Komplizierte Abläufe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich bezahlt, wer keinen goldenen Löffel klaut, hat einen sicheren Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplizierte Abhängigkeiten der einzelnen Abteilungen, Missstände werden teilweise ignoriert und manchmal so lange hingenommen, bis es zu spät ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters. Gerechtere Verteilung der Arbeiten, weniger Reibung zwischen den einzelnen Abteilungen. Einen klaren Kurs und keine leeren Versprechungen.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck, man hat das Gefühl es ist nie gut genug was man tut. Es werden Mitarbeiter gezielt gegeneinander ausgespielt.
Kommunikation
Es wird sehr viel per E-Mail verkehrt, ganz beliebt ist die CC-Spalte, in der sehr gerne führende Personen aufgeführt werden. Das hat zur Konsequenz, dass schon bei kleineren Dingen die große Lawine losgetreten wird.
Kollegenzusammenhalt
Die alteingesessenen Mitarbeiter sind der Klebstoff, der den Laden zusammen hält. Klar gibt es auch Kollegen, mit denen man weniger gut klarkommt, aber im großen und ganzen stimmt die Truppe.
Vorgesetztenverhalten
Das "ich Chef du nix"-Prinzip spiegelt sich fast überall wieder. Es herrscht eine klare Hierarchie, welches Wort gewichtiger ist. Vorschläge werden oft ignoriert und lange Zeit später von höherer Position als tolle Idee verkauft.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten sind definitiv ungleich verteilt, was Überforderung auf der einen und dadurch resultierende Probleme auf der anderen Seite erzeugt.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind zwar vorhanden, aber viel geschieht nur mit Vitamin-B. Das zeigt sich dass einige, teilweise hoch qualifizierte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben, da die Perspektiven nicht oder nur unzureichend geboten würden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer schon lange dabei ist, hat im Prinzip einen sicheren Arbeitsplatz. Ab 20 Jahren Zugehörigkeit finden alle paar Jahre Ausflüge statt.
Arbeitsbedingungen
Es sind zwar auch moderne Anlagen angeschafft wurden, aber ein Großteil ist schon stark veraltet. Die Versprechen in neue Anlagen zu investieren verpuffen oft im nirgendwo. Alleine durch den Fleiß und Kreativität der Mitarbeiter werden Probleme aufgefangen, die eigentlich gar nicht existieren sollten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird das gemacht, was erwartet wird. Aber es darf entweder nichts oder nur wenig kosten, oder es muss sich in der Aussendarstellung positiv bemerkbar machen, sonst wird es nicht umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Verdienst dürfte als Durchschnitt anzusehen sein. Reich wird man nicht aber man verhungert auch nicht. Aber das Gehalt fließt jeden Monat pünktlich!
Image
Auf das Image wird sehr viel Wert gelegt, aber hier ist mehr Schein als Sein. Man lebt von dem guten Ruf, der aus vergangenen Tagen noch strahlt.
Karriere/Weiterbildung
Das Privileg sich weiterzubilden zu dürfen mit Arbeitsplatzsicherung, können nur wenige von sich behaupten. Und selbst wenn, ist danach nicht garantiert, auch einen Posten mit der höheren Qualifikation zu erhalten.