Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hülsemann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Seine Arbeit ordentlich erledigen oder Offen für privaten Austausch sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Hierarchien sind klar und man bekommt klare Aufgaben
Insgesamt eine tolle Truppe die dort zusammen arbeitet
auch in der Produktion gibt es die Möglichkeit zur Gleitzeit wie wahrscheinlich kein zweites mal zu finden. Jeder wie es Ihm passt und er möchte und das sogar auf Vertrauensbasis.
Der Chef ist der Chef und das ist auch meistens gut so.
So Interessant wie es in der Produktion eben sein kann.
Der Chef ist meisten gut drauf und hat immer einen passenden Spruch