2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Hübner & Lorenzen Elektroinstallations GmbH Bewertungen
Hübner
&
Lorenzen
Elektroinstallations
GmbH
Norderstedt
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ganz nette stelle
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker in Fachrichtung Energie- und Gebäude-Technik in Norderstedt absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühl mich wohl
Arbeitszeiten
Ja!
Ausbildungsvergütung
Ja, alles ist sehr gut
Die Ausbilder
Top, ist sehr nett und ist auch hilfbereit
Spaßfaktor
Es macht schon sehr Spass, abgesehen von ein paar sachen
Aufgaben/Tätigkeiten
Alles sehr gut!
Variation
Ich bin jeden Tag wo anders
Respekt
Abgesehen von 1 - 2 Kollegen werde ich eigentlich wie ein weiterer Kollege behandelt
Karrierechancen
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Toller Betrieb, mit top Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet.
Work-Life-Balance
4 Tage Woche
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hübner & Lorenzen Elektroinstallations durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hübner & Lorenzen Elektroinstallations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hübner & Lorenzen Elektroinstallations als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.