HuDe 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Kollegen werden ausgenutzt und nicht respektiert
- Überstunden ist ein muss und unbezahlt
- Keine Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

- Projekt- & Vertriebsmanagement Lead muss gewechselt werden. Die Person hat leider keine Führungskills, sondern droht jedem mit der Kündigung.
- Die Kollegen sollen nicht ausgenutzt werden, weil deren Visen von dem Job abhängig ist, oder mit deren Nationalitäten genannt werden (Die Ukrainer etc.) Das ist super unverschämt.
- Respekt und Wertschätzung an den Kollegen zeigen, abgesehen von deren Herkunft oder Backgrounds
- Ein Stempelsystem nach Norm einführen, sodass die Kollegen nicht umsonst arbeiten müssen.

Arbeitsatmosphäre

Respektloser Umgang vom Management mit den Mitarbeitern; Man fühlt sich beobachtet; Man verliert die Lust und den Spaß sehr schnell; nicht zu empfehlen

Work-Life-Balance

Es gab damals kein Stempelsystem, also unbezahlte Überstunden sind selbstverständlich und als freiwillige Arbeitszeit, die nicht wirklich freiwillig ist, gesehen. Lt. Management soll man vor der Chefin kommen und nach ihr gehen. Ich durfte nicht mal zum Geburtstag von einem Familienmitglied. Nicht mal Pause ist toleriert.
Ich hatte vorgeschlagen ein Stempelsystem zuzuführen, dann wurde mir gesagt: " Such eine Firma die das macht für dein nächsten Job. Wir machen das nicht ".

Karriere/Weiterbildung

Einfach vergessen

Gehalt/Benefits

Lt. Management wortwörtlich, dass man darf nicht krank sein. Es sei denn Knochen sind gebrochen oder man Blutet.. Dazu habe ich auch gehört, dass es keine Empathie zwischen dem Vorgesetzten und den Mitarbeitern geben sollte. Das hatte ich nur in dem Laden gehört.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen, aber sie können leider sich nicht gegenseitig beschützen

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen sind sehr nett egal wie alt sie sind, aber das Management ist super unhöflich und super respektlos

Vorgesetztenverhalten

Ich bin nett, wenn ich sage respektlos. Das war unbeschreiblich schlecht.

Arbeitsbedingungen

Lt. Management soll man vor der Chefin kommen und nach ihr gehen und nicht mal Pause ist toleriert. Das sagt schon alles.

Kommunikation

Die Kommunikation ist total unhöflich. Es wurde mir persönlich schon mal gesagt, dass ich "schlampige" Arbeit geleistet hätte. Kein Respekt und keine Dankbarkeit.

Gleichberechtigung

Das muss ich denen geben, weil alle Kollegen werden vom Management nicht respektiert und nicht wertgeschätzt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Team
- Freiheiten bei der Arbeitsdurchführung
- flache Hierarchie

Verbesserungsvorschläge

Den aktuellen Weg der Verbesserung beibehalten!

Work-Life-Balance

Durch die Kern- und Vertrauensarbeitszeit können die Zeiten an den individuellen Gegebenheiten angepasst werden. Die Rücksprache mit Vorgesetzten ist hier unkompliziert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Weg zum "Paperless Office" ist noch weit.

Kollegenzusammenhalt

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut. Der Umgang untereinander ist immer respektvoll und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich fair und sind offen für Problemlösungen.

Kommunikation

Die Kommunikation war in der Vergangenheit nicht immer zufriedenstellend, aber dieser Bereich hat sich in der letzten Zeit enorm gebessert und ist momentan gut.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- seine Aufgeschlossenheit Arbeitnehmern anderer Kulturen
- gemeinsames Grillen in der Mittagspause

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- manchmal brauchen Entscheidungen einfach zu lange

Verbesserungsvorschläge

- mehr Personal
- Ausbau der IT-Struktur
- Wasser für die Mitarbeiter anbieten

Arbeitsatmosphäre

Neue Mitarbeiter, vor allem die neue Personalreferentin, engagieren sich die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.

Image

Wir arbeiten dran :)

Work-Life-Balance

Überstunden sind leider eher die Regel, als eine Ausnahme.

Karriere/Weiterbildung

Meine Bitte an einem Kongress mit verschiedenen Workshops, Vorträgen und Networking-Events wurde sofort positiv beschieden. Ich bin sehr zufrieden, wie HuDe das handhabt.

Gehalt/Benefits

Ich bekomme ein Gehalt, das über dem üblichen Durchschnitt liegt. Ich bekomme einen Zuschuss zu einer Betriebsrente (Gehaltsumwandlung) und kann VWL bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei der Entwicklung der Maschinen spielen Emissionen und Umweltschutz durchaus eine Rolle. Man nimmt an Projekten wie dem Klimaschutzprojekt Stadtradeln teil. Darüber hinaus sondiert man Möglichkeiten sich lokal zu engagieren.

Kollegenzusammenhalt

Verbessert sich gerade zunehmend. Es finden vermehrt auch private Treffen der Kollegen statt. Seien es Sport- oder Musikveranstaltungen.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter ist spitze. Er hat immer ein offenes Ohr und ist bereit zu unterstützen. Die Geschäftsführung hat viel um die Ohren, aber auch hier findet man in der Regel in wichtigen Dingen eine offene Tür vor.

Arbeitsbedingungen

Leider kommt es häufiger zu technischen Problemen und das Platzangebot kommt mit der Anzahl der Mitarbeiter langsam deutlich an seine Grenzen. Trotzdem ist die Laune unter den Kollegen weitestgehend entspannt. Es gibt Kaffee/Tee zur freien Verfügung und seit Anfang des Jahres jeden Montag einen Obstkorb von einem lokalen Anbieter.

Kommunikation

Viel Abstimmung nötig, das klappt nicht immer reibungslos. Hier ist noch Luft nach oben

Gleichberechtigung

Grundsätzlich ist die Besetzung der Stellen recht männerlastig, das ist aber kein Nachteil für die beschäftigten Frauen.

Interessante Aufgaben