Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungOffene Kommunikation
Familiäres Miteinander und kurze Wege – selbst die Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar und nah am Team.
An sich nett.
Flache Hierarchien
Flache Hierarchie
Klare frühzeitige Kommunikation fehlt.
- Kein Dienstauto als Bauleiter
- geringer Verdienst
- zu wenig Gemeinschaft
Bezahlung; zu wenig Gemeinschaft
Es fehlt die Fähigkeit Mitarbeiter zu führen. Gebt gefälligst ein individuelles Feedback, das wäre schon der erste Schritt zur Wertschätzung!
Die Gehaltsstruktur, da im Moment eher durchschnittlich.
Kommunikationsfähigkeit verbessern, Schlangen im Büro mit vernünftigen Mitarbeitern unterscheiden können.
Mit etwas mehr Flexibilität im Homeoffice-Bereich ließe sich das Arbeitsumfeld weiter verbessern.
Modernität bei Aussenwirkung und internem Mobiliar; bessere Bezahlung
Modernität Büroaustattung & Aussenwirkung
Wertschätzung der Leistungen. Fairer Umgang miteinander und erfahrene Mitarbeiter im Unternehmen halten. Flex. Arbeitszeiten und Homeoffice gehören mittlerweile zum Standart.
Der am besten bewertete Faktor von Hütténes ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ein tolles Team. Natürlich kann nicht jeder mit jedem, aber bei 80 Kollegen sind schon eine Menge nette Typen dabei.
Kollegenzusammenhalt ist toll. Jeder hilft jedem.
nichts zu mekern, tolle Kollegen. Immer hilfsbereit
Sehr gut. Vielleicht das einzig gute.
Kann ich eher weniger dazu sagen, da ich in der Regel alleine auf den Baustellen bin. Ansonsten verstehe ich mich mit einigen Kollegen sehr gut, auch privat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hütténes ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Positiv: Gehalt kommt pünktlich und das 13 mal. Negativ: Leider ist noch nicht angekommen, dass gute Arbeit auch gut entlohnt werden muss.
Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Interne Fortbildungen zu diversen Themen, im Wechsel zu technischen und organisatorischen Themen (Ki und Co).
Regelmäßige interne Fortbildungen; Sonderurlaub für externe Fortbildungen und ein finanzieller Zuschuss.
Angeboten wird nichts. Hier ist Eigeninitiative (vor allem finanzielle) gefragt.
Wird leider nur sehr wenig unterstützt, nach dem Motto, ist für Kammermitglieder verpflichten - nehmt Urlaub und zahlt selbst.
Fortbildungen werden gefördert
Regelmässige gemeinsame bürofrühstücke mit austausch zu neuerungen, projekten, fachwissen etc
