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Jetzt Profil einrichten46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlanzeige
endllich Fachleute an die Spitze setzen
geht nicht mehr schlimmer
Mitarbeiter sind unzufrieden, haben Angst um den Arbeitsplatz und wollen weg. Es gleicht einem Ausverkauf.
krampf
unterirdisch - früher war man stolz für Hüppe zu arbeiten.
Unter den beiden neuen ist es nur noch peinlich.
Was für peinliche Selbstdarsteller.
Ständig wird irgendein Quatsch gepostet und man muss das liken. Dazu wird man 'motiviert'.
'Meine Kollegin hat einen leckeren Zopfkuchen gebacken' - nice.
Wann hört dieser peinliche Quatsch endlich auf?
Wann ziehen die beiden Heuschrecken endlich weiter?
wer nicht mitmacht, wird gemopped
täuschen - tarnen - verpissen
Leider gar nichts mehr
Mit dem neuen Mgmt hat sich die Arbeitsatmosphäre sehr zum negativen verändert. Gute Mitarbeiter wurden gegangen, viele Mitarbeiter sind gegangen. Der ständige Druck wird mit aller Macht weiter durchgereicht und als Teamleistung verkauft. Der Umgang mit Mitarbeitern ist inzwischen teilweise unwürdig.
Der Inhaber hätte es in der Hand einen Kurswechsel zu vollziehen. Neues Management raus, Micromanagement stoppen, Mitarbeitern wieder vertrauen und diese auch als wertvolles Gut wertschätzen anstelle von ständigen Lippenbekenntnissen und noch mehr Druck.
Es gibt nur noch Druck von ganz oben. Vor allem der CEO ist für sein kolerisches Verhalten bekannt. Man meint man ist mit dem Management-Stil zurück in den 80zigern gelandet. Auf jeden Fall ist die Atmosphäre total vergiftet und viele Leute verlassen das Unternehmen
aussen Hui, Innen Pfui
es traut sich fast keiner pünktlich zu gehen, wenn der Alte da ist
besser woanders machen
Je nach Team richtig richtig gut. Aber eben nicht mehr so vertrauensvoll wie früher. Mißtrauen wird immer mehr. Jeder will dem neuen Dicken gefallen und bringen sich in Position - schon widerlich, wie einige sich bücken.
Man will junge Leute haben, die Erfahrenen verlassen jedoch das Unternehmen. Bedenke: auch junge Leute werden älter.
an Peinlichkeit nicht mehr zu überbieten. Gute Leute hat man vergrault und es gehen nun immer mehr.
geht so
Fehlanzeige
nicht gut
Die Bücklinge stehen in der Gunst ganz oben. Wer denken kann, sollte besser nicht sprechen.
Der krampfhafte Versuch, irgendwie wieder Fuß im Markt zu fassen und das mit alten Ideen, die als neu verkauft werden. Vorbei am wichtigsten Kunden wird versucht, Kasse zu machen. Da sind Anfänger am Werk. Auch Peinlich
nichts mehr
alles
Die neuen vom Hof jagen und dann verkaufen. Es kann nur noch besser werden
grottenschlecht
Die äußere Wahrnehmung vermutlich noch gut, außer in Bad Zwischenahn. Das Unternehmen hat sich in der Region verbrannt
Überstunden
Abteilungsabhängig, entweder schlecht oder ganz schlecht
Grauenvoll,
DIck und Doof
das Unvermögen im Vertrieb hat zwei Gesichter. Not zieht Elend nach.
das HR ist ein Witz
bemüht
wenn damit gemeint ist, dass alle gleich schlecht behandelt werden, dann ja
nö
Nach längerem Nachdenken, noch kommt das Gehalt pünktlich. Sonst fällt mir nichts ein
Das man über Jahre auf die falschen Mitarbeiter gehört hat und nun auf Leute, die ihren Job nicht können.
Das ist die Aufgabe von oben und nicht meine. Ich sitze nur noch die Zeit ab. Schlimm genug dass ich schon eine Bewertung schreiben muss damit ich anderen von der Entscheidung sich für dieses Unternehmen zu entscheiden abhalte. Neue Leute kommen und gehen.
In den meisten Abteilungen auch unterirdisch. Zufrieden sind jedoch die wenigsten und das wirkt sich stark auf die Atmosphäre aus. Kläglicher Versuch der Transformation.
Nach außen hin wie ich mitbekommen sehr gut nach innen eher schlecht, Mitbewerber belächeln einen nur noch wenn man sagt man arbeitet dort
wer pünktlich Feierabend macht, wird mit bösen Blicken bestraft
Sind nicht vorhanden außer man hat Kontakte zur Chefetage und schleimt sich ein
geht so, Gehaltserhöhungen gibt es nur die tariflichen, wenn überhaupt
hier doch nicht, könnte Geld kosten
Naja alle sehr hinterrücks. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen. Klar, mit dem ein oder anderen hat man mal mehr Kontakt aber überwiegend sitzen dort alle ihre Zeit ab.
werden mitgeschleppt, denn kündigen ist zu teuer
nur noch zum k...
Unruhe, Unsicherheit und Resignation bestimmen den Arbeitsalltag. Überzogene Vorgaben. Mitarbeiter werden zu Überstunden oder arbeiten in der Urlaubszeit genötigt
Keine vernünftige Büro Ausstattung.
Schreibtischstühle durchgesessen, werden nicht ausgetauscht. Für 8 Stunden am Bildschirm sitzen, völlig unzumutbar!
