Ausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusatzleistungen wie: Jobrad, Corporate Benefits und Essenszulagen
- Ausbildungsmaterial haben wir vom Unternehmen gestellt bekommen
- man erhält einen Einblick in jede Abteilung des Unternehmens
- Vorgesetze sind immer freundlich und hilfsbereit
Verbesserungsvorschläge
- Unternehmen sollte sich etwas präsenter machen, für die Zukunft gesehen wäre es denkbar eine Marketingabteilung einzuführen.
- die Bindung der Auszubildenden am Anfang stärken durch Kennenlernphasen
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen ist die Arbeitsatmosphäre sehr lebhaft und in anderen eher ruhiger. Unter den Auszubildenden läuft die Verständigung sehr gut.
Karrierechancen
Die Ausbildung ist eine tolle Grundlage für das Berufsleben. Man sammelt hier wertvolle Erfahrungen, man darf aber nicht vergessen das es sich um flache Hierarchien im Unternehmen handelt, das bedeutet Aufstiegsmöglichkeiten in der Hinsicht gibt es keine.
Arbeitszeiten
In der Ausbildung hat man eine 40 Stunden Woche - Gleitzeit. Überstunden können abgebaut werden. Jedoch sind Kernarbeitszeiten festgelegt.
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung höher als der angegeben IHK Durschnitt jedoch im Vergleich zu Klassenkameraden deutlich weniger. Es wurden aber einige Prämien ausgezahlt.
Die Ausbilder
Die Ausbilderin hat uns sehr herzlich empfangen und stand immer an unserer Seite bei jeglichen Angelegenheiten.
Spaßfaktor
Im Großen und ganzen macht die Ausbildung Spaß, man erlernt viele neue wertvolle Erfahrungen durch die Tätigkeiten in den Abteilungen. Manche Abteilungen machen mehr Spaß manche weniger.
Aufgaben/Tätigkeiten
Hierbei kommt es immer auf die Abteilung und die Tätigkeiten an. Je nach anfallender Tätigkeiten kann es Spaß machen aber natürlich gibt es auch Tätigkeiten die eher monoton sind.
Variation
In der Ausbildung hat man jede Ecke des Unternehmens kennengelernt. Man hat einen Ausbildungsplan, wo die Zeiträume in den jeweiligen Abteilungen gereglt sind. Somit kann man sagen, dass die Ausbildung sehr vielfältig ist. Hierdurch hat man die Möglichkeit für sich rauszufinden in welcher Abteilung man in Zukunft bleiben möchte.
Respekt
Alle Kollegen/-innen, Abteilungsleiter-/innen und die Geschäftsleitung haben einen mit Respekt behandelt.