Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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.......... zu viel.
Enthaltung bei dieser Frage.
Mittlerweile, nichts mehr!
Die Unternehmensführung erweist sich als sehr "Beratungsresistend".
Die Führungskompetenz entspricht in etwa der Sozialkompetenz - so gut wie nicht vorhanden.
Es tut einem in der Seele weh wenn man nach so vielen Jahren mit ansehen muss wie einige wenige durch Unwissenheit den Namen und den guten Ruf eines angesehenen Unternehmens, das bis zu dem Tag der Übernahme in der ganzen Welt bekannt war, vollkommen ruinieren.
Das Niveau bei Hueber Getriebebau hat einen neuen Tiefpunkt erreicht - Planinsolvenz beantragt, aber dann noch Abmahnungen an Mitarbeiter schreiben.
Da fehlen mir die Worte.
Hätte man nach der Übernahme eine interne "Baustelle" nach der anderen abgearbeitet, wäre man heute mit Sicherheit weiter und erfolgreicher.
Der Anfang war recht vielversprechend, aber dann hat man angefangen altgediente Mitarbeiter abzuschießen und dafür frische junge "Schauspieler" einzustellen.
Nicht mehr auszuhalten, das Verhalten einiger "Vorgesetzter" und der Unternehmensleitung spotten jeglicher Beschreibung!
Ist der Ruf erst ruiniert ...
Man gibt sich die größte Mühe auch das letzte bisschen noch zu ruinieren.
Das Niveau bei Hueber Getriebebau hat einen neuen Tiefpunkt erreicht - Planinsolvenz!!!
beantragt, aber immer noch Abmahnungen an Mitarbeiter schreiben.
Da fehlen mir die Worte.