Dampfplauderei
Wichtiges wird teilweise nicht kommuniziert und erfährt man nur durch den Flurfunk. Der Mitarbeiter wird als doof und unwissend angesehen und auch so behandelt.
es gibt ein paar wenige Lieblinge, ansonsten jeder gegen jeden und von oben auf alle
Löcher mit dem nächsten Loch stopfen
Leider nichts
Eingerostet,Denkweise nicht wettbewerbsfähig!
Tür zu licht aus!
da ist nichts mehr
es ist nicht mehr zu retten
Ungewisse Zukunft durch mangelhafte Führung.
Die neue Bande durchbrechen und anfangen im Markt zu arbeiten. Der Inhaber muss endlich aufwachen und gegensteuern.
das Abstiegsgespenst geht rum. Verträge werden nicht verlängert. Mitarbeiter werden freigestellt oder kündigen selbst
Außen noch hui - innen pfui. Die Identifikation mit dem Unternehmen nimmt stark ab.
in diesem Unternehmen nicht mehr
Abteilungsabhängig. Im Vertrieb nur noch jeder gegen jeden.
Die Älteren sind schlecht und müssen weg.
Grausam. Der Neue verbreitet eine Kultur der Angst. Mitarbeiter sind ratlos und resignieren. Es gibt falsche Vorgaben und dadurch rutscht das Unternehmen immer weiter ab.
nur noch Druck von ganz oben. Es wird geschrien und beleidigt. Entwürdigendes Verhalten. So schlimm war es noch nie.
unterer Standard
Fehlanzeige - es ist ein Gefühl der Ohnmacht.
Nichts mehr
Es wird den Mitarbeitern eingeredet, an der Misere alleinig Schuld zu sein.
Dabei machen die nur, was die Führung verlangt. Die Fehlbesetzungen der letzten Jahre und massive Fehlentscheidungen zeigen nun Wirkung. Die letzten Wochen waren der Horror und ich vermute, es wird noch schlimmer
100 Tage sind fast vorbei.
Keine Chance für Selbstdarsteller.
Probleme analysieren und anpacken anstatt zu erwarten, dass andere meinen Job machen.
So schlimm war es noch nie
Immer noch gut, wie lange noch?
Marktkenner wissen Bescheid.
Hier nicht mehr
Luft nach oben
Grabenkämpfe und Fallensteller
Es wird offen kommuniziert- man setzt auf junge. Die Alten müssen weg
Die Unruhe wird von der neuen Führung getrieben. Keine Struktur, Idee, sondern nur Druck. Die Probleme sollen die Mitarbeiter lösen. Jeder weiss, dass der keine Ahnung hat, was er tun soll. Die Motivation ist unter dem Gefrierpunkt.
Alt, aber zweckmäßig
Kommunikation ist ein Dialog. Hier ist es ein Diktat von ganz oben
Rette sich wer kann
Ich wurde auf Augenhöhe eingearbeitet.
Auch bei schwierigen Themen werde ich unterstützt und mich mit eigenen Ideen einbringen und umsetzen.
Toiletten sind immer super sauber aber leider etwas in die Jahre gekommen. Kantine ist vorhanden aber leider nach Covid keinen Service mehr.
Wirklich sehr gut.
Durch Homeoffice bekomme ich Arbeit und Familie super unter einen Hut und auch sonst hohe Flexibilität.
Hier wird Mülltrennung ernst genommen und in PV wurde dieses Jahr auch investiert.
Alle sind super offen und zugänglich. Tolle Kollegen.
Absolut fair!
Top! Es werden faire und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Die Geschäftsleitung ist nahe dran an den Mitarbeitern und keiner wird bei Problemen abgewiesen.
Altes Gebäude aber der neue Eigentümer investiert und schrittweise wird es super modern. Höhenverstellbare Schreibtische und modernste IT hat ausnahmslos jeder.
Offen und ehrlich.
Ich freue mich jeden Tag mit meinen Aufgaben zu starten und Themen voranzubringen! Ich kann mich mit neuen Ideen einbringen und Dinge gestalten und verändern!
Nichts mehr.
Es ist nicht mehr zu retten
Es ist vorbei.
Warum? Die machen, was sie wollen.
Mitarbeiter werden neuerdings gefragt, es hört nur keiner drauf
Tiefpunkt
Kurzarbeit
Bei Hüppe nicht mehr
Der Ausverkauf hat begonnen
Schlimmer geht nicht mehr. Bei den aktuellen Mitarbeitern den Sparhans spielen, gleichzeitig aber an anderer Stelle die Kohle raushauen.
Immer schön nach unten pressen. Der Mitarbeiter ist nichts Wert und hat an der Misere schuld.
Die neue Führung verunsichert und sorgt für Frust bei den Mitarbeitern.
Besteht darin, sich einen neuen Job zu suchen
Spannende Arbeit, durch spannende Projekte. Die richtigen Menschen an den richtigen Stellen, Abteilungsübergreifend guter Zusammenhalt.
Momentan keine Lösung für den Wegfall der Kantine während der Pandemie. Team-Events bisher nicht vorhanden.
Die Kantine wiederbeleben, damit der Zusammenhalt und Austausch unter den Mitarbeitern verschiedener Bereiche wieder gefördert wird. Vorgesetzte, die Homeoffice fördern, dürfen die regelmäßige Kommunikation mit den Mitarbeitern trotz Alltags-Stress nicht vernachlässigen. Feste Zeiten für Führung im Kalender einbauen. Team Events organisieren.
So verdient kununu Geld.