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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hufnagel Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hufnagel Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hufnagel Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    65%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Ein angenehmes Miteinander.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Kurze Wege. Bei Bedarf werden Einzelgespräche angeboten und es wird auf persönliche Anliegen eingegangen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder unterstützt jeden. Freundschaften entstehen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Arbeitszeiten. Daher gut planbar mit der Freizeit. Bei gelegentlichen Bedarf wird immer auf Sonderwünsche eingegangen und eine Lösung geschaffen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Strukturen. Kommunikation auf Augenhöhe. Meinungen der Belegschaft werden gehört.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine interessante Branche mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

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