Hünersdorff 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlicher lohn ansonsten nicht viel da eh nur gelästert wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die Launen der forgesetzten leidet die ganze Stimmung man geht motiviert hin und deprimiert wieder weg

Verbesserungsvorschläge

Zu viel da weißt man gar nicht wo man anfangen soll

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem was für eine Laune herrscht

Image

Aussen hui innen .....

Work-Life-Balance

Gut da geregelte Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Gleich null

Gehalt/Benefits

Für die Leistung deutlich weniger als der Branchen Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Achtet sehr darauf

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut nach sich

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Naja eigene Meinung zählt nicht man muss Spuren ansonsten ist man ganz schnell unten durch

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Sehr wenig

Gleichberechtigung

Null man hat seine Lieblinge und wenn man nicht dazu gehört wird hinter den Rücken sehr viel gelästert

Interessante Aufgaben

Sehr monoton

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offenen Türen bei den Vorgesetzten sowie die flache Unternehmensstruktur. Wer ein Problem hat, kann sich offen an den Vorgesetzten wenden. Auch die ganzen Bonusprogramme, die in den letzten Jahren ins Leben gerufen wurden und von denen man profitieren kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Dinge, bei denen bekannt ist, dass sie schlecht sind oder nicht klappen, aber es wird nichts daran geändert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung einzelner Mitarbeiter, teilweise auch mehr auf die Wünsche dieser Mitarbeiter eingehen. Und besonders wichtig: auf Feedback eingehen, es sind viele Mitarbeiter gegangen, die schon sehr lange gesagt haben, dass sich etwas ändern muss, weil es ihnen nicht gut geht. Man muss manchmal nur zuhören!

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind alle echt nett, und der umgang miteinander ist immer freundlich. Interne Mails und Anrufe sind eigentlich immer nett, und es ist schön zu sehen, dass jeder hier ein offenes ohr hat.

Image

Intern wurde in den letzten Jahren viel gemacht, um das negative Image der Vergangenheit aufzuholen, allerdings ist das ein langer Prozess, der nicht von heute auf morgen möglich ist, entsprechend bleibt auch das Image bestimmt noch eine weile. Die Produkte sind sehr bekannt und verbreitet, sodass man leicht sagen kann, wo man arbeitet.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist hier vollständig flexibel mit Gleitzeit. Allerdings ist die Kommunikation untereinander äußerst wichtig, weil es gibt festgelegte Zeiten, zu denen immer jemand erreichbar sein muss, daher müssen Urlaub, Gleitzeit und Mittagszeiten miteinander abgestimmt werden. In Notfällen springt jedoch immer jemand ein.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will, dann kriegt man auch Weiterbildungen, man muss sich nur selbst drum kümmern. Allerdings gibt es nicht so viele Aufstiegschancen, weil es nur eine sehr flache Struktur gibt. Aufstieg passiert eher durch neue Aufgaben wie Betreuung bestimmter Kunden oder Fachbereiche.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für ein Unternehmen der Größe ganz gut, mit den ganzen Benefits kann man glaueb ich zufrieden sein. Mit entsprechendem Einsatz kann man auch das Gehalt je nach Abteilung nochmal etwas aufbessern. Es gibt eine Betriebsrente, VWL, Rabatte, Fahrradleasing, Fitness-Abo und auch sonst springt die Firma auch mal für die Mitarbeiter ein z.B. mit Inflationsprämien und Gehaltsvorschüßen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Geld investiert, um selbst möglichst nachhaltig und umweltbewusst zu produzieren durch hohe Widerverwendung, regelmäßige Zertifikate, Umweltstrom, Solaranlage, usw.- auch die Mitarbeiter werden im umweltbewussten Verhalten gefördert, z.B. durch eine neue Fahrrad-Ladestation, kostenlosen Umweltstrom und auch das Fahrradleasing.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind ehrlich und vertrauensvoll, das muss ich sagen. Allerdings gibt es viel "Flurfunk", und dadurch werden teilweise vertrauliche informationen schnell verbreitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten Verhalten sich hier korrekt und nachvollziehbar, finde ich. Aber man muss schon darauf achten, dass man Absprachen schriftlich festhält, denn sonst widr ab und zu mal was "vergessen" oder nachverhandelt.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung ist echt top, besser als der Durchschnitt. Jeder Mitarbeiter kann hier echt gut arbeiten. Und wenn nötig, werden auch regelmäßig Investitionen für neue Austattung gemacht. Home-Office ist auch möglich und falls jemand gesundheitliche Probleme hat, gibt es sogar die Möglichkeit, einen höhenverstellbaren Schreibtisch fürs Büro zu bekommen, was ich klasse finde, falls ich mal einen brauche! Einzig das Gebäude selbst hat großen Nachholbedarf, da es größtenteils nur schlechte Isolation und keine Klimaanlagen gibt.

Kommunikation

In den Teams ist die Kommunikation sehr unkompliziert und die Türen nach oben stehen immer offen, um zuzuhören. Leider bedeutet das nicht, dass jeder Vorschlag Berücksichtigung findet. allgemein gibt es jedoch recht wenig Kommunikation von oben nach unten, das fehlt manchmal etwas.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher keine Vorfälle von Ungleichberechtigung mitbekommen. Hier wird jeder gleich behandelt, egal welches Geschlecht, welches Alter oder welche Religion.

Interessante Aufgaben

In einem produzierenden Unternehmen gibt es meistens keine großen Überraschungen, weil das Tagesgeschäft eben immer das gleiche ist. Aber ab und zu gibt es auch Aufgaben, die einen aus dem Alltag raus holen und richtig heraus fordern, was ich sehr gut finde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungswillig, innovativ, dennoch gewillt familiär zu sein auch wenn es nicht immer gelinkt, umweltbewusst, man kann viel in seiner Zeit im Unternehmen lernen, home office Möglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehälter werden ohne Nachvollziehbarkeit vergeben, Sonderaufgaben werden nicht bezahlt aber gerne gesehen, jegliche Verhandlungen ob geschäftliche Prozesse oder persönlich gestalten sich schwer

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen, Kritik ernst nehmen, langjährige engagierte Mitarbeiter schätzen, auf die Marktsituation besser eingehen, in führenden Positionen mehr Entscheidungen in Absprache mit Mitarbeitern treffen, mehr Ehrlichkeit und Annahme zur Kritik, mehr Gerechtigkeit zwischen den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Sehr gestresste Mitarbeiter, kaum Luft zum atmen und das wirkt sich auf das Arbeitsumfeld aus.

Image

Die Produkte sind toll aber die Mitarbeiter leider sehr unzufrieden und die Kundenzufriedenheit wird kaum noch beachtet

Work-Life-Balance

Mehr work balance als tatsächlich life balance

Karriere/Weiterbildung

Förderungen für Weiterbildungen sind möglich, manchmal geht man auf die persönlichen Stärken ein aber Karriere macht man hier nicht langfristig

Gehalt/Benefits

Es wird wenig auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen bei der Umsetzung der Gehälter, oft etwas zugesagt ohne dies tatsächlich einzuhalten und man gibt lieber Geld für neue und teilweise unzuverlässige Mitarbeiter aus statt seine vorhandenen zu halten. Die Gehälter sind weder über- noch unterdurchschnittlich, aber die Verhandlungen gestalten sich schwierig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet sehr auf Umweltschutz und versucht sich einzubringen diesen weitestgehend umzusetzen

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen kommt man sehr gut klar und alle versuchen zusammen zu halten und die Situation irgendwie durchzustehen, aber durch hohe Fluktuationsrate verschlechterte sich der Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In einigen Punkten hat man die Möglichkeit selbst zu entscheiden da einige dazu ausgewählte Positionen keine Entscheidungen treffen, aber es kommt auf die Thematik an. Es wird viel über Probleme geredet aber leider werden die Probleme meist dennoch ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Technisch gesehen auf hohem Niveau aber es werden zu viele Gelder lieber für fremdfirmen, die nicht unbedingt zur Besserung beitragen verbraten, statt dies den Mitarbeitern entgegenzubringen

Kommunikation

Leider kommt man in der Kommunikation nicht weiter, es fehlen viele Informationen und man stößt in der Führung auf taube Ohren

Gleichberechtigung

Zwischen Verwaltung und Produktion gibt es einige Defizite, es werden leider oft einige Mitarbeiter bevorzugt vor allem bei Gehältern

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und vielseitige Jobs im Angebot, man kann sehr viel lernen und wachsen fürs weitere Berufsleben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es leider wirklich gar nichts, das einzige was gut ist ist, dass ich da nicht mehr arbeite

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eindeutig die Führung und die schlechte Unternehmenskultur

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter, anständige Bezahlung, Mindset der obersten Führungsetage ändern ( hierfür fehlt die Einsicht)

Arbeitsatmosphäre

Leider gab es sehr viele Lästereien und die Leute ganz oben bekräftigen diese negative Kultur im Unternehmen. Es herrschte eine sehr schlechte Atmosphäre, Ellbogenkultur. Wertschätzung ist hier fehl am Platz.

Image

Ich als Mitarbeiter war nicht stolz hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, keine vernünftige Aufwandseinschätzung

Karriere/Weiterbildung

Leider ist die Vergabe von Minussternen nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr Abteilungsabhängig. Man muss aber wirklich aufpassen wen man vertraut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Eine schlechte Führungskultur ohne Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Die Räume und die Geräte sind sehr alt. Wann finden endlich Investitionen statt?

Kommunikation

Es gab keine Teambesprechungen und wichtige Informationen werden nicht weiter gegeben.

Gehalt/Benefits

Unterirdisch niedrig. Hier wünscht man sich als Arbeitnehmer einen anständigen Lohn. Dafür müsste man aber eine Führungsebene haben, die in der Realität lebt. Hier wird man nur als Arbeitskraft behandelt, nicht wertgeschätzt und mitwirken und mitdenken ist nicht gewünscht.

Gleichberechtigung

Nein!

Interessante Aufgaben

Man macht eigentlich immer das Gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

- viele nette und hilfbreite Kollegen, sehr guter Zusammenhalt untereinander
- sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- altes Inventar, keine einheitliche Büroausstattung (alles wirkt zusammengeflickt)
- im Sommer ist es in den Büros sehr heiß (nur vereinzelte Büros haben Klimaanlage), im Winter zugig

Verbesserungsvorschläge

- im Bereich Karriere/Weiterbildung sollte mehr Initiative seitens Vorgesetzten kommen
- mehr an der Kommunikation zw. Vorgesetzten und Mitarbeitern arbeiten

Arbeitsatmosphäre

- gutes Betriebsklima
- die Mitarbeiter verstehen sich untereinander
- abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben

Work-Life-Balance

- Gleitzeitregelung in der Verwaltung, auch Homeoffice möglich
- allerdings fallen oft Überstunden an

Karriere/Weiterbildung

- Weiterbildung wird gefördert, dennoch muss man selbst die Initiative ergreifen, um Schulungsmaßnahmen genehmigt zu bekommen
- Aufstieg selten möglich, da flache Hirarchien

Gehalt/Benefits

- Gehälter sind verhandelbar, kein Tarifvertrag, es besteht Luft nach oben
- Geld kommt immer pünktlich
- einige Benefits (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Wärmerückgewinnung
- Materialaufbereitung
- Solarenergie
- Zusammenarbeit mit Behindertenwerkstatt

Kollegenzusammenhalt

- sehr gut, auch außerhalb der Arbeit private Veranstaltungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

- abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten - beim einen besser als beim anderen

Kommunikation

- lässt zu wünschen übrig
- man muss selbst viel nachfragen, um an Informationen zu gelangen

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphäre, jeder kennt jeden dank überschaubarer Größe.

Image

Innerhalb des Unternehmens ist das Image positiv. Der Bekanntheitsgrad außerhalb der direkten Kunden könnte höher sein.

Work-Life-Balance

Zeiterfassung mit Freizeitausgleich. Kernarbeitszeit mit individuellem Zuschnitt. Familienvereinbarkeit wird gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Typischer Mittelstand: aufgrund der Größe flache Hierarchien, so daß es nicht viele Karrierestufen zu erklimmen gibt.Talente werden erkannt und gefördert, obwohl es keine systematische Personalentwicklung vorhanden. Unterstützung bei Weiterbildung, z.B. berufsbegleitendem Studium, wird gewährt.

Gehalt/Benefits

Es könnte immer mehr Geld geben...aber im Großen Ganzen paßt es. Sozialleistungen nicht erwähnenswert, selbstverständlich werden Gehälter pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hünersdorff hat zertifiziertes Umwelt- und Energiemanagementsystem.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Verhältnis zwischen Kollegen auch Abteilungsübergreifend. Gegenseitige Unterstützung und Teamgeist wird gelebt. Teilweise auch gemeinsame Freizeitaktivitäten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend nahe, teilweise freundschaftliche Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Konflikte werden i.d.R. offen angesprochen und gelöst. Keine Zielvereinbarungssysteme.

Arbeitsbedingungen

Verwaltung ist auf der Höhe der Zeit. IT-Systeme weiter als andere Unternehmen in vergleichbarer Größe. Produktion ist arbeitstypisches Umfeld.

Kommunikation

Hohe Transparenz aufgrund überschaubarer Größe. Geschäftsberichte werden veröffentlicht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung entspricht dem Durchschnitt: mehr Männer in Führungspositionen. Aber Ausnahmen bestätigen die Regel...

Interessante Aufgaben

Es gibt immer Projekte in die man sich einbringen und etwas bewegen kann. Man muß nur aufpassen, dass es nicht zu viele werden...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die komplette Art der Firmenführung

Verbesserungsvorschläge

Mal in das jetzige Jahrhundert kommen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gedrückt

Image

Hat die Firma ein Image?

Work-Life-Balance

Gibt es dort nicht

Karriere/Weiterbildung

Karriere bei der Frima nicht möglich. Weiterbildung ein Fremdwort.

Gehalt/Benefits

Bezahlt übertariflich, 90 % arbeiten für 8,53 €

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Man kommt als neuer nicht in dieses Spinnennetz hinein.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unerlichkeit beim Bewerbungsgespräch

Arbeitsbedingungen

Schlecht, Büro teilweise Einfachverglasung und im Sommer in der Produktion weit über 35°C

Kommunikation

Fast nicht vorhanden, mit neuen Mitarbeitern

Gleichberechtigung

Nur die Führungsebene hat Recht

Interessante Aufgaben

Aufgaben wären eigentlich interessant, aber es wird sehr viel gemauschelt.