein TOP Arbeitgeber mit kleinen Macken
Der am besten bewertete Faktor von HuDe ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Branche und die Maschinen sind super interessant, aber man ist mit dem Stress und bösen Kommentaren so beschäftigt, dass Tag nach Tag die Leidenschaft dafür weg geht.
Das Unternehmen hat interessante Aufgabenstellungen und bietet Freiheiten bei der Bewältigung dieser Aufgaben.
Mein Arbeitsbereich ist vielfältig und spannend. Ich lerne neue Tätigkeitsbereiche kennen und darf mich fortbilden, wenn ich einen Schulungsbedarf erkenne.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HuDe ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir arbeiten dran :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Einfach vergessen
Weiterbildung wird gefördert, durch flache Hierarchie und geringe Größe schwer Karriere möglich
Weiterbildung wird gefördert
Meine Bitte an einem Kongress mit verschiedenen Workshops, Vorträgen und Networking-Events wurde sofort positiv beschieden. Ich bin sehr zufrieden, wie HuDe das handhabt.
