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Hüffermann 
Transportsysteme 
GmbH
Azubi Bewertungen

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1 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Hüffermann Transportsysteme eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Mehrfachbewertung

Umfangreiche Aufgaben, interessantes Unternehmen, geringe Ausbildungsvergütung

3,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Administration / Verwaltung bei Hüffermann Transportsysteme GmbH in Neustadt (Dosse) abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitszeiten

Freitags früher Schluss - sehr gut und nicht überall so zu finden.
"Spätschichten" müssen nur die Azubis machen.

Ausbildungsvergütung

miserabel, dazu muss man sich alle Unterlagen zur Ausbildung selbst kaufen.
Auch Arbeitskleidung für das Lager muss selbst, von dem geringen Gehalt, bezahlt werden .

Die Ausbilder

Mit Azubis wurde viel unternommen, man hat sich gut aufgehoben gefühlt.

Spaßfaktor

interessante Aufgaben die, sehr praxisnahe Ausbildung

Respekt

ist hier für Azubis leider kaum vorhanden. Schade.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Hüffermann Transportsysteme durchschnittlich mit 3.2 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden Hüffermann Transportsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Hüffermann Transportsysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.