Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
Hübner GmbH & Co. KG Logo

Hübner 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Kassel

Früher gut, heute schlecht

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hübner GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenfreies Mittagessen/ Wasser

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Wertschätzung gegenüber den AN.

Verbesserungsvorschläge

AN mehr wertschätzen

Arbeitsatmosphäre

Schrecklich überall denkt jeder nur an sich, ein Zusammenhalt ist teilweise gar nicht vorhanden.

Kommunikation

Muss man immer hinterher sein ansonsten geht die Kommunikation gegen 0

Kollegenzusammenhalt

In manchen Abteilungen ja, aber in den anderen Abteilung ist man Einzelkämpfer

Work-Life-Balance

37 , 5 std Woche ist also ok

Vorgesetztenverhalten

Arrogant, Unverständnisvoll: Bekommt man Aussagen wie: Ist nicht meine Aufgabe kümmer dich selber.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man die richtigen findet ja ansonsten kam auch schon die Aussage auf:,, Ich verdiene zu wenig also bring ich dir auch nichts bei“

Arbeitsbedingungen

PSA hat man. Werkzeuge sind ok, kommt auch wieder auf die Abteilungen an

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Firmen eher wenig.
Sozialleistungen sind ok

Karriere/Weiterbildung

Muss man hinterher sein ansonsten wird es nichts

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HÜBNER Unternehmenskommunikation

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie die gelebten Veränderungen als negativ erleben.

Um alle Mitarbeiter:innen über das aktuelle Geschehen bei Hübner zu informieren, haben wir verschiedene Angebote, z.B. über Aushänge, vor allem aber über unser Intranet, das auch über eine App für Mobiltelefone verfügbar ist. Dort informiert z.B. die Geschäftsführung mit regelmäßigen Videobotschaften. Auch ermöglicht das Intranet eine Kommentierung von Artikeln, was mitunter z.B. auch für kritische Anmerkungen seitens der Beschäftigten genutzt wird und zum offenen Austausch führt. Zudem sind Dialog-Formate eingeführt worden, bei denen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Management in vertraulicher Atmosphäre austauschen und informieren können.
Welche Informationen darüber hinaus wünschen Sie sich? Bei Anregungen oder Verbesserungsvorschlägen kommen Sie gern direkt auf uns zu oder Nutzen Sie unser Ideenmanagement. Wir freuen uns auf Ihren Input.

Anmelden