Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Familiärer und netter Umgang. Es duzen sich alle.
Gutes Image. Langjährige Bauherren sprechen für sich.
Gleitzeit und faire Überstundenvergütung. Was will man mehr?
Regelmäßige interne Fortbildungen; Sonderurlaub für externe Fortbildungen und ein finanzieller Zuschuss.
Ist ok.
Kollegenzusammenhalt ist toll. Jeder hilft jedem.
Junges Team, aber mit alten Hasen durchmischt. Eine tolle Mischung.
Immer nett und lösungsorientiert. Manchmal dauert es eine Lösung zu finden, aber gefunden wird sie.
Keine Großraumbüros; eher kleinere Zellenbüros. Gutes Umfeld.
Ansprechbar sind immer alle. Natürlich gibt es auch unpassende Zeitpunkte, wenn Termine anstehen, aber dann wartet man halt bis nach dem Termin.
Die Frauenquote spricht für sich.
Sehr vielfältiges Spektrum. Keine Fließbandarbeit.
Vielen Dank für Ihr erfreuliches und zugleich motivierendes Feedback. Schön, dass Sie sich hierfür Zeit genommen haben.
s.o.
Die Geschäftsführung sollte vielleicht grundsätzlich ihre Einstellung und ihre "Führungsarbeit" überdenken.
Schwierig... Man erwartet 100%, schafft aber nicht die Voraussetzungen dafür.
Angeboten wird nichts. Hier ist Eigeninitiative (vor allem finanzielle) gefragt.
Sehr gut. Vielleicht das einzig gute.
Führungsqualitäten, vor allem was MitarbeiterFÜHRUNG betrifft, gibt es hier quasi nicht. Jeder Chef kocht sein eigenes Süppchen, es gibt keinen roten Faden und es wird auch oft einfach nach persönlicher Sympathie entschieden und gehandelt.
Man läuft der Digitalisierung hinterher. Homeoffice ist quasi das "schwarze Schaf" der Corona-Zeit.
Welche Kommunikation?
Danke für Ihre Stellungnahme, die uns allerdings sehr nachdenklich stimmt. Zumeist erhalten wir hier sehr positive Bewertungen über unser Unternehmen. Sehr gerne hätten wir mit Ihnen persönlich über Ihre Kritikpunkte gesprochen. Aus unserer Sicht sind die von Ihnen geäußerten Dinge so nicht zutreffend. Wir haben immer ein offenes Ohr für jede Art von Kritik und nehmen diese sehr ernst. Wir bedauern sehr, dass Sie die Möglichkeit der bürointernen Kommunikation, die uns sehr am Herzen liegt, bislang offenbar nicht genutzt haben. Wir würden gern mit Ihnen ins Gespräch kommen und uns freuen, wenn Sie unser Angebot dazu annehmen.
Durchschnittliche Gehaltsstruktur.
Eine gute Unternehmenskultur würde zufriedene Mitarbeiter fördern.
Eine gute Unternehmenskultur würde zufriedene Mitarbeiter fördern
Danke für Ihre Stellungnahme, die uns – zugegeben – auch ein wenig betroffen macht, zumal wir hier ja auch ganz andere, sehr positive Rückmeldungen zu unserem Unternehmen erhalten. Dennoch nehmen wir Ihre Anmerkungen ernst. Jederzeit stehen wir persönlich für einen Gedankenaustausch, für offene Gespräche, Anregungen und Kritik zur Verfügung